Nach außen modern, intern zunehmend schwierig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Kundenprojekte, moderne Technologien und ein starker Zusammenhalt innerhalb vieler Teams. Fachlich konnte man in verschiedenen Projekten wertvolle Erfahrungen sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz bei wichtigen Entscheidungen, Unsicherheit innerhalb der Teams und ein aus meiner Sicht teilweise wenig wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden in schwierigen Phasen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in schwierigen Unternehmensphasen, frühzeitigere Kommunikation und ein wertschätzenderer Umgang mit Mitarbeitenden würden aus meiner Sicht vieles verbessern. Außerdem sollte langfristige Mitarbeiterbindung stärker priorisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung hat sich in den letzten Monaten deutlich verschlechtert. Durch Unsicherheit und personelle Veränderungen entstand zunehmend ein Klima, das eher von Vorsicht als von Vertrauen geprägt war.
Image
Außenwirkung und interne Realität haben aus meiner Sicht zuletzt zunehmend auseinandergelegen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung war phasenweise hoch und eine langfristig gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben wurde aus meiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Fachlich konnte man durch Kundenprojekte durchaus Erfahrungen sammeln. Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten wirkten zuletzt jedoch unklar.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung empfand ich im Verhältnis zur Verantwortung und Belastung nicht immer als angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wurde ein modernes Unternehmensbild vermittelt. Im internen Umgang mit Mitarbeitenden entstand zuletzt jedoch ein anderer Eindruck.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im direkten Team war überwiegend gut. Viele Kolleginnen und Kollegen waren engagiert, hilfsbereit und haben trotz schwieriger Umstände versucht, sich gegenseitig zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langfristige Mitarbeiterbindung und Erfahrung wirkten aus meiner Sicht zuletzt nicht immer ausreichend wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Mitarbeitenden wirkte insbesondere in schwierigen Phasen wenig transparent und nicht immer wertschätzend. Entscheidungen waren teilweise schwer nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen haben sich in den letzten Monaten zunehmend verschlechtert. Hohe Belastung und Unsicherheit wirkten sich spürbar auf den Arbeitsalltag aus.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen wurden teilweise sehr spät oder wenig transparent kommuniziert. Gerade in schwierigen Phasen hätte ich mir deutlich mehr Offenheit und Klarheit gegenüber den Mitarbeitenden gewünscht.
Gleichberechtigung
Eine offene und moderne Unternehmenskultur wurde nach außen vermittelt, im Arbeitsalltag hätte ich mir jedoch insgesamt mehr Transparenz und Fairness im Umgang mit Mitarbeitenden gewünscht.
Interessante Aufgaben
Es gab grundsätzlich spannende Kunden und Projekte. Durch interne Veränderungen und die allgemeine Situation ging jedoch viel Potenzial verloren.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Feedbackgeber:in,
deine insgesamt sehr kritische Bewertung zeigt uns klar, dass wir insbesondere bei Transparenz, Kommunikation, Arbeitsbelastung und Führung in herausfordernden Phasen deutlich nachsteuern müssen – das treiben wir aktuell konkret voran.
Einordnung ist uns bei zwei Punkten wichtig: Deine Bewertungen zu Gleichberechtigung sowie zum Umgang mit älteren Kolleg:innen adressieren inhaltlich eher andere Themen als die abgefragten Kriterien. Zudem wissen wir, dass insbesondere Vergütung und Belastung immer auch subjektiv wahrgenommen werden.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast.
Viele Grüße