Toller Arbeitgeber mit einer Strategie für die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die HDI rüstet sich für die Zukunft, indem stark in IT investiert wird, was ich als sehr positiv wahrnehme.
Es wird einiges für die Mitarbeiter getan (Events, etc. ) .
Verbesserungsvorschläge
Currywurst auch mal unter der Woche und nicht immer nur Freitags :).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Kommunikation
Könnte ab und zu noch besser sein,ist jedoch auch teilweise evtl. Corona und der Unternehmensgröße geschuldet (im Büro kriegt man nun wieder mehr nebenbei mit:))
Kollegenzusammenhalt
Habe ich bisher als positiv wahrgenommen. Es sind alle hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Es gibt auch Zeiten, wo viel zu tun ist und Überstunden anfallen, was für mich persönlich kein Problem darstellt.
Arbeitszeit ist recht flexibel einteilbar und auch ein spontaner Gleittag/Urlaubstag ist i.d.R. kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht alles i. O.
Interessante Aufgaben
Die HDI versucht sich in vielen Bereichen gut für die Zukunft aufzustellen (cloud etc.), deswegen gibt es m.E. viele neue spannende Projekte.
Arbeitsbedingungen
Laptop wird gestellt. Arbeit mit MS Teams etc. klappt auch meistens gut.
Einige Prozesse sind jedoch m. E. immer noch sehr umständlich (gerade für Neulinge), bis man dann endlich zum Arbeiten kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Hannover im Durchschnitt ein gutes Gehalt, wozu es auch viel nebendran gibt (Jobticket, Vermögenswirksame Leistungen, BAV, Aktien Programm etc., ), was nicht in jedem Unternehmen selbstverständlich ist.
Für die Branche insgesamt im Mittel würde ich sagen.
Image
Insgesamt eher positiv, würde ich sagen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zumindest in meiner Abteilung voll unterstützt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für diese Bewertung.
Es freut mich natürlich, dass Sie vorwiegend zufrieden mit der HDI Group sind und scheinbar sehr gerne hier arbeiten.
Den Hinweis, Currywurst auch mal an einem anderen Tag anzubieten können wir gerne weitergeben, die Küchen Crew freut sich aber auch immer über direktes Feedback.
Und auch am Onboarding, wie wir u.a. neue Kolleg:innen ins Unternehmen bringen wird gearbeitet um die von Ihnen angesprochenen umständlichen Prozesse zu erleichtern.
Sollten Sie weiteres Feedback haben, freuen wir uns über eine direkte Nachricht über employerbranding@hdi.de
Vielen Dank und beste Grüße
Patrick Palme