kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es herrschte ein ausgeprägtes Kontrollverhalten seitens der Vorgesetzten. Mitarbeitenden wurde nur wenig Vertrauen entgegengebracht, wodurch das Gefühl entstand, ständig überwacht zu werden. Eigenverantwortliches Arbeiten wurde dadurch erschwert.
Die Unternehmenskultur war von Misstrauen geprägt. Durch das starke Kontrollverhalten der Führungskräfte fühlte man sich ständig beobachtet. Auch im Kollegenkreis entstand nicht immer ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, da man den Eindruck hatte, bei der ersten Gelegenheit angeschwärzt zu werden. Dies wirkte sich negativ auf die Zusammenarbeit und das Betriebsklima aus.
Die Arbeitsatmosphäre war von mangelnder Wertschätzung geprägt. Offene Kommunikation wurde kaum gelebt und das Betriebsklima empfand ich als wenig motivierend. Insgesamt habe ich mich im Arbeitsumfeld nicht wohlgefühlt.
Das nach außen vermittelte Bild des Unternehmens entsprach nicht vollständig den tatsächlichen internen Verhältnissen. Dadurch entstand eine gewisse Diskrepanz zwischen Anspruch und Realität.
Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wurde wenig Rücksicht genommen. Hohe Arbeitsbelastung und kurzfristige Anforderungen führten regelmäßig zu zusätzlichem Druck.
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung waren begrenzt. Weiterbildung wurde nur selten aktiv gefördert und klare Entwicklungsperspektiven fehlten weitgehend.
Das Gehalt empfand ich im Vergleich zu Verantwortung und Arbeitsaufwand als nicht angemessen. Auch die angebotenen Zusatzleistungen waren eher unterdurchschnittlich.
Umwelt- und Sozialthemen spielten im Unternehmensalltag nur eine untergeordnete Rolle. Konkrete Maßnahmen oder ein erkennbares Engagement waren kaum sichtbar.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war eher schwach ausgeprägt, was die Zusammenarbeit erschwerte.
Die Erfahrung älterer Kollegen wurde aus meiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt oder wertgeschätzt. Ein generationenübergreifender Austausch wurde kaum gefördert.
Das Verhalten der Vorgesetzten war nicht immer nachvollziehbar und wirkte teilweise wenig wertschätzend. Konstruktive Unterstützung und klare Führung habe ich oft vermisst.
Die Arbeitsbedingungen entsprachen nicht meinen Erwartungen. Prozesse waren teilweise ineffizient und die vorhandenen Arbeitsmittel nicht immer auf dem aktuellen Stand.
Die interne Kommunikation war verbesserungswürdig. Informationen wurden nicht zuverlässig weitergegeben und es fehlte an Transparenz. Dadurch kam es regelmäßig zu Unsicherheiten und Missverständnissen.
Gleichberechtigung wurde zwar kommuniziert, war im Arbeitsalltag jedoch nicht immer erkennbar. Entscheidungen wirkten teilweise nicht transparent und nicht für alle gleichermaßen nachvollziehbar.
Die Aufgaben waren überwiegend monoton und boten wenig Abwechslung. Eigenverantwortung und die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu entwickeln, waren nur begrenzt vorhanden.
Hallo,
danke für dein Feedback.
Du beschreibst ein Arbeitsumfeld, das stark von Kontrolle, Misstrauen und fehlender Wertschätzung geprägt ist. Diese Wahrnehmung entspricht so nicht unserem Anspruch an Zusammenarbeit und Führung. In unserem Umfeld gibt es klare Qualitätsanforderungen und abgestimmte Prozesse – insbesondere im Kundenservice. Diese dienen der Sicherstellung eines einheitlichen Servicelevels und sind kein Ausdruck von generellem Misstrauen gegenüber Mitarbeitenden. Deine Kritik an Kommunikation, Führung und Arbeitsbelastung nehmen wir zur Kenntnis. Gleichzeitig sehen wir viele dieser Punkte in der Praxis differenzierter: Teams arbeiten strukturiert zusammen, Informationen werden regelmäßig weitergegeben und Führungskräfte sind angehalten, transparent und unterstützend zu agieren.
