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HDNET GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work-Life-Ballance, Mitgestaltung, Aufgabenvielfalt, Entwicklungsmöglichkiten
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Wenn man hier was machen will, dann kann man das. Es wird keiner gehindert. Eigene Ideen/ Projekte umsetzten kann jeder. Alle Mitarbeiter werden ernst genommen.
Wenn man keine Lust hat etwas zu machen geht das auch. Dann darf man sich aber ncht beschweren.
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Auch in Krisenzeiten wie Corona können wir uns auf die Kompetenz unserer Chefs verlassen. Transparent machen sie einen guten Job und man muss sich keine Sorgen machen, wie bei anderen Unternehmen öfter beobachtet. Ich bin froh im HD-Team zu sein!
Meinen Arbeitsplatz, die Benefits (Massage!), Events, die Bereitschaft, alles zu verbessern.
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- Ambitioniert
- immer ein offenes Ohr
- familiärer Umgang
- Es werden Möglichkeiten geboten sich jeder Zeit weiterbilden zu können
- Neue Ideen, Wünsche und Vorschläge werden respektiert
- Transparent
- Nette Kollegen, Teams
- uvm...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Art der Entwicklung der Firma und immer die gleichen schlechten Argumente um das zu begründen.
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Recht unflexibel verglichen mit anderen Unternehmen der gleichen Branche
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Einiges ist nicht perfekt, aber "schlecht" kann ich nicht bewerten.
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Gehalt, Parkmöglichkeiten
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Man folgt dem Kunden aufs Wort statt ihm sinnvolle Alternativen vorzuschlagen oder zu erarbeiten. Man "entwickelt" hier keine Software, sondern setzt nur vom Kunden diktierte Aufgaben um. Für Entwickler, die gern viele neue Dinge und sich selbst verwirklichen wollen eher ungeeignet (für Arbeitsbienen ohne Ambitionen aber sicher okay).
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter*innen mal wieder Gehör schenken und nicht eine, Person mit "People & Culture" beauftragen. Das ist so grotesk. Es sollten doch alle Mitarbeiter*innen zu einer/der (besseren) Firmenkultur beitragen (können).
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Weniger Top-Down
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mehr Umweltschutz
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Weihnachts- und Urlaubsgeld zahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von HDNET ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Sich gegenseitig helfen und austauschen wird hier GROSSGESCHRIEBEN.
5
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Tolles, kollegiales, unterstützendes, persönliches Miteinander
5
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Man fühlt sich direkt wohl und aufgenommen.
5
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Hier sind wirklich viele gute Kollegen!
5
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Die Kollegen sind alle sehr nett und bei Fragen hilfsbereit. Zusammenhalt im Team ist professionell bis freundschaftlich. Es wird gemeinsam zu Mittag gegessen oder nach der Arbeit zusammen gekocht. Der Umgang untereinander ist sehr gut. Es finden viele Team-Events statt (Grandiose Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Frühstück)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HDNET ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Für die Branche unterdurchschnittlich. Es wird jedes Jahr ein riesen Umsatzwachstum gefahren. Bei den Mittarbeiter*innen die abrechenbaren Zeiten generieren kommt davon aber nichts an. Keine Beteiligungen nur mal der klägliche Versuch eine Prämie einzuführen.
1
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Ungleiche Bezahlung. Unterster Branchendurchschnitt.
1
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Unter Branchenschnitt.
2
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Die Gehälter kommen pünktlich, sind aber etwas weniger als ich erwartet hatte. Dafür gibt es allerdings viele Nebenleistungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter, dank flacher Hierarchien aber nichts für Karrieristen
4
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Es gibt Fort- und Weiterbildