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HDNET GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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HDNET GmbH & Co. KGHDNET GmbH & Co. KGHDNET GmbH & Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    85.185185185185%
    Gut (2)
    7.4074074074074%
    Befriedigend (2)
    7.4074074074074%
    Genügend (0)
    0%
    4,55
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

HDNET GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,55 Mitarbeiter
4,50 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr gut. Zu allen Kollegen und Vorgesetzten hatte ich stets ein sehr freundschaftliches Verhältnis. Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten pflegten stets ein sehr gutes und enges Verhältnis zu allen Mitarbeitern. Entscheidungen waren in der Regel nachvollziehbar und zum Großteil auch unter Einbeziehung aller Mitarbeiter.
Es wurde sich stets um alle Belange, Probleme und Anmerkungen aller Mitarbeiter und Kollegen gekümmert. Flache Hierarchien wurden hier tatsächlich noch gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Zu meiner Zeit war die Firma deutlich kleiner als heute - daher hatte ich mit beinahe allen Kollegen viele Berührungspunkte und habe mich mit allen beruflich und auf privater Ebene sehr gut verstanden. Ein so enger Zusammenhalt unter Kollegen ist mir seitdem nicht mehr begegnet.

Interessante Aufgaben

Kundenprojekte sind immer sehr vielfältig und bieten Raum für persönliche Entfaltung

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Meetings, in denen über alle wichtige Themen rund um das Unternehmen informiert wurde. Sei es gewonnene Kunden, erfolgreich gelaunchte Projekte oder sonstige Neuerungen rund um das Büro oder Arbeitsumfeld.
Bei wichtigen oder dringenden Themen gab es natürlich auch Meetings und Informationen (z.B. via Rundmail) außer der Reihe.

Gleichberechtigung

Zu meiner Zeit war die "Frauenquote" noch nicht sehr hoch. Ich konnte aber keinerlei Benachteiligung beobachten und bin sicher, dass alle Geschlechter dieselben Aufstiegschancen genießen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich fand das Gehalt angemessen. Auf individuelle Wünsche wurde stets eingegangen. Gehälter kamen stets pünktlich!
Sozialleistungen waren zu meiner Zeit gerade im Aufbau.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr schön und tageslicht-hell - Es gab auf jeder Etage eine Küche mit Wasser und Kaffee frei für alle.
Die Computer und die Technik waren stets auf dem neuesten Stand. Spezielle Wünsche an Computer/Laptop/Allgemeine Technik wurden gerne erfüllt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wurde stark darauf geachtet, dass zum Feierabend alle Fenster geschlossen, Lichter ausgeschaltet und vor allem sämtliche Heizungen herunter gedreht wurden.
Ich habe in diese Zeit viel über Thermostate gelernt ;-)

Work-Life-Balance

Es gibt in dieser Branche immer stressiger und weniger stressige Zeiten. Es wurde darauf geachtet, dass nach stressigen Zeiten immer ein entsprechender Ausgleich genommen werden konnte.

Image

Ich denke, HDNET besitzt ein sehr gutes Image - und das zu Recht. Die Arbeit macht Spaß, Kollegen und Vorgesetzte sind sehr angenehm - ein echtes Teamgefühl!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HDNET GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehmt.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Kontakt zu den Vorgesetzten ohne große Umwege. Mit jedem Vorgesetzten kann gut gesprochen werden. Probleme entstehen so erst gar nicht oder werden schnell aus dem Weg geräumt.

Kollegenzusammenhalt

Astrein! Viele Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Frühstücke) sorgen für einen guten Zusammenhalt auch über die Standorte hinweg.

Interessante Aufgaben

Technisch anspruchsvolle Projekte mit Kunden/Unternehmen jehnseits der 5.000-Mitarbeiter-Grenze. Altlasten von Kunden aus früheren Zeiten werden offen angesprochen und auch Kundenbeziehungen freundlich beendet, wenn die Kunden nicht mehr zu HDNET passen (zu klein sind).

Kommunikation

Kommunikation verläuft auf Augenhöhe. Das meiste wird im Wiki dokumentiert und jeder erhällt somit schnell neue Informationen. Kommunikationslücken werden so schnell wie möglich geschlossen.

Gleichberechtigung

Leider ein noch zu kleiner Frauenanteil in den Teams - es wird aber aktiv daran gearbeitet dies zu ändern. Frauen, die bereits bei HDNET arbeiten werden - soweit ich dies beurteilen kann - genauso behalten wir die Männern und andersrum. Leider ist in den Teamleiterpositionen derzeit keine Frau zu finden.

