Potenzial ist da wird aber nicht genutzt, leider viele leere Worthülsen und Selbstbeweihräucherung
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur reden auch handeln, mehr Wertschätzung für Mitarbeiter , Leistung muss sich auch lohnen
Kommunikation
Viel Geheimniskrämerei obwohl immer von Transparenz und Kommunikation geredet wird, viele leere Versprechungen und oft erhält man Informationen nur wenn man hinterherläuft
Kollegenzusammenhalt
War besser, hat unter Corona und mangelnder Präsenz und persönlichem Austausch gelitten. Einige sitzen seit 1,5 Jahren nur zu Hause und sind kaum erreichbar
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (jedoch aufgrund massivem Arbeitsaufkommen Überstunden ohne Ende bei unzähligen Mitarbeitern )
Vorgesetztenverhalten
Entwickelt sich leider immer mehr zum negativen, Vorgesetzte sind kaum noch präsent, mit vielen Dingen beschäftigt nur nicht mit Mitarbeiterführung und zunehmend gestresst und genervt
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros in denen zu Zeiten von Vollauslastung ein konzentriertes Arbeiten nahezu unmöglich ist. Systeme die die Arbeit erleichtern / reduzieren (Dunkelstrecken) sollen sind so unausgereift und fehlerbehaftet, dass seit Jahren gegen Rückstände gekämpft wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeitsbelastung in vielen Bereichen steigt stetig, trotzdem werden unter dem Deckmantel zu hoher Kosten Stellen gestrichen oder an externe Billigdienstleister ausgegliedert, sozial geht anders. Positiv jedoch Unterstützung in Notsituationen (Hochwasserkatastrophe, Gleitzeitguthabenspende)
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleiche Bezahlung ist an der Tagesordnung, Gehaltserhöhungen werden regelmäßig abgelehnt obwohl , Aufgaben und Verantwortung zu nehmen, bei internem Wechsel wird trotz entsprechender höherer Ausschreibung der TG nur die bisherige TG bezahlt es sei denn die Stelle ist niedriger ausgeschrieben. Rückschritt ja, Fortschritt nein.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden Weiterbildungen regelmäßig abgelehnt, da nicht ausreichend Budget zu Verfügung steht. In die Einarbeitung neuer Mitarbeiter wird nur das allernötigste investiert, was massiv zu Lasten der Qualität geht