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11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine absolut tolle Firma .Man kann Mensch sein ,es wird etwas für einen getan und man fühlt sich nicht wie es bei Nummer

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm

Work-Life-Balance

Home Office macht es möglich

Kollegenzusammenhalt

Mir das schönste

Vorgesetztenverhalten

Habe den besten Vorgesetzten den es gibt

Arbeitsbedingungen

Bis s jetzt die besten die ich jemals hatte


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mobbing am Arbeitsplatz steht hier an der Tagesordnung!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

teilweise Home Office Arbeit möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Team Meetings, kein Zusammenhalt innerhalb des Team
keine Beziehung auf Augenhöhe
sehr von oben nach unten
sehr viel Druck und viele aufgeben für sehr wenig Lohn

Verbesserungsvorschläge

mehr auf die Wünsche und individuellen Lebensumstände ihrer Mitarbeiter eingehen
Team Meetings, wo man bestimmte Sachen offen ansprechen kann


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es könnte schön sein....

2,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sexistisches Denken

Verbesserungsvorschläge

Du hast es mit Menschen zu tun , nicht mit Kapazitäten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre machen die Mitarbeiter wenn sie Zeit haben, aber man lässt keine Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Das gibt im Notfall Unterstützung.

Vorgesetztenverhalten

Tja kommt sehr darauf an.

Kommunikation

Es wird verbreitet was die Geschftsführung möchte.

Interessante Aufgaben

Für CC sehr gut


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Leider vieles im Argen

2,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Ganz ganz schwache obere Führungsebene


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Grotesk negativer Wandel!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Untereinander passt es, übergreifend zu den Teamleitern katastrophal.

Image

Welches Image? Uns kennt keiner und die, die hier waren werden weder zur Werbung, noch zur Imagepflege beitragen.

Work-Life-Balance

Lustig, im Trend, aber hier so umgesetzt: Viel Work, vergiss mal das Life.

Karriere/Weiterbildung

Wer kriecht kann nicht stolpern. Dementsprechend kann etwas gehen. Dauert aber, da die Warteschlangen voll sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn es denn mal ein Budget für Anpassungen gibt, dann gibt es rund 3% für Gehaltserhöhungen für die komplette Mannschaft. Das wird dann bestenfalls gemäß Gaußscher Glockenkurve, aber in der Regel nach Nase verteilt.

Vorgesetztenverhalten

Aktueller Trend: Das kreative Loswerden von Langzeitkranken. Ganz offen kommuniziert. Also im Leiter-Kreis, natürlich nicht in die Mannschaft. Das Verhalten reicht von ahnungslos, über "2-3 Stunden Arbeit reichen pro Tag, ich habe genug Verantwortung" bis hin zu fehlendem Rückgrat. Ist schon abenteuerlich hier.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, nicht klimatisiert, Windows 7, aber die Stühle sind gut.

Kommunikation

Für Negatives wird sich ausführlich Zeit genommen, ansonsten ausschließlich Sachthemen und natürlich großes Interesse an Denunzianten und Einsparthemen.

Interessante Aufgaben

Was man so hört, gibt es tatsächlich Oasen wo es so sein soll.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Company

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Beste Arbeitgeber den ich je hatte!!!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Überdurchschnittlicher Arbeitgeber

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich bin absolut zufrieden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich arbeite gerne hier.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hdi deutschland bancassurance kundenmanagement durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 60% der Bewertenden würden hdi deutschland bancassurance kundenmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hdi deutschland bancassurance kundenmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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