Auch die Aussagen zu Entwicklungsmöglichkeiten, Kollegenzusammenhalt und Aufgabeninhalten stellen eine sehr einseitige Sicht dar. Es gibt im Unternehmen durchaus Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sowie Teams, die Zusammenarbeit konstruktiv und kollegial leben. Dass du die Arbeitsbedingungen, Prozesse und das Gesamtbild des Unternehmens so negativ wahrgenommen hast, bedauern wir – gleichzeitig ist es uns wichtig klarzustellen, dass dies kein allgemeingültiges Bild darstellt.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Firuze Sen
Arbeitsplätze modern, Kantine, Gute Verkerhsanbindung, Homeoffice
Gehalt, sowie die angesprochene 2 Klassen Gesellschaft
Gehalt unbedingt anpassen nach oben, Senior Positionen entwickeln um das Gehalt zu steigern z.B Senior Specialist, Senior CSP, Die Zwei Klassen Gesellschaft abschaffen alle HDI und nicht einige Kundemanagement und andere HDI obwohl es die selben Aufgaben sind.
Modern und angenehm. Manchmal stessig aber das ist in jedem Beruf so. Es gibt auch ruhige Tage.
Sehr gutes Image
Perfekt 3 Tage Homeoffice, 2 Tage Büro. Tage Variabel
Sind vorhanden man muss aber herausstechen
Man muss ehrlich sein es ist fast ne Frechheit. Es gibt eigentlich hier nur einen Pluspunkt das sind VWL 40 €monatlich.
Wird wert draufgelegt
Teams halten zusammen auch Kollgen aus anderen Teams sind Hilfsbereit
Kann ich nicht viel dazu sagen, habe keine. Daher die Mitte 3 Sterne
Klar gibt es manche die denken sie wären CEO und müssen sich profilieren aber die meisten sind nett und hilfbereit sowie Verständnisvoll.
Angenehm alles was man braucht wird zur Verfügng gestellt
Manchmal bekommt man informationen kurzfristig aber es wird immer offen kommuniziert
Egal wer du bist oder woher du kommst du wirst als Mensch gesehen
Es ist eigentlich immer das Gleiche mit verschiedenen Vorgaben. Es gibt abwechslung die ist aber sehr gering
Hallo,
vielen Dank, dass du deine ehrliche und ausführliche Bewertung mit uns teilst. Es freut uns zu hören, dass du die modernen Arbeitsplätze, die Kantine, die gute Verkehrsanbindung und das Homeoffice-Angebot schätzt. Auch die angenehme Arbeitsatmosphäre, das gute Image und der Kollegenzusammenhalt sind uns wichtig.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik am Gehalt und der sogenannten Zwei-Klassen-Gesellschaft sehr ernst. Wir verstehen, dass faire Bezahlung und gleiche Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden essenziell sind. Dein Vorschlag, Gehälter anzupassen und Senior-Positionen zu entwickeln, ist sehr wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, hier Verbesserungen umzusetzen.
Auch die positiven Rückmeldungen zu den Vorgesetzten und den Arbeitsbedingungen nehmen wir gerne auf.
Deine Hinweise zu den Aufgaben und der Kommunikation helfen uns, noch besser zu werden.
Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und fair behandelt fühlen und deine Rückmeldung ist ein wichtiger Schritt in diese Richtung.
Wenn du weitere Anregungen hast, zögere nicht, sie gerne jederzeit unter HKM-Feedback@hdi.de mit uns zu teilen.
Liebe Grüße
Firuze Sen
Für einen Zwischenstop und eine gute Einarbeitung ok.
Zusammenarbeit wirklich mit das schlimmste, das ich kennengelernt habe.
Augenhöhe! Andere Meinungen mal akzeptieren und Zugehörigkeit zeugt nicht immer nur von Kompetenz sondern oft von fehlender Führung.
