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HDNET GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auch in Krisenzeiten wie Corona können wir uns auf die Kompetenz unserer Chefs verlassen. Transparent machen sie einen guten Job und man muss sich keine Sorgen machen, wie bei anderen Unternehmen öfter beobachtet. Ich bin froh im HD-Team zu sein!
Wenn man hier was machen will, dann kann man das. Es wird keiner gehindert. Eigene Ideen/ Projekte umsetzten kann jeder. Alle Mitarbeiter werden ernst genommen.
Wenn man keine Lust hat etwas zu machen geht das auch. Dann darf man sich aber ncht beschweren.
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Meinen Arbeitsplatz, die Benefits (Massage!), Events, die Bereitschaft, alles zu verbessern.
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- Ambitioniert
- immer ein offenes Ohr
- familiärer Umgang
- Es werden Möglichkeiten geboten sich jeder Zeit weiterbilden zu können
- Neue Ideen, Wünsche und Vorschläge werden respektiert
- Transparent
- Nette Kollegen, Teams
- uvm...
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Das Gebäude ist schon
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Art der Entwicklung der Firma und immer die gleichen schlechten Argumente um das zu begründen.
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Recht unflexibel verglichen mit anderen Unternehmen der gleichen Branche
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Einiges ist nicht perfekt, aber "schlecht" kann ich nicht bewerten.
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Gehalt, Parkmöglichkeiten
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Man folgt dem Kunden aufs Wort statt ihm sinnvolle Alternativen vorzuschlagen oder zu erarbeiten. Man "entwickelt" hier keine Software, sondern setzt nur vom Kunden diktierte Aufgaben um. Für Entwickler, die gern viele neue Dinge und sich selbst verwirklichen wollen eher ungeeignet (für Arbeitsbienen ohne Ambitionen aber sicher okay).
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter*innen mal wieder Gehör schenken und nicht eine, Person mit "People & Culture" beauftragen. Das ist so grotesk. Es sollten doch alle Mitarbeiter*innen zu einer/der (besseren) Firmenkultur beitragen (können).
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Weihnachts- und Urlaubsgeld zahlen
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mehr Umweltschutz
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Weniger Top-Down
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von HDNET ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre wird zunehmend schlechter. "Change Management" wird bis zum anschlage gefahren. Ohne Rücksicht auf Verluste auf Arbeitnehmerseite.
2
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Wenn ein Team mal länger als 3 Monate bestehen bleibt, kann gute Atmosphäre entstehen.
2
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Lockere und familiäre aber sehr professionelle Arbeitsatmosphäre
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und positiv. Alle sind sehr motiviert, konzentriert, sehr professionell und kollegial. Die Unternehmensgröße ist angenehm. Im Ganzen familiär und persönlich.
5
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Entspannte Arbeitsatmosphäre, viel Lob von Mitarbeitern, eher weniger von Vorgesetzen, aber diese bekommen auch viel weniger von der Arbeit mit, also auch gerechtfertigt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HDNET ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Hat keinen besonderen Stellenwert in der Firmenagenda, wohl aber bei den meisten Mitarbeitern
3
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Da geht noch was. Man darf aber immer gerne seine Ideen einbringen.
3
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Aktuell noch nicht so super. Es wird aber dran gearbeitet. In einem Jahr wird das schon anders aussehen ;-) Da daran gearbeitet wird und es Workshops gibt belege ich 5 Sterne.
5
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Soziale Themen werden offen besprochen. Umweltthemen kommen auch ab und zu auf und werden dann offen von den Teammitgliedern diskutiert. Großartiges Sparen von Ressourchen ist aufgrund der Branche (Dienstleistungen) nicht so gut möglich.
5
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Es wurde stark darauf geachtet, dass zum Feierabend alle Fenster geschlossen, Lichter ausgeschaltet und vor allem sämtliche Heizungen herunter gedreht wurden.
Ich habe in diese Zeit viel über Thermostate gelernt ;-)
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter, dank flacher Hierarchien aber nichts für Karrieristen
4
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Ja möglich. Aber ohne Plan. Einfach mal machen.
1
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Es gibt ein Fortbildungsbufget. Hier kann jeder selber entscheiden wie er das ausgibt. Man kann zu Konferenzen fahren oder IHK Kurse besuchen.. Wer hier etwas werden möchte wird nicht daran gehindert sondern gefördert. :)
5
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Jeder macht irgendwas, irgendwie, teilweise auch gemeinsam. Nichts Konkretes.
1
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Vielfältige Angebote, Selbstorganisiertes Lernen ist angestrebt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler9 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Frontend-Entwickler3 Gehaltsangaben
Ø41.600 €
Direktmarketing-Berater2 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
HDNET
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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