HDI - Viel Schein um Nix and don't forget the purpose....
Verbesserungsvorschläge
Bitte die eigenen Fach- und Führungskräfte nicht zu 5-Sterne-Bewertungen überreden um die Werte zu pimpen....
Arbeitsatmosphäre
da nun ein paar Monate seit meinem jahrelangen HDI-Ausflug vergangen sind, habe ich mich zu einer Überarbeitung meines Berichtes entschlossen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchsetzt von einer allgemeinen Kultur des Misstrauens und der Angst "von oben" (nicht unüblich bei Versicherungen)
Kommunikation
von oben nach unten, im Regelfall wird gibt es Anweisungen wie "tue dies" usw., die Kommunikation an sich ist in Ordnung wenn man nickt, ansonsten wird es ungemütlicher
Kollegenzusammenhalt
vielen Dank dafür
Work-Life-Balance
in meiner Einheit existierte ein generelles Misstrauen gegenüber solcher Themen wie "Homeoffice" usw., ansonsten kann ich mich in diesem Punkt nicht beklagen und weiß dass das an anderen Stellen im Unternehmen besser gehandhabt wird
Vorgesetztenverhalten
hm, was soll ich sagen, meiner Meinung nach null Sterne, Fehler werden immer eine Ebene tiefer begangen, dafür schmückt man sich mit Federn an höherer Ebene für die die tieferen verantwortlich waren (also menschlich ganz normal)
Umgang mit älteren Kollegen
ein sehr weites Feld, das würde hier den Rahmen sprengen, älterer Kopfnicker-Kollege wird geduldet insbesondere solange er "mächtig" im Sinne eines großen Bestandes ist. Sonst wird es schnell dunkler
Arbeitsbedingungen
gut, kann ich nichts bemängeln, nur die IT-Systeme sind desaströs
Gehalt/Sozialleistungen
Die eigene Betriebliche Altersversorgung ist ein Witz für ein Unternehmen das sich hier gerne als Top-Player am Markt sieht. Solange man gut verhandelt gutes Gehalt, für das was viele Kollegen bekommen würde ich nicht noch einmal in die grünen Versicherungsschuhe springen
Image
man wäre gerne mehr als man ist
Karriere/Weiterbildung
während meiner letzten Station nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass du mit bestimmten Aspekten deiner Zeit bei HDI unzufrieden warst. Unsere Unternehmenskultur basiert auf offener Kommunikation und Zusammenarbeit. Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um etwaige Verbesserungen vornehmen zu können. Bitte zögere nicht, mich unter employerbranding@hdi.de zu kontaktieren, damit wir deine Anliegen besprechen können.
Beste Grüße,
Patrick