HDI Group Logo

HDI 
Group
Bewertung

TopCompany2027

Viel besser als man denkt und viele behaupten!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HDI Systeme AG in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Veränderungen und Entwicklung die in den letzten Jahren im Unternehmen stattgefunden haben und hoffentlich noch lange nicht am Ende sind.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz über und evtl. auch Auswahl der Kunden und Geschäftspartner bzgl. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung / Verhalten.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich immer gute Stimmung. Ob mobil oder im Büro, es ist immer angenehm und niemand wird verurteilt.

Image

Aus meiner Sicht von intern gesehen deutliche Verbesserung in den letzten Jahren, von außen vielleicht etwas angestaubt, aber durchaus positiv.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ohne Kernzeit, mobiles Arbeiten, Überstundenauf- und abbau völlig problemlos, dazu nahezu völlig freie Arbeitszeiteinteilung bei uns. Viel Verständnis für kurzfristige Umplanungen, wenn aufgrund der Familie etwas dazwischengekommen ist
Elternzeit völlig problemlos möglich.

Karriere/Weiterbildung

In der IT keine vorgezeichneten Pfade, dadurch aber auch recht flache Hierarchie und viel Flexibilität in der Aufgabenwahl. Wer es will, was dafür tut und geeignet ist, hat alle Chancen Karriere zu machen, vor allem auch bereichsübergreifend.
Weiterbildung jederzeit möglich. Initiative ist gefragt. Budget i.d.R. reichlich vorhanden.

Gehalt/Benefits

Branchenübliches gutes bis überdurchschnittliches Gehalt, Wertschätzungsprämien (gezielt nicht per Gießkanne).
Volles Paket an Sozialleistungen, wie für einen Konzern üblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier tut sich was (Nachhaltigkeitsberichte, Müllvermeidung, ...).

Kollegenzusammenhalt

Natürlich teamabhängig, bei uns bestens. Alle halten zusammen, jeder hilft jedem. Viel Spaß und Humor.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist bisher immer nur Respekt und Wertschätzung gegenüber den älteren Kollegen aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr viel und enger Austausch mit den Vorgesetzten, offener, ehrlicher Austausch, authentisch und immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

"Open Space", aber kein echtes Großraumbüro. Wahl zwischen offenen und geschlossenen Bereichen. Rückzugsmöglichkeiten, Ruhezonen.
Modernes und neues Mobiliar, höhenverstellbare (Steh-)tische. Technische Ausstattung auf Höhe der Zeit.

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiter-Calls, immer mit der Möglichkeit Fragen zu stellen, die auch alle beantwortet werden.
Diverse Kollaborationstools über die man sich auch selber über interessante Themen auf dem Laufenden halten und in den Austausch mit den Kollegen gehen kann.

Gleichberechtigung

Gerade in der IT könnte der Frauenanteil höher sein. Aus meiner Sicht haben die Frauen die da sind mind. dieselben Chancen wie die Männer.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, selbst beeinflussbar, was man macht.
Es können jederzeit neue interessante Technologien und Methodiken angeschaut, verprobt und angewendet werden. Freiraum für das Selbststudium neuer Dinge.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.