Ganz okay, aber auf lange Sicht für junge Mitarbeiter nur ein Sprungbrett
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Kollegen und der Zusammenhalt im Team, ansonsten wäre ich schon längst weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- 60/40 Regelung
- Personalmangel wird nicht behoben
- Gehalt wird nicht an Unternehmensgewinne angepasst
- Sparkurs
- top-down Prinzip der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
- 100% Homeoffice
- Gehalt an den Markt anpassen
- Weiterbildungen ermöglichen
- Hund im Büro ermöglichen (gerne auch nur an einem Tag der Woche)
- Reduzierung vom OpenSpace und wieder hin zu 2-4er Büros
Man schaut sich inzwischen nach einem neuen Job um, denn es gibt genügend Arbeitgeber die diese Kriterien erfüllen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams haben wir eine tolle Arbeitsatmosphäre und einen super Zusammenhalt. F1 und F2 Führungskraft sind dagegen die reinste Katastrophe. Keine Empathie, blöde Sprüche von der Seite und bzgl. der 60/40 Regelung versuchen sie einen noch öfter ins Büro zu ordern als die KBV es verlangt.
Kommunikation
Nur digital, kein richtiger Dialog. Top-down Prinzip.
Work-Life-Balance
Mehr Homeoffice wünschenswert damit man nicht Ortsgebunden ist. Ansonsten sind die 7,36h ok.
Vorgesetztenverhalten
Nicht durchsetzungsfähig, eher eine „egal „Einstellung, ansonsten s.o.
Gleichberechtigung
Es wird schon fast krampfhaft versucht mehr Frauen zu puschen. Wieso sollte nicht einfach die Person eine Chance erhalten mit den besten Qualifikationen?!
Arbeitsbedingungen
Laptops laut am Rauschen genauso wie das Open Space Büro. Alle reden durcheinander und man kann sich auf seinen eigenen Termin oder seine eigene Arbeit nicht fokussieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ganz akzeptabel, steigt alle 2 Jahre. Jedoch deutlich unter dem Branchenschnitt (IT).
Karriere/Weiterbildung
Zu Anfang waren Schulungen noch gewollt, doch ist irgendwie die IT auf Sparkurs. Inzwischen sind Schulungen zu teuer und durch Personalmangel kann man sich nicht in die Richtung weiterentwickeln wo man gerne hinmöchte.
Kollegenzusammenhalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Hallo, danke, dass du dir Zeit für die ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass der Zusammenhalt im Team dich von deinem Arbeitsplatz überzeugt. Deine Kritik bezüglich des Gehalts nehmen wir zur Kenntnis. Wir streben stets danach, wettbewerbsfähige Vergütungen anzubieten und werden dies intern prüfen. Gerne möchten wir auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen eingehen. Die genannten Punkte wie z.B. Bürogröße und Tiere am Arbeitsplatz benötigen eine Zustimmung des gesamten Teams. Die Bürosituation wird von Kolleg:innen ganz unterschiedlich aufgenommen. Ein Teil des Teams befürwortet ein open Office, andere favorisieren lieber Einzelbüros. Gerne möchten wir mit dir zusammen schauen, was möglich ist. Melde dich dafür einfach per E-Mail unter employerbranding@hdi.de.
Vielen Dank und beste Grüße,
Patrick