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HDI 
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Bewertung

Empfehlenswerter Arbeitgeber mit guten Konditionen und tollem Arbeitsumfeld

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei hdi in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

offene und kollegiale, stets vertrauensvolle und anerkennende Atmosphäre

Kommunikation

Kommunikation wird immer transparenter uns sorgt für ein immer besseres Verständnis aller Vorgänge und Vorhaben

Kollegenzusammenhalt

exzellente Zusammenarbeite mit den Kolleg*innen über eigentlich alle Abteilungen

Work-Life-Balance

Dank guter Home-Office-Regel, Arbeitszeitkonto und weitgehend frei einteilbaren Arbeitszeiten sehr gut ausgeprägt

Vorgesetztenverhalten

aus meiner persönlichen Erfahrung exzellent und so in dieser großartigen Form für mich bisher selten so erlebt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbereich kann oft gut selbst gestaltet und eingeteilt werden, auch wenn dies manchmal zu Phasen von Work-Overload führen kann

Gleichberechtigung

Die Firma arbeitet hart daran, Frauen zu fördern. Dies ist auf Führungsebene zwar noch suboptimal ausgeprägt, aber auf der mittleren Ebene wurde in den letzten Jahren gute Fortschritte gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, zumal die Kompetenz und Kooperation unbedingt zählen

Arbeitsbedingungen

Einige Dinge sind verbesserungsfähig (z.B. Raumausstattung, Aktualität der Software), aber auf der anderen Site erhält jeder Mitarbeiter ein Notebook und hat die Möglichkeit zur Teilnahme ab einem Home-Office-Modell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut entwickelt, was z.B. Stromversorgung und Nachhaltigkeit betrifft, natürlich geht da immer noch durchaus mehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Sozialleistungen, das Gehalt ist traflich gebunden und steigt nicht so regelmäßig, wie das in anderen Formen der Fall sein dürfte.

Image

Der Firmenname ist bundesweit bekannt und gut beleumundet. Die Mitarbeiter*innen sind überwiegend stolz, hier arbeiten zu können.

Karriere/Weiterbildung

Gerade die Weiterbildung wird von der Firma intensiv gefördert und jeder Mitarbeiter zur Nutzung der Möglichkeiten mehrmals im Jahr animiert.

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