Keine Augenhöhe in der Kommunikation
Politisch schweres Unterfangen - Man muss schauen, mit wem man spricht
Konflikte unter den Mitarbeitern
Betriebsrat, der oft wegschaut
Teamleiter, die unfair sind
Wenig Gehalt im Vergleich zu anderen Dieenstleistern
Hohe Arbeitsbelastung
Wenig Koollegen - immer mehr Arbeit
Pünktliches Gehalt
Schöne Arbeitsräume
Immer neue Arbeitsaufgaben
Gute Kantine in Hilden
Versicherung und Callcenter - schlechte Kombi
Kauum machbar, bei den Zielen die vorgegeben werden.
tolle Einarbeitung mit wirklich netten und kompetenten Kollegen.
Wirklich am unteren Schnitt
Eingeladen werden wir nicht, deswegen schätze ich das Unternehmen als kostenbewusst ein
Nette Kollegen, die alle enorm unter Druck stehen. Dadurch Ellenbogengesellschaft
Wenn sie mitziehen alles gut.
Gerade die jungen Führungskräfte sind toll stoßen bei den alt eingesessenen FK aber oft auf Widerstand.
Wie im Hamsterrad
Teilweise super Führungskräfte, die ihr bestes geben.
Kann nichts anderes behaupten.
Immer das gleiche - nur immer mehr davon.
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung und die offenen Worte.
Wir schätzen dein Feedback, da es uns hilft, unsere Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern. Es freut uns zu hören, dass du die Einarbeitung und die Unterstützung durch deine Kollegen positiv erlebt hast.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du mit der Zusammenarbeit und der Kommunikation im Team unzufrieden bist.
Wir möchten dich ermutigen, weiterhin im Dialog mit uns zu bleiben.
Deine Perspektive ist wichtig, und wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Meinungen gehört werden.
Wir hoffen, dass du trotz der Herausforderungen positive Erfahrungen in unserem Unternehmen machen kannst.
Da du viel zu berichten hast, kann du dich gerne jederzeit unter HKM-Feedback@hdi.de melden.
Viele Grüße
Firuze Sen
Das er auf alle Situation eingeht
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Hallo,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass du unser Team als superfreundlich und hilfsbereit empfindest und die Kollegen als sehr nett beschreibst. Wir sind stets bemüht, auf alle Situationen einzugehen und unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.
Dein Lob motiviert uns, weiterhin ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Für weiteren Input kannst du dich jederzeit unter HKM-Feedback@hdi.de melden.
Viele Grüße
Firuze Sen
Das Betriebsklima ist absolut Positiv. Komplett auf Augenhöhe, wertschätzend. Eine große Zufriedenheit ist spürbar und gegeben.
Ich habe noch keine negativen Kommentare gehört.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit, sehr Familienfreundlich.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Als Quereinsteiger bin ich absolut zufrieden.
Es wird z.B. Papierfrei gearbeitet.
Alle sind Hilfsbereit, ich fühle mich sehr wohl
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht.
absolut auf Augenhöhe, korrekt und herzlich
moderne Büros, moderne Technik. Ich komme sehr gerne ins Büro.
regelmäßige Feedback-Gespräche, 100 % Erreichbarkeit, offene Kommunikation
komplett ausgeglichen. Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Es wird nicht langweilig.
Hallo,
vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Betriebsklima und den Arbeitsbedingungen. Es freut uns zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die offene Kommunikation sowie die modernen Büros und Technik schätzt. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert und auf Augenhöhe behandelt fühlen. Deine Zufriedenheit und dein Wohlbefinden ist uns sehr wichtig, daher werden wir auch weiterhin regelmäßige Feedback-Gespräche führen und uns bemühen, ein ausgeglichenes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem keine Unterschiede gemacht werden.
Vielen Dank, dass du gerne ins Büro kommst und einen positiven Beitrag zu unserem Team leistest. Wir schätzen dein Engagement und sind stolz darauf, dich als Teil unseres Teams zu haben. Solltest du Interesse an einem persönlichen Austausch haben, kannst du dich immer unter HDBC-Feedback@hdi.de melden.
