HDI Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber - inklusive garantiertem "Wir-Gefühl"!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Den pragmatischen Umgang mit den Bedingungen der Krise, die offene Kommunikation durch das Management und die vielseitige Information über das Intranet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen hat ein hervorragendes Krisenmanagement und das mobile Arbeiten ist perfekt eingerichtet.
Arbeitsatmosphäre
Das gute Miteinander wird in meiner Erfahrung groß geschrieben. In der Talanx-Sprache das "together" hat einen wirklich hohen Stellenwert. Dies wird meines Erachtens auch durch die im Schnitt sehr langen "Verweildauern" der Mitarbeiter im Unternehmen belegt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist auf Augenhöhe, sehr offen und wertschätzend. Man kann sich mit Ideen und Engagement jederzeit einbringen. Ich erlebe hier wenig Dogmatismus und viel Offenheit für Neues.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in meiner Erfahrung sehr positiv, wenngleich ich natürlich nur für die von mir erlebten Bereiche sprechen kann.
Work-Life-Balance
Es wird generell sehr viel gearbeitet, wenn man Spaß daran hat ist dies aber eine tolle Sache. Möglichkeiten des mobilen Arbeitens wurden hier sehr schnell aufgenommen und sind sehr flexibel nutzbar. In meinem Fall 1-2 Tage pro Woche Home Office (in der Vor-Conoa Zeit - so viele Tage wir gewünscht in der Corona-Zeit).
Vorgesetztenverhalten
In meiner Erfahrung äußerst vorbildlich, offen für Feedback und an einem wertschätzenden Umgang miteinander interessiert. Die fachliche Tiefe mit der Führungskräfte hier in den Themen sind, hat mich zu Beginn meiner Tätigkeit sehr positiv überrascht.
Interessante Aufgaben
Super spannend und abwechslungsreich, da die HDI mit einem strategischen Schwerpunkt als Firmenversicherer im B2B-Bereich und in der Bancassurance unterwegs ist, meines Erachtens auch auf einem sehr hohen Professionalisierungsniveau. Interessante Digitalisierungsprojekte, diverse, sich ständig wandelnde, neue Kooperations- und Vertriebspartnerschaften und eine international präsente Gruppe (Talanx AG) mit diversen Marken auf dem Globus bieten zudem interessante Einblicke in das internationale Versicherungsumfeld.
Gleichberechtigung
Ich erlebe hier ein leistungsorientiertes Miteinander in welchem Fachlichkeit und Kompetenz anstelle von Gender-Stereotypen im Vordergrund stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diverse Generationen gleichberechtigt in der Belegschaft vertreten.
Arbeitsbedingungen
Tolle Standorte in Köln, Hilden, Hannover, Hamburg und vielen mehr. Die Büros sind in sehr modernen Bürogebäuden prima ausgestattet und in sehr gut erreichbaren Lagen (Köln, z. B. direkt Köln Messe Deutz).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einem guten Weg, was die Nachhaltigkeit angeht. Durch die häufig standortübergreifenden Projekte aber mithin Fahrten zwischen den Standorten nötig, die aber hervorragend mit dem öffentlichen Nahverkehr zu bewältigen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Versicherungsbranchen üblich, wenngleich vermutlich nicht ganz on top, aber angemessen moderat im Branchenvergleich.
Image
Leider im B2C Bereich noch nicht ganz die gewünschte Markenbekanntheit erreicht. Im B2B Bereich aber durchaus einer der größten Player.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Weiterbildungsangebote auch sehr viel Online-Learnings im firmeneigenen LearningSpace. Karrierepfade werden, insbesondere für den/diejenige, der/die sich standorttechnisch flexibel hält, durchaus leistungsbezogen gefördert.