Kollegen kompensieren Problemchen.
Arbeitsatmosphäre
Es ändert sich viel und schnell. Das ist gut, weil das Unternehmen sich an die 'neue Welt' anpasst, aber auch hier und da etwas anstrengend. Jedoch wird darauf geachtet, dass jede*r mit kommt.
Kommunikation
Durch die vielen neuen Infos, die man täglich benimmt, rutscht auch mal was durch. Ist aber für das tägliche Arbeiten kein Weltuntergang. Es wird versucht, transparent zu sein, was oft gut gelingt.
Kollegenzusammenhalt
Man hält sich den Rücken frei, kann einander vertrauen und auch mal den Ernst für ein nettes Gespräch beiseite schieben. Top.
Work-Life-Balance
Die flexible Gleitzeit und das Recht auch abfeiern der Überstunden macht eine work live Balance gut möglich. In meinem Bereich zumindest ist es so, dass wir untereinander unsere Urlaubszeiten und Vertretungen absprechen. Solange das alles klappt, ist unsere Führungskraft einverstanden.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzte*r: loyal, offen, fehlertolerant, erfolgsorientiert, motivierend, verständnisvoll, fair, menschlich, nahbar, hilfsbereit
Interessante Aufgaben
Auch nach Jahren wird es nicht langweilig. Immer neue Kunden, Makler, Nie da gewesene Schäden, etc
Gleichberechtigung
Was auch an den Verwerfungen liegen mag: kaum Poc Menschen, Menschen mit Behinderung sind mir nicht bekannt. Aber: es werden immer mehr Frauen. Super.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen verhält sich zu Älteren fair, loyal und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage wäre fein. Kantine... nicht meins. (Keine veganen Optionen, wenig vegetarisch) sonst, alles da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was Kunden angeht, gut (Kohleausschluss etc). Im täglichen doing weiß ich es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist tariflich. Könnte besser sein. Konkurrenz zahlt teilweise deutlich mehr. Dafür keinen provisionsdruck. Betriebliche Altersversorgung möglich. Günstigerer Einkauf von Firmenaktien möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf die Weiterentwicklungswünsche der Mitarbeitenden geachtet