Gute Kollegen - schlechter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Zusammenhalt der Kollegen ist trotz des Drucks gut, mal sehen wie lange noch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitsplatzausstattung, Führungsart,
Verbesserungsvorschläge
Taten zu den Propagandareden folgen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung ist die Atmosphäre unterschiedlich.
Einige Kollegen sprechen sehr Positiv, bei mir ist es leider etwas angespannt.
Kommunikation
der Vorstand und die Führungskräfte reden immer von "together" und Mitbestimmung, aber gute Ideen die mit den Kollegen entwickelt werden, werden ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Der Druck alle Aufgaben mit zu wenig Personal zu schaffen sorgt für Frust. Die Kollegen tun ihr bestet zusammen die Ziele zu erreichen.
Work-Life-Balance
Das ganze Team meldet immer wieder, dass es überlastet ist und mehr Personal benötigt wird.
Man darf sich anhöhren, dass man auch mal etwas liegen lassen kann, aber immer wenn etwas liegen bleibt muss man der Führungskraft Rede und Antwort stehen.
Vorgesetztenverhalten
Haben zwei Gesichter, man soll sich einbringen und Verantwortung übernehmen, aber Entscheidungen dürfen dann doch wieder nur von der Führungskraft getroffen werden.
Interessante Aufgaben
Viel Drehstuhlarbeit.
Da die Systeme schnell in Projektarbeit aufgezogen werden/wurden sind sie nicht sauber integriert und die Schnittstellen zu den anderen Systemen soll dann in der Linie umgesetzt werden weil es nicht im Scope war.
Gleichberechtigung
Es sind nicht so viele Frauen in unserem Bereich, die Meinungen und die Erfahrung wird aber genauso wahrgenommen wie von den männlichen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Man setzt eher auf das neue Belastbare, als das alte Erfahrene
Arbeitsbedingungen
In der Coronazeit muss man sich den Arbeitsplatz selber kaufen, da man ja nicht im Homeoffice arbeitet, sondern nur "Mobil arbeitet".
Wenn der PC mal streikt soll man ins Büro fahren wo die Ausstattung nur noch schlimmer ist. Viele Kollegen die ins Büro fahren nehmen ein eigenes Laptop mit um an den Videokonferenzen teil zu nehmen, da es sonst gar nicht klappt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nix besonderes Aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
im Vergleich zur Konkurrenz sehr niedrige Gehälter, die mit besonders tollen Sozialleistungen schön geredet werden
z.B. ein Fitnessraum wo die Geräte zum Teil kaputt sind und nicht ersätzt werden, weil der Wartungsvertrag zu teuer war...
Karriere/Weiterbildung
Hängt von der direkten Führungskraft ab, es gibt ein Protal in dem man Schulungen buchen kann, gute Führungskräfte genehmigen und bestärken die Mitarbeiter, die Mehrheit redet sie aber aus, da sie ja nicht nötig sind für die tägliche Arbeit