Top Arbeitgeber, sogar in der IT!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze kosten etwas -> Schadet leider auch dem Ruf, da es dazu führt, dass viele Kollegen in der Nachbarschaft oder auf dem Park & Ride Parkplatz parken. Die Kosten abzuschaffen wäre vergleichsweise eine geringe Investition mit viel positiver Auswirkung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice zumindest für die IT. Als fähiger Entwickler wird man andauernd gelockt mit 100% Homeoffice angeboten teilweise auch höherem Gehalt. Meine Bindung zum Unternehmen ist stark, aber die Verlockung ist leider auch nicht zu vernachlässigen. Selbe Situation bei einigen meiner fähigen Kollegen.
Bei manchen Themen wären vielleicht Mitarbeiterumfragen gut, um Meinungen einzuholen und dieses Meinungsbild bei Entscheidungen mit einzubeziehen. Es sollten regelmäßig die wichtigsten Informationen in den Intranet News zusammengefasst werden, hier fehlen manchmal die ein oder anderen Dinge. Gerne zu viele Informationen als zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr schönes Büro in Hannover. Trotz einer weiten Anfahrt komme ich gerne.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schon ganz gut, aber wird stetig verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Ich durfte bisher nur nette Kollegen kennenlernen und fühle mich hier sehr wohl.
Work-Life-Balance
Für die IT sind 3 Tage Homeoffice eher durchschnittlich, seit der Pandemie im Vergleich vielleicht sogar eher unterdurchschnittlich. Ich würde mir 4 Tage Homeoffice wünschen, was vor allem bei einer weiten Anfahrt auch der Umwelt und der Work-Life-Balance für bessere Arbeitsergebnisse zugute käme. Aus Erfahrung reicht im Durchschnitt maximal 1 Anwesenheitstag in der Woche um an wichtigen Teamtagen Vorort zu sein. Häufig verteilen sich die Kollegen den zweiten Tag nämlich immer über die Woche an verschiedenen Tagen.
Insgesamt betrachtet sind 3 Tage Homeoffice und eine 38 Stunden Woche für alle Berufsgruppen allerdings durchaus schon einmal gar nicht schlecht und auch mein Arbeitspensum liegt genau dort wo es sein sollte -> Ziele, die durchaus herausfordernd aber trotzdem erreichbar sind. Keine Frustration, aber auch keine Langeweile.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so. Ich war schon in mehreren Abteilungen und durfte die beste Chefin kennenlernen, die ich mir Vorstellen könnte, aber habe auch schon Erfahrungen machen müssen mit einem Chef, der gerne und stolz mit seinem Posten prahlt, obwohl kaum klar ist, was diese Person den ganzen Tag macht. Allerdings wird einem das Gefühl gegeben, dass letzteres nicht erwünscht ist und auch eher die Ausnahme als die Regel ist. Es wird aktiv an einer guten Besetzung der Vorgesetzten gearbeitet. Deswegen 4/5 Sternen.
Interessante Aufgaben
Software in der Versicherung kann auch spannend sein! :) Natürlich hält es sich in Grenzen und wird natürlich niemals Dimensionen wie Tech Unternehmen à la FAANG erreichen, aber HDI ist vor allem für eine Versicherung überdurchschnittlich modern aufgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HDI achtet sehr auf die Umwelt und beschäftigt sich mit sozialen Themen. Zu Firmenevents soll nur mit der Bahn gefahren werden, das Büro ist sehr Energieeffizient, das Kapital wird soweit ich weiß sehr nachhaltig angelegt und es wird soweit ich weiß auch regelmäßig gespendet.
Einziger Minuspunkt ist, dass Mitarbeiter mindestens 2x in der Woche (häufig mit Auto) in das Büro kommen für Berufe, die vollständig von Zuhause erledigt werden können. Aber niemand ist perfekt, vielleicht wird das ja noch :)
Alles in allem sehr vorbildlich!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist auf gutem Niveau. Weniger als in der Automobilbranche als Entwickler, aber mehr als in Mittelständischen Unternehmen. Ich denke die Gehaltsangaben hier auf Kununu passen ganz gut.
Image
Das Image ist teilweise leider nicht so gut, was ich persönlich nicht nachempfinden kann. Privatkunden sind häufiger mal etwas kritischer wie auf Bewertungsplattformen zu lesen. Leider unterscheiden diese Personen allerdings auch nicht zwischen HDI Deutschland und der HDI Global (Industrieversicherung), die absolut nichts mit Privatpersonen zu tun hat.
Trotzdem bin ich stolz hier zu arbeiten und verbreite ein positives Image, so wie ich es selber auch wahrnehme.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hey, vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Solche Rückmeldungen helfen uns, die Arbeitsatmosphäre für unsere Kolleg:innen angenehmer zu gestalten. Es freut uns sehr, dass du Teil unseres Teams bist.
Deine Verbesserungsvorschläge bezüglich Homeoffice und Parkplatzsituation nehmen wir mit auf. Vielleicht hast du Lust, dich über einige Punkte in einem persönlichen Gespräch auszutauschen. Dort kannst du mir noch genauer erläutern, wo es laut deiner Sicht Optimierungspotential an der ein oder anderen Stelle gibt. Melde dich unter employerbranding@hdi.de und wir finden einen Termin.
Danke für deinen Einsatz und bis Bald!
Viele Grüße
Patrick