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Bewertung

"Verliert das Gespür dafür, was die Menschen bewegt..." sagt wer???

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HDI Vertriebs AG / Talanx in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gut ausgestatteter Arbeitsplatz, prima Kantine, gutes Gehalt...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die gesamte Personalabteilung

Verbesserungsvorschläge

Wenn man das Intranet öffnet, wird man zugeschüttet mit klugen Sprüchen zu Achtsamkeit und Emphatie und wer weiß noch alles... Man kann es schon nicht mehr sehen. Denn gelebt wird das nicht. Vorstände kriegen im Fahrstuhl, auf dem Flur oder in der Küche nicht mal den Mund zum Grüßen auf. Ab und an wird man komisch angeschaut und weiß nicht, warum... Gutes Benehmen sieht anders aus und hat bekanntlich nichts mit "Kohle" zu tun.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick Palme, Employer Branding Manager
Patrick PalmeEmployer Branding Manager

Hallo
und Danke, dass Sie sich die zeit genommen haben, uns hier Feedback zu geben.
Es ist schade zu lesen, dass Sie sich in einigen Punkten des Arbeitsalltages nicht so wirklich wohl fühlen. Gerade das Intranet ist nun mal ein Kommunikationsmedium, über das alle Kolleg:innen erreicht werden können und sollen. Da kann es vorkommen, dass nicht jede News für alle denselben Informationsgehalt hat. Für eine Verbesserung soll hier der "Meine News" Filter im neuen Intranet sorgen.

Ebenfalls lese ich - der auch in der Personalabteilung arbeitet - natürlich ungern, dass Sie uns alle als "schlecht" bewerten, auch wenn wir auf die wenigsten der von Ihnen geschilderten Punkte Einfluss haben. Hierfür würde ich sehr gerne die Gründe kennen und mich deshalb freuen, wenn Sie uns unter employerbranding@hdi.de dazu weitere Infos geben können.

Ich würde ich auch freuen, wenn wir über denselben Kanal über Gedanken und Verbesserungsvorschläge zu den Themen Führungskultur und Weiterbildung austauschen können. Insbesondere für letzteres halten die Kolleg:innen jede Menge Möglichkeiten bereit - wenn man die denn nutzen will.

Ich freue mich über einen offenen und ehrlichen Austausch.
Vielen Dank und beste Grüße
Patrick Palme

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