Unternehmen was sich langsam wandelt.
Arbeitsatmosphäre
Der Wandel zur Agilität tut dem Unternehmen gut. Auf dem Weg muss noch einiges an Altlast weg, so z.T. auch einige Führungskräfte.
Kommunikation
Kommunikation des Vorstands ist gut, man fühlt sich öfter abgeholt was gerade passiert. Leider wird das in den Bereichen oft nicht so getan. Viel Wissen bei einzelnen Personen, und manch Führungskraft behindert eher Fortschritt als das sie ihn fördert.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen ist mit den Kollegen gut zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Homeoffice zu 60% nach fast 2 Jahren 100% zuhause war schon ein Tritt ins Gesicht. Und das nachdem sogar die gestiegene Performance angesprochen wurde.
Gleittage, freie Urlaubseinteilung und Gleitzeit 5-22 Uhr sind aber sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation z.T. katastrophal. Manch Führungskraft behindert den Fortschritt. Autorität wird oft gelebt, trotz agiler Welt in der die FK oft überflüssig ist.
Arbeitsbedingungen
Auch nach fast 2 Jahren Pandemie ist die technische Infrastruktur mies. Teams in der Firmenumgebung läuft mehr schlecht als recht, sodass man immer noch Teams auf Privatgerät laufen haben muss wenn man sichergehen will das auch allles funktioniert.
Demnächst Einführung von Notebooks (8GB Ram, 13") für die Nicht-Entwickler. Das ist schon sehr dürftig für einige Beschäftigte.
Karriere/Weiterbildung
Bisher alle Weiterbildungen abgelehnt worden. Interne Weiterbildungsplattform leider mit ungenügend zu bewerten.
Jährliche Entwicklungsgespräche finden zwar statt, meist aber mit keinem wirklichen Ergebnis.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber Kollege, liebe Kollegin.
Danke schon einmal für diese realistische und Ausführliche Bewertung.
Ich freue mich, dass sich der Wandel auch für Sie bemerkbar macht und kann nachvollziehen, wo Sie noch mehr Potenzial sehen - Es wird an vielem gearbeitet.
Mich würde unter anderem interessieren, wieso sie der internen Lernplattform lediglich die Schulnote 6 vergeben würden.
Gerne tausche ich mich mit Ihnen aus. Melden Sie sich dazu einfach unter employerbranding@hdi.de
Viele Grüße
Patrick Palme
Team Employer Branding