Hier steckt mehr drin als man von Versicherung erwarten würde.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, Kantine, Chancen, Team, flexibles Arbeitsplatzmodell, Sozialleistungen, 13./14. Gehalt, Den Umgang mit Corona, Möglichkeiten für Elternzeit etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das Image leidet unter der Branche und müsste aufpoliert werden. Das Potential ist da! Man merkt aber auch, dass sich etwas tut und an vielen Stellen gearbeitet wird.
Durch die Neustrukturierung werden Zuständigkeiten leider manchmal unklar, das könnte aufgearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team kann ich mich nicht beklagen. Alle gehen freundlich und fair miteinander um, helfen sich und auch lachen geht gemeinsam. Bisher habe ich diese Erfahrungen auch Bereichsübergreifend gemacht.
Kommunikation
Längere Kommunikationswege sind sicher der Unternehmensgröße geschuldet. Manche Entscheidungen könnten aber dennoch schneller getroffen werden. Es kommt auch mal vor, dass ein Bereich bei einer Entscheidung vergessen wird abzuholen und so kommt es hier und da zu missverständnissen.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben geschrieben, kann ich absolut nicht meckern. Bin sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
2 Tage Home-Office, fleixible Arbeitszeiten, Gleitzeit. Elternzeit und flexible Urlaubsplanung ohne Probleme möglich. Umwandlung von Weihnachtsgeld in Urlaubstage möglich... Alles so Vorteile, die man heutezutage so haben sollte als guter Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer Entschiedungen mit denen man nicht zufrieden ist. Dennoch habe ich keine großen negativen Erfahrungen gemacht. Eine Stellenvergabe nach Gusto der oberen Etage ist mir nicht bekant, ich denke aber Vitamin B und die Nase spielen immer eine Rolle, das ist normal denke ich, solange es fair bleibt.
Interessante Aufgaben
In unserer Abteilung ist vieles möglich und wir dürfen uns ausprobieren. Ich kann also nicht klagen. Hospitieren in anderen Bereichen ist auch möglich und gerne gesehen, es soll interessant bleiben.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen kann ich nur schwer beurteilen. Aber meine Kolleginnen sind z.B. nach der Elternzeit direkt weider da eingestiegen wo sie aufgehört haben.
Arbeitsbedingungen
Super Kantine (selbst während Corona), flexibles Arbeitsplatzmodell, Wasser, Kaffee und Snacks auf jeder Etage verfügbar. Die Software könnte etwas moderner sein, es gibt aber gerade ein Rollout auf neue Systeme, da wird scheinbar etwas getan.
Die Corona Situation hat das Home-Office Thema bestärkt und die Umsetzung funktioniert super. Video-Meetings, Zeiterfassung, Bewerbungsprozesse funktionieren wunderbar von zuhause digital.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich nach Tarifvertrag. Mehr geht immer aber wer mehr will kann das auch bekommen. Mehrarbeit wird auch entlohnt und verhandeln darf man. Außerdem 14 volle Gehälter.
Image
Wirkt leider branchenbedingt etwas altmodisch nach außen, was eigentlich überholt ist. Für einen Versicherer finde ich hier viele Dinge, die eigentlich genau dagegen sprechen. Es muss nur mal richtig kommuniziert werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer aufsteigen will und dran arbeitet kann das auch. Es gibt viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Kollegen/Kolleginnen haben die Bereiche auch schon gewechelt um den Horizont zu erweitern.