Rs könnte besser wetden
Verbesserungsvorschläge
-bessere Hardware zur Verfügung stellen
- besseres Netz an den Standorten
- CoPilot für alle Mitarbeitenden
- nicht an der falschen Stelle sparen
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Arbeitsatmosphäre
In dem Bereich, in dem ich arbeite, haben wir eine tolle Arbeitsatmosphäre. Das ist aber vor allem dem Bereichsleiter zu verdanken. Wir können offen und direkt sein - das schätze ich sehr. Es ist explizit erwünscht, unterschiedliche Standpunkte zu vertreten, um so zum besten Ergebnis zu kommen.
Work-Life-Balance
60% Mobiles Arbeiten; wir haben immer Verständnis für ungeplante Kita-:Schulausfälle. M.E. Zuviel Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gespart
Gehalt/Benefits
Nicht marktkonform
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Alibi
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Nur manchmal werden neue Kollegen nicht so unterstützt, wie es notwendig wäre. Das liegt nicht am fehlenden Willen, das liegt an der fehlenden Zeit.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich haben wir die laterale Führung, also eine Trennung von disziplinarischer, methodischer und fachlicher Führung. Die disziplinarischen Führungskräfte stiften im Bewerbungsprozess einen großen Wert. ich nehme aber wahr, dass disziplinarische Führungskräfte Mitarbeitende in Schubladen stecken und so daran hindern, sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Ständig MS Teams Probleme, ständig Internet-Probleme im Büro; das frustriert
Kommunikation
Viel zu viel und zu wenig zielgerichtet.
Interessante Aufgaben
Viel mehr, als man bewältigen kann