Das Thema der Gleichberechtigung (nicht nur Mann/Frau) wird offen angesprochen und man arbeitet daran. Insgesamt ein sehr großes Verständnis für die allgemeine gesellschaftliche Notwenigkeit. HDNET ist hier oft Vorreiter und modern aufgestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Branche ist insgesamt sehr jung. Bei HDNET gibt es - wenn auch nur wenige - Mitarbeiter, die über den Branchendurchschnitt liegen. Insgesamt kann jedoch nicht viel zu den Umgang mit älteren Kollegen gesagt werden, da diese nicht da sind bzw. sich nicht bewerben.

Karriere / Weiterbildung

Jede Art der Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert. Finanzielle Zuschüsse oder komplette Übernahmen der Weiterbildungskosten sind fast immer möglich. Karriere ist in einem 40-Personen-Unternehmen nur bedingt möglich. Eine Fortbildugnskarriere aber in jedem Fall :-)

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kann immer besser sein, klar. Es wird jedoch darauf geachtet, dass das von dem Team erwirtschaftete Geld auch an die Mitglieder weitergeben wird. Dies kann in Form von Gehaltserhöhungen, Events, Benefits oder besseren Arbeitsbedingungen erfolgen.

Arbeitsbedingungen

Es steht einem frei den Arbeitsplatz so einzurichten und technisch auszustatten, wie einem selbst das Arbeiten mal leichtesten fällt. Schreibtische sind alle höhenverstellbar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziale Themen werden offen besprochen. Umweltthemen kommen auch ab und zu auf und werden dann offen von den Teammitgliedern diskutiert. Großartiges Sparen von Ressourchen ist aufgrund der Branche (Dienstleistungen) nicht so gut möglich.

Work-Life-Balance

Freie Einteilung der Arbeitszeit und komplete Felibilität dank Gleitzeit. Kollegen, die gerne länge schlafen fangen erst mittags an und machen abends entsprechend länger. Jeder so, wie er gerne will.

Image

HDNET ist in vielen Punkten in einer Vorreiterstellung und wird so auch wahrgenommen. In meinen Freundeskreis und der Familie wird HDNET oft als ein Positivbespiel für gute Mitarbeiterführung - und bindung genannt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HDNET GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Werther (Westf.)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 09.Nov. 2018 (Geändert am 03.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Arbeitsatmosphäre, viel Lob von Mitarbeitern, eher weniger von Vorgesetzen, aber diese bekommen auch viel weniger von der Arbeit mit, also auch gerechtfertigt.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden sehr gut einbezogen (Im Grunde entscheiden sie sogar wie das neue Büro gestaltet werden soll), Konflikte gab es bisher nur minimal

Kollegenzusammenhalt

Bis auf Einzelfälle sind die Kollegen sehr kollegial und ehrlich zueinander, denn das hilft am Besten sich zu bessern.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist gerecht verteilt und man kann grob selber entscheiden, welche Aufgaben man bearbeiten möchte

Kommunikation

Jeden Tag gibt es eine kurze Besprechung im Team über den Tag, sowie monatliche Meetings mit allen Mitarbeitern und reichlich Termine über andere Themen.

Gleichberechtigung

Ich denke Frauen sind sogar gerne gesehen und haben die selben Aufstiegschancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es kaum bis gar nicht, langdienende Kollegen werden sehr geschätzt, da sie einem fast immer helfen können. Gefördert wird jeder mit ständigen Weiterbildungen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen und kleine Kurse gibt es oft, Aufstiegsmöglichkeiten aber wenige, im Grunde gibt es bei den Programmierern nur "Backend/Frontend - Teamleiter - Chef", wobei die Teamleiter vielleicht abgeschafft werden, da das Team als Ganzes die Aufgaben auch übernehmen könnte.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter kommen pünktlich, sind aber etwas weniger als ich erwartet hatte. Dafür gibt es allerdings viele Nebenleistungen.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm, neben Sauna/Fitnessraum/Masseur/... gibt es sehr gute Ausstattung (Laptops/Monitore/Mäuse/Tastaturen nach Wahl, motorisierte Tische, Klima, kein Lärm, Spiele)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, ansonsten wird für Umwelt wenig getan.

Work-Life-Balance

Urlaub kann fast immer genommen werden, bei Krankheit für einen Tag muss man nicht stundenlang beim Arzt sitzen um ein Attest zu bekommen, es gibt Gleitzeit mit Zwischenaktivitäten wie zb. Joggen wenn man möchte. Auf Familie wird Rücksicht genommen und Gruppenzwang habe ich bisher nicht verspürt.

Image

Alle hier sind sehr zufrieden mit der Firma und tragen die Firmenpullover/hoodies/shirts sehr gerne.

Pro

Arbeitsbedingungen, Arbeitsklima

Contra

Gehalt, Parkmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HDNET GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Werther (Westf.)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    85.185185185185%
    Gut (2)
    7.4074074074074%
    Befriedigend (2)
    7.4074074074074%
    Genügend (0)
    0%
    4,55
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

HDNET GmbH & Co. KG
4,55
28 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,76
188.788 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.263.000 Bewertungen