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Vorstellungsgespräche

216 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,8
Score-Details

216 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vielversprechender Anfang, ernüchternder Verlauf

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei HDI Global SE in Mainz als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund meiner Erfahrungen im Bewerbungsprozess bin ich derzeit unsicher, ob ich das Unternehmen bei einer zukünftigen Bewerbung erneut in Betracht ziehen oder als Arbeitgeber weiterempfehlen würde. Mein erster Eindruck war grundsätzlich positiv, allerdings hat sich dieser durch den weiteren Verlauf deutlich relativiert.

Das Vorstellungsgespräch wirkte auf mich wenig vorbereitet und eher wie ein Termin, der „nebenbei“ eingeplant wurde. Auch im weiteren Verlauf fehlte es aus meiner Sicht teilweise an Verbindlichkeit und klarer Kommunikation. Die abschließende Absage erfolgte ausschließlich per E-Mail, ohne telefonische Rückmeldung oder persönliches Feedback.

Ich würde mir hier einen strukturierteren, professionelleren und insbesondere wertschätzenderen Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern wünschen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Klare Bewerbungsschritte und angenehme Gespräche

4,7
Bewerber/inHat sich 2026 bei HDI Group in Hannover als Data scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies,
  • Gründe zum Wechseln, Ziele, ...
  • Was ist für Sie ein guter Chef?
  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Werkstudent im Bereich Legal

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei HDI Group in Hannover als Werkstudent Legal & Underwriting beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ich wurde nach einem Online-Vorstellungsgespräch ebenfalls zu einem Schnuppertag eingeladen. Leider muss ich sagen: Der Schnuppertag war für mich alles andere als eine angenehme Erfahrung.

Ich hatte ein Gespräch mit einer Frau und einem Mann. Der männliche Gesprächspartner war sehr freundlich, sympathisch und respektvoll. Die andere Gesprächspartnerin hingegen hat mich während des Gesprächs mehrfach unterbrochen und Fragen in einer Art gestellt, die ich persönlich als sehr unangenehm und teilweise fast verhörartig empfunden habe.

Ich hatte teilweise das Gefühl, mich ständig rechtfertigen zu müssen oder dass versucht wurde, Widersprüche in meinen Aussagen zu finden, als würde man mir nicht glauben. Dadurch war ich so verunsichert und gestresst, dass ich mich kaum noch wohlgefühlt habe. Ehrlich gesagt wurde ich in einem Vorstellungsgespräch noch nie auf diese Weise behandelt.

Besonders schade fand ich, dass mein Profil und meine bisherigen Erfahrungen meiner Einschätzung nach eigentlich sehr gut zu den Anforderungen der Stelle gepasst haben. Umso überraschender war es für mich, als ich bereits zwei Tage später eine E-Mail erhielt, dass man sich für eine andere Person entschieden habe.

Natürlich akzeptiere ich die Entscheidung. Dennoch hat die gesamte Erfahrung bei mir einen sehr negativen Eindruck hinterlassen. Rückblickend bin ich ehrlich gesagt nicht einmal sicher, wie ernsthaft die Stelle bzw. der Auswahlprozess tatsächlich gemeint war.

Am meisten ärgert mich im Nachhinein, dass ich rund 40 Euro für die Taxifahrt ausgegeben habe, um an diesem Schnuppertag teilzunehmen, und dann eine Erfahrung machen musste, bei der ich mich weder wertgeschätzt noch respektvoll behandelt gefühlt habe.

Das ist natürlich nur meine persönliche Erfahrung. Andere Bewerberinnen und Bewerber können die Situation möglicherweise ganz anders erlebt haben. Für mich persönlich war dieser Bewerbungsprozess jedoch sehr enttäuschend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick, Employer Branding
PatrickEmployer Branding

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin.

Erst einmal vielen Dank für die konstruktive Bewertung.
Es freut mich einerseits, dass der generelle Recruiting-Prozess gut verlaufen ist. Gerade deshalb ist es aber natürlich schade, dass der Schnuppertag so verlaufen und dir negativ in Erinnerung geblieben ist.

Hierzu würden wir sehr gerne noch einmal mit dir in den Austausch gehen, um hier eine offene und transparente Aussprache zu ermöglichen.

Wenn du daran Interesse hast, melde dich gerne unter employerbranding@hdi.de oder direkt bei dem/der Recruiter:in aus deinem Prozess.

Danke dir und liebe Grüße
Patrick

The vibe was "Off"

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei HDI Group in Hannover als Senior Information Security Officer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rejected despite matching the technical requirements. The CISO explicitly stated the rejection was because '''the vibe was off,''' rather than a lack of skills or knowledge


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehme Gespräche auf Augenhöhe und außergewöhnlich schnelles Feedback

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei HDI Versicherung AG (Talanx Konzern) in Köln als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Interessen, Motivation für Wechsel, bisherige Erfahrung und berufliche Stationen, Arbeitsweise, berufliche Ziele
  • Code-Challenge vor Ort

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unter rund 20 Bewerbungen schnellster Prozess, klar strukturiert, sehr kurzfristige Rückmeldung nach den Gesprächsrunden

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei HDI AG in Hannover als Führungskraft Corporate Funktion beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rollen der Gesprächspartner:innen zu Beginn der Gespräche noch klarer kommunizieren

Bewerbungsfragen

Starker Fokus auf Führungsthemen - bei seiner Führungsaufgabe m.E. genau richtig, fand ich positiv


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Respektloser Umgang / Bahnhof-Interview

1,1
Bewerber/inHat sich 2026 bei HDI in Köln als Softwareentwicklung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Grundlegende Umstrukturierung des Bewerbungsprozesses.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super einfacher reibungsloser Ablauf

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei HDI AG in Hannover als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Transparenz, wie lange einzelne Vorgänge dauern, damit man eigene Schritte (wie die Kündigung im bestehenden Unternehmen) rechtzeitig abschicken kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absage an Heiligabend 19 Uhr

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei HDI Group in Hannover beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt sicher zig andere Möglichkeiten, eine Absage zu versenden, als am 24.12. um 19 Uhr. Das ist nicht nur geschmacklos, taktlos und unprofessionell, sondern nach exakt 7 Tagen seit Bewerbungsversand auch denkbar, dass der Zeitraum vorprogrammiert ist und kein Mensch je auf die Bewerbung geschaut hat. So oder so, die Candidate Journey könnte schlechter nicht aussehen. Für mich hat sich die HDI dadurch als Arbeitgeber zunächst erledigt, zumal seither kein Versuch der Entschuldigung für diesen Fauxpax unternommen wurde.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick, Employer Branding
PatrickEmployer Branding

Hi lieber Bewerber, liebe Bewerberin.

Du solltest bereits eine Rückmeldung von uns bekommen haben.
Es tut uns wirklich Leid, dass es zu dieser Situation gekommen ist. Ich kann dir versichern, dass wir jede Bewerbung händisch und ohne KI sichten. Natürlich gibt es aber auch standardisierte Prozesse, von denen leider einer jetzt aufgrund eines Systemwechsels dazu geführt hat, dass deine Mail am 24.12. rausging.

Das sollte so nicht sein und diesen Fehler haben wir dank deiner Bewertung finden und lösen können. Auch wenn das für dich jetzt nichts ändert, kann ich nur nochmal sagen, dass uns dieser peinliche Fehler ehrlich sehr Leid tut.

Solltest du dich dazu nochmal austauschen wollen, melde dich gerne direkt bei mir bzw. meinem Team unter employerbranding@hdi.de.

Liebe Grüße
Patrick

Ehrliche angenehme und interessierte Interviews

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei HDI Global SE in Hannover als Werkstudent:in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wechsel/Umstellung des Bewerbungsportals: Leichte technische Kinderkrankheiten

Bewerbungsfragen

Erfahrungen, Beispiel für einen Erfolg


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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