Sinkendes Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegiale Zusammenhalt auf der ganzen Etage. Die Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe und sind sehr freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Homeoffice als Druckmittel genutzt wird und die schlechte Unternehmensentwicklung schön geredet wird. Abteilungen werden abgebaut, ehemalige namenhafte Partner sprangen ab. Das Unternehmen hat sich innerhalb der letzten vier Jahre leider stark verändernt.
Verbesserungsvorschläge
- Aufhören, de Mitarbeitern zu verkaufen, dass KI unsere Arbeit nicht ersetzen wird. Das funktioniert vielleicht bei älteren Menschen, die nicht technisch versiert sind, junge Mitarbeiter schmunzeln nur, wenn sie das hören.
- Leistung entsprechend zu entlohnen. Die guten Mitarbeiter werden gehen sobald sie verstehen, dass man in dem Unternehmen a) keine Entwicklungsmöglichkeiten hat und b) wie hoch ihr Marktwert ist.
Image
Wenn man in Kontakt zu Menschen aus dem Nebengebäude (HDI AG) kommt, was zum Beispiel gerne mal in der Kantine passiert, wird man oftmals noch nicht mal angeschaut.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen wirbt mit der Möglichkeit des mobilen arbeitens. Die einzige Bedingung ist, dass man Quartalsweise seine Bürotage einhält und bitte einmal die Woche zum Teamtag erscheint. Damit kann man gut leben! Das Problem ist, dass der Arbeitgeber das Homeoffice als Druckmittel nutzt. Ich habe miterlebt, wie ganzen Abteilungen das Homeoffice gestrichen wurde, weil die Leistung die erreicht werden sollte, nicht erreicht wurde. Homeoffice wird im Zweifelsfall als Druckmittel genutzt, was für jeden betroffenen eine umstrukturierung in deren Alltag, möglicherweise auch im Bezug auf Familie etc. bedeutet. So sollte man nicht mit den Mitarbeitern umgehen.
Karriere/Weiterbildung
Das ist für mich der schlechteste Punkt. Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten und keine fachlichen Weiterbildungen. Das einzige, was man möglicherweise anstreben kann, ist stellv. Teamleitung zu werden, wobei auch das schwierig ist, da für die Positionen meist schon jemand auserwählt wurde, bevor das Thema überhaupt relevant wird. Wer sich hier ein Sprungbrett in die HDI AG erhofft, wird enttäuscht.
Gehalt/Benefits
Schwierig. Das Unternehmen hat vor einigen Jahren den Ansatz verfolgt, dass jeder das gleiche Gehalt bekommt. Unabhängig von der Qualifikation und der Leistung, erhält jeder das gleiche (nicht konkurrenzfähige) Gehalt.
Lohnerhöhungen sind möglich aber meist so marginal, dass man das garnicht erwähnen muss. Sagen wirs mal so; die Inflation ist IMMER höher als das, was man an Lohnerhöhung raus schlagen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist wohl das beste, was die Firma bieten kann. Die Mitarbeiter begegnen sich innerhalb der Abteilung auf Augenhöhe und helfen untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe jede Führungskraft aus der Firma kennengelernt. Grundsätzlich verhalten sie sich angemessen den Mitarbeitern gegenüber, schwarze Schafe gibt es natürlich immer. Schade ist, dass die Teamleitung immer älter wird - es werden keine jungen Menschen eingesetzt. KI wird schlecht geredet, Unternehmenskultur bleibt starr und altbacken.
Interessante Aufgaben
Keine. Sehr starre Prozesse, sehr monotone Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du den kollegialen Zusammenhalt als das Beste an unserem Unternehmen empfindest und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe schätzt.
Deine Kritik bezüglich der fehlenden Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der monotonen Arbeitsaufgaben nehmen wir ernst. Es ist verständlich, dass du dir mehr Entwicklungsperspektiven und abwechslungsreichere Tätigkeiten wünschst. Auch deine Bedenken zum Umgang mit dem Homeoffice-Angebot sind wichtige Punkte für uns.
Wir sind offen für den Dialog und möchten verstehen, wie wir uns in diesen Bereichen verbessern können. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne unter
HKM-Feedback@hdi.de. Deine Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für unsere Weiterentwicklung.
Viele Grüße
Firuze Sen