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HDNET GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 57 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 57 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Probleme können offen und ehrlich mit der Geschäftsführung oder den Inhabern besprochen werden.
Work-Life-Ballance, Mitgestaltung, Aufgabenvielfalt, Entwicklungsmöglichkiten
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Das Büro ist anschaulich und man kann sich seine Arbeitsutensilien komplett selbst zusammenstellen. Generell ist die Ausstattung sehr gut.
Wenn man hier was machen will, dann kann man das. Es wird keiner gehindert. Eigene Ideen/ Projekte umsetzten kann jeder. Alle Mitarbeiter werden ernst genommen.
Wenn man keine Lust hat etwas zu machen geht das auch. Dann darf man sich aber ncht beschweren.
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Auch in Krisenzeiten wie Corona können wir uns auf die Kompetenz unserer Chefs verlassen. Transparent machen sie einen guten Job und man muss sich keine Sorgen machen, wie bei anderen Unternehmen öfter beobachtet. Ich bin froh im HD-Team zu sein!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikationsstrukturen sind unfassbar schlecht. Einige Führungskräfte sind nicht gerade freundlich. Gerade was weibliche Mitarbeiterinnen angeht könnte (vor allem die Chefetage) Mal einen Kurs zu richtigen Umgangsformen machen. Manche Kommentare könnte man sich verkneifen.
Generell ist hier alles sehr sehr geldorientiert.
Die Art der Entwicklung der Firma und immer die gleichen schlechten Argumente um das zu begründen.
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Recht unflexibel verglichen mit anderen Unternehmen der gleichen Branche
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Einiges ist nicht perfekt, aber "schlecht" kann ich nicht bewerten.
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Gehalt, Parkmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter*innen mal wieder Gehör schenken und nicht eine, Person mit "People & Culture" beauftragen. Das ist so grotesk. Es sollten doch alle Mitarbeiter*innen zu einer/der (besseren) Firmenkultur beitragen (können).
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mehr Umweltschutz
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Weniger Top-Down
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Weihnachts- und Urlaubsgeld zahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von HDNET ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Sich gegenseitig helfen und austauschen wird hier GROSSGESCHRIEBEN.
5
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Die Teams untereinander verstehen sich sehr gut.
4
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Man fühlt sich direkt wohl und aufgenommen.
5
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Tolles, kollegiales, unterstützendes, persönliches Miteinander
5
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Hier sind wirklich viele gute Kollegen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HDNET ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Das Gehalt ist am unteren Rande der Branche. Selbst für Bielefeld unterdurchschnittlich. Man möchte die Zitat: besten Mitarbeiter der Welt.
Diese kriegt man nicht für Niedriglöhne. Gerechte Bezahlung wäre angebracht. Auch werden hier irrsinnige Vorschläge wie Alpakas als Benefit gemacht. Obst, Kaffee und Wasser umsonst sind heutzutage übrigens keine nennenswerten Benefits mehr.
2
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Für die Branche unterdurchschnittlich. Es wird jedes Jahr ein riesen Umsatzwachstum gefahren. Bei den Mittarbeiter*innen die abrechenbaren Zeiten generieren kommt davon aber nichts an. Keine Beteiligungen nur mal der klägliche Versuch eine Prämie einzuführen.
1
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Ungleiche Bezahlung. Unterster Branchendurchschnitt.
1
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Unter Branchenschnitt.
2
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Die Gehälter kommen pünktlich, sind aber etwas weniger als ich erwartet hatte. Dafür gibt es allerdings viele Nebenleistungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es gibt Fort- und Weiterbildungsbudgets
5
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Mitarbeiter können sich eigenständig für Weiterbildungen entscheiden.
4
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Weiterbildungen sind nicht nur erlaubt sondern explizit erwünscht.
5
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Es gibt ein Fortbildungsbufget. Hier kann jeder selber entscheiden wie er das ausgibt. Man kann zu Konferenzen fahren oder IHK Kurse besuchen.. Wer hier etwas werden möchte wird nicht daran gehindert sondern gefördert. :)
5
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Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter, dank flacher Hierarchien aber nichts für Karrieristen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in10 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Frontend-Entwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HDNET
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HDNET
Branchendurchschnitt: IT
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