Fliegender Wechsel bei den Führungskräften in GP&C
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Abwechslungsreiche Aufgabe
- viele Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ständiger Wechsel auf der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitende ausreichend fördern, nicht nur einen bestimmten Personenkreis
- Gehälter transparenter machen und einen monetären Anreiz schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stets positiv.
Work-Life-Balance
Durch die Flexibilität mit dem Homeoffice und unserer neuen Vereinbarung „Onetime“ nehme ich eine sehr gute WLB wahr
Karriere/Weiterbildung
Wie schon bei Gleichberechtigung erwähnt… Es ist schade, dass das Potenzial bei Vielen nicht ausreichend erkannt und gefördert wird.
Kollegenzusammenhalt
Meistens sehr gut, es gibt immer welche, die wenig zum TEAM beitragen und man ggf. mal austauschen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Durch die ständigen Wechsel beginnt man immer wieder bei 0. Meiner Meinung nach fehlt die Erfahrung in der Führungsrolle.
Kommunikation
Die Kommunikation kann definitiv verbessert werden, da Entscheidungen einfach getroffen werden ohne den Hintergrund genauer zu erklären und das Ganze dann auf Kosten der eigenen Mitarbeiter:innen.
Gleichberechtigung
Es wird nur ein bestimmter Kreis gefördert und das merkt man leider extrem. Andere hängen sich total rein und das Ganze wird nicht ausreichend wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Diese sind stets gegeben und abwechslungsreich.