Schlechte Vorgesetzten, Mikromanagement, falsche Qualifizierungen, Überlastung der Mitarbeiter:innen als Norm...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, sonst hätte ich den Bereich gewechselt
Verbesserungsvorschläge
Vllt. mit dem größten Problemen anfangen: qualifizierte und gute Führungskräfte, bessere Arbeitsplätze, flexiblere Homeoffice Bedingungen, Automatisierung aus dem 21 Jahrhundert
Arbeitsatmosphäre
toxisch und fordert Verantwortungslosigkeit und stümpfe Mentalität. Kein out of the box, kurzsichtiges und kurzfristiges Denken
Kommunikation
Alles wird unter der Führungskräften hinter geschlossenen Türen entschieden, Erfahrungen und Wissen der Mitarbeiter:innen wird einfach ignoriert. Keine klare Aufgaben und fehlender Transaprenz
Kollegenzusammenhalt
Fraktionen innerhalb eines Teams
Work-Life-Balance
Nur auf dem Papier! In der Realität haben fast alle Mitarbeiter:innen die Aufgaben von 2-3 Menschen
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement, keine Kommunikation, Versprechen werden nicht eingehalten, tratschen über Kollegen, keine Anerkennung, Führungskraft kümmert sich nicht um ihre Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Pencil pusher Aufgaben, nur die "Auserwählten" genießen bedeutungsvollen interessanten Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Schlechte Technik und Büroausstattung. Arbeitszeiten "einhalten" aber alles rechtzeitig erledigen. Büroräume mit 5+ ständig telefonierenden Kollegen, Konzentrieren ist absolut nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeitslast steht das Gehalt gar nicht im Verhältnis
Karriere/Weiterbildung
Es wird kein Wert auf die Weiterbildungen und Qualifizierungen gelegt. Wenn man von Weiterbildung spricht, wird das mit der Gehaltverhandlung verknüpft.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
erst einmal danke, dass du dir die Zeit genommen hast, diese Bewertung zu schreiben. Feedback hilft uns natürlich, an bestimmten Stellen besser zu werden.
Jetzt nennst du viele Punkte, mit denen du bei uns nicht zufrieden warst. Einige kann ich nachvollziehen, andere nicht. Aber das liegt sicherlich immer im Rahmen des jeweiligen Umfeldes bzw. der Tätigkeit.
Wenn du Interesse daran hast, uns mehr über deine Erfahrungen zu berichten, melde dich gerne bei mir oder jemandem aus meinem Team unter employerbranding@hdi.de
Vielen Dank nochmal und alles Gute!
Beste Grüße Patrick