Viele Grüße
Firuze Sen
Das für Trinken und Obst täglich gesorgt ist. Man täglich in der Kantine essen gehen kann.
Nichts.
Keine.
Ich wurde als neue Mitarbeiterin super aufgenommen.
Jeder Mitarbeiter sagt einem Guten Morgen, habe so etwas noch nie erlebt.
Super Einarbeitung , nach der Schulung Home Office möglich.
Das ist mit der Zeit bestimmt möglich.
Super Gehalt für Quereinsteiger.
Papierfreies Arbeiten.
Ich wurde super von dem Team in der Schulung und der Abteilung aufgenommen.
Ich nehme gerne Tipps von älteren Kollegen an.
Ist für alle Fragen offen und immer freundlich. Redet mit jedem auf augenhohe.
Ich finde es Super das auf Mitarbeiter geachtet wird , es wird Wasser, Kaffee und Tee für jeden bereit gestellt. Die Büros sind hell und freundlich gestaltet.
Freundliche Kommunikation in allen Abteilungen.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Schulung und das mit hören bei Kollegen ist interessant.
Hallo,
vielen herzlichen Dank für Deine positive Bewertung.
Es freut uns zu hören, dass du dich bei uns als neue Mitarbeitende so gut aufgenommen fühlst und ohne Bauchschmerzen zur Arbeit kommst.
Wir legen großen Wert darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und schätzen unsere Mitarbeitenden sehr. Es ist auch schön zu hören, dass du das Gehalt für Quereinsteiger als angemessen empfindest. Wir sind stets bemüht, faire Konditionen anzubieten.
Wir wünschen dir eine tolle und erfolgreiche Zeit bei HDBC. Für weiteren Input kannst du dich jederzeit unter HDBC-Feedback@hdi.de melden.
Viele Grüße
Firuze Sen
Tolle Kantine
wie Familie
Höre nur gutes
Nach der Einarbeitung gibt's Homeoffice
Weiterbildung ist möglich
könnte immer mehr sein nh
Papierfrei
Ich liebe meine Kollegen
Geben gute Tipps
Super offen und verständnisvoll
Hardware wird zur Verfügung gestellt
Ehrlich
Ich bin schwarz und fühle mich sehr wohl
man wird gefordert
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung und für deine Zeit.
Wir sind sehr happy, dass du dich bei uns wohl fühlst und die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfindest. Unabhängig von der Hautfarbe, dem Geschlecht oder anderen Faktoren, werden all unsere Mitarbeitenden gleichermaßen wertgeschätzt und profitieren von denselben Möglichkeiten. Wir sind mehr als bemüht, eine schöne Umgebung für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Auch ist es uns sehr wichtig, ein offenes und verständnisvolles Vorgesetztenverhalten zu pflegen. Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei HDBC. Solltest du Interesse an einem persönlichen Austausch haben, kannst du dich immer unter HDBC-Feedback@hdi.de melden.
Viele Grüße
Firuze Sen
Pünktliches Gehalt
Wertschätzung des Einzelnen
Raumkonzept (Anzahl der Arbeitsplätze) könnte überdacht werden :)
Home Office / Mobiles Arbeiten
Termine und Urlaub kann man im Voraus gut planen, ebenfalls gibt es die Möglichkeit Zeitausgleich zu nehmen
Alle Kollegen werden gleich behandelt
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, egal wie groß oder klein das Anliegen ist.
Modernes, schönes Büro und die Hardware funktioniert einwandfrei
Kommunikation auf Augenhöhe
Jeder hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten - man muss sie nur nutzen
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass du bei uns das Gefühl hast, fair behandelt zu werden und dass dir die Chancen und Möglichkeiten offen stehen, die du nutzen kannst.
Auch finden wir es schön, wie du unsere Vorgesetzten beurteilst, die immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeitenden haben.
Wir setzen uns jeden Tag dafür ein, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Und selbstverständlich ist uns die pünktliche Auszahlung des Gehalts ein wichtiges Anliegen. Danke, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst!
Wir freuen uns sehr, dich in unserem Team zu haben. Solltest du weiteren Input haben, kannst du dich jederzeit unter HDBC-Feedback@hdi.de melden.
Viele Grüße
Firuze Sen
Offen und immer bereit für ein Gespräch. KAFFE Wasser alles frei! Auch nicht Selbstverständlichkeit
Habe ich zur Zeit keine
Ist Mega... Aber Home Office ist auch klasse
Kann immer etwas mehr sein
SUPER
Die ganzen Jahre die ich im Unternehmen habe ich mich immer gut aufgehoben gefühlt.
Bin begeistert mein Chef ist megaaaa.. Wer was anderes sagt hat mit Ihm noch nicht wirklich das Gespräch gesucht.
Könnten nicht besser sein
Ist auch Prima.. Der eine traut sich mehr der andere weniger zu sagen
Super
Hallo,
herzlichen Dank für deine erfrischende Bewertung.
Wir freuen uns, dass du dich über Jahre hinweg bei HDBC gut aufgehoben fühlst und das Arbeitsumfeld als positiv betrachtest. Auch sind wir begeistert davon, dass die Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft so toll funktioniert.
Solltest du Interesse an einem persönlichen Austausch haben, kannst du dich jederzeit unter HDBC-Feedback@hdi.de melden. Wir hoffen auf eine weiterhin positive und angenehme Zusammenarbeit und sind happy, dich in unserem Team zu haben.
Liebe Grüße
Firuze Sen
Tiefgaragenstellplatz, Kantine, (Wasser, Tee, Kaffee umsonst.)
Wurde bereits benannt.
Bessere Ausbildung der Vorgesetzten.
Gerechte nach Leistung und Wissen verteilte Gehaltsanpassung.
Rückläufige Kommunikation. Teamleiter reagiert nur teilweise auf E-Mails.
Junge Mitarbeiter lockern die Atmosphäre.Bei alten Mitarbeitern fehlt der Mut die Meinung offen zu äussern.
Viele sind verärgert, trauen sich aber nicht es offen zu kommunizieren.
Urlaubsplanung ist gut geregelt. Die Spätdienste werden unfair verteilt.
Hilfsbereitschaft untereinander ist immer vorhanden. Ehrlichkeit und Offenheit hinter vorgehaltener Hand
Langjährige Mitarbeiter und deren Fachwissen sind uninteressant. Neuen Mitarbeiter werden hingegen gefördert und bekommen nach kurzer Zeit andere Aufgaben zugeteilt.
Schwierig wenn der Vorgesetzte oft nicht da ist oder nicht auf Mails reagiert
Lärmpegel hat sich durch Mobiles Arbeiten verbessert. Technisch wird alles zur Verfügung gestellt was benötigt wird.
Wenn man am Meeting nicht teilnimmt, bekommt man wenig bis keine Informationen.
Gehaltszahlungen gehen pünktlich ein. 2 ⭐️
Gehaltsanpassung nicht nach Leistung.
Neue Mitarbeiter bekommen ein höheres Grundgehalt und haben oft weniger zu tun. Ältere Mitarbeiter werden in den Gehaltsverhandlungen vergessen. Hier wird vergessen, das wir alle irgendwann in Rente gehen.
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir schätzen dein offenes Feedback und bedauern, dass deine bisher erlebten Erfahrungen nicht den Erwartungen entsprechen. Unser Ziel ist es, uns kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden, unabhängig von der Betriebszugehörigkeit, ein positives Arbeitsumfeld haben. Wir sind jederzeit offen für konstruktive Lösungsvorschläge und nehmen deine Kritik ernst. Wenn du Interesse an einem Austausch hast, dann zögere bitte nicht, dich unter HDBC-Feedback@hdi.de zu melden.
Liebe Grüße
Firuze Sen
So verdient kununu Geld.