Gute Bedingungen aber schlecht realisiert
Verbesserungsvorschläge
Büros nicht mit veralteter Technik unattraktiv machen. Die Räumlichkeiten an sich sind schön, aber wenn mein Schreibtisch mit Kabeln und Bildschirmen aus dem letzten Jahrhundert vollstehen will ich nicht ins Büro.
Kommunikation
Wichtige Informationen erfährt man oft garnicht oder erst sehr spät weils irgendwo auf dem Weg verloren geht.
Es gibt ein riesen agiles Konstrukt dass sich gerne mit sich selbst befasst und dadurch seine eigentlichen Aufgaben nicht mehr erfüllt.
Bei vielen Dingen wird Geheimhaltung betrieben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit die in IT anders als in Fachbereich ist.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten komplett unterschiedlich. Durch Agilität verliert die Rolle an Relevanz.
Interessante Aufgaben
Interne Fachbereichskunden möchten eigentlich immer nur eins: Excel. Es werden tolle Systeme aufgebaut nur um am Ende wieder Excelexporte zu machen.
Die IT wird moderner, leider werden die Fachbereiche nicht mitgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit Samthandschuhen behandelt
Arbeitsbedingungen
Im Büro: Modernes Gebäude. Aber leider veraltete Monitore die schon vergilbt sind. Pflanzen in Büros verboten. Kabelchaos an den Plätzen.
Lärmpegel aktuell sehr hoch sowohl in Büros als auch Kantine.
Notebooks für IT: 3kg Thinkpads bei denen der Einkauf nicht aufgepasst hat - Es muss immer zusätzlich ein 1kg Netzteil angeschlossen sein, weil die Stromversorgung über die Dockingstation nicht ausreicht.
Sehr viel Regulatorik, schnelles Vorankommen wird häufig durch Bürokratie verhindert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ohne Verhandlungen nicht gut, Leistung wird aber je nach FK belohnt (oder halt auch nicht).
Ansonsten gibts Jobticket, Jobrad, Hardwareleasing und alles andere was ein Konzern bietet. Programme wie Hansefit sind seit Jahren in Pipeline aber im BR bewegt sich alles sehr langsam
Karriere/Weiterbildung
In kurzer Zeit hat man die Teammitglieder in Knowhow überholt wenn man ein wenig Ambition mitbringt. Als Einsteiger ist das ein wenig demotivierend wenn man schnell mehr weiß als die jahrenlangen Mitarbeiter, dann aber weniger als die Hälfte verdient.
Sämtliche Bücher, Kurse etc wurden mir bewilligt (aber auch mit der Aussage dass das Budget in der Abteilung eh nicht ausgeschöpft wird)
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegen, vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Nur so können wir uns als HDI Group verbessern.
Wir stellen unseren Mitarbeitenden eine sichere und ergonomische Arbeitsumgebung zur Verfügung, da uns die Gesundheit und auch Sicherheit unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt. Bei der Beschreibung in deinem Verbesserungsvorschlag habe ich ein Bild im Kopf von einem Schreibtisch voller Kabel und einem Röhrenmonitor. Ich denke, dass ist auch aus Sicht der Arbeitssicherheit nicht sinnvoll. Hast du dies schon an unsere Kolleg:innen der Technik gemeldet?
Wir haben den Anspruch, die Kommunikation über alle Ebenen hinweg so konstruktiv und transparent wie möglich zu gestalten. Dafür bieten wir diverse Möglichkeiten zum Austausch mit unseren Führungskräften an und informieren in verschiedenen Formaten, regelmäßige über Neuigkeiten und Veränderungen.
Wenn du Zeit und Lust hast, dich mit mir zu deiner Bewertung auszutauschen, melde dich gern unter employerbranding@hdi.de.
Beste Grüße
Tessa