Auf dem Papier Hui im Konzern Pfu i
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen die im gleichen Moloch gefangen sind wie ich. Die internationalen Kollegen und der Austausch der fernab der Probleme sehr gut und auch respektvoll abläuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ist auf dem Papier alles da um einen tollen Arbeitgeber abzubilden, aber die totalen Fehlbesetzungen in der Führung sowohl menschlich als auch fachlich machen selbst daraus ein einfach ekelhafte Mischung aus Respektlosigkeit, Empathielosigkeit und richtungslosen Handeln
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen die auch führen können, konstruktiver respektvoller Umgang miteinander, Kommunikation und Kommunikationskanäle fördern
Arbeitsatmosphäre
Unter aller Sau und wird immer schlechter. Ambitionierte Roadmap fern jeder Realität auf Kosten der Mitarbeitenden
Image
Im Konzern wird das Bild der Kollegen von der HDI immer schlechter
Work-Life-Balance
Unterdurchschnittlich für ein Konzern garniert mit sinnlosen Betriebsvereinbarungen die es nicht ermöglichen mit internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten
Karriere/Weiterbildung
Zero
Gehalt/Benefits
Keine individuellen Gehaltssteigerungen, also entweder verhandelt man initial sehr gut oder es wird immer nach hinten geschoben und sich auf tarifänderungen ausgeruht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar lautstark propagiert aber null gelebt. Insbesondere bei Buchungen von Geschäftsreisen. Am Ende überwiegt der richtige zahlTopf immer die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute wenn man Glück hat mit dem Team. Könnte auch ein Umstand einer Wir gegen Die Mentalität sein die man sich leider aneignen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausser der Planlosigkeit was mit deren essentiellen Aufgaben geschehen soll nach dem Abgang in die Rente kann ich nichts negatives berichten
Vorgesetztenverhalten
Absolut bodenloser Umgang. Keine Kommunikation und sich teilweise widersprechenden Anforderungen. Die direkte Führungskraft forciert Mehrarbeit und die personelle Führungskraft droht über HR mit Kündigung. Keine Kommunikation, keine Verbesserung. Führungskraft schreit in einer Schulung Mitarbeitende an wenn diese Methoden in Frage stellen.
Arbeitsbedingungen
Viel Stress und Druck durch direkte Führungskräfte und Personalverantwortliche. Null konstruktiv, null empathisch. Man fährt am besten wenn man sich gar nicht auf die Kräfte verlässt und einfach keine topics mitbringt
Kommunikation
HDI heisst nicht umsonst « Hol dir Informationen ». Miserables Wissensmanagement und auch zwischen den einzelnen Abteilungen sowie auf Führungskräfteebene katastrophal
Gleichberechtigung
Ist gleichzeitig gefühlt da und auch nicht da. Es wird aber schön laut getönt
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. Eher veraltet und der Heilbringer soll KI sein. Trotzdem werden vor 3-5 Jahren beschlossene Architekturentscheidung nicht mehr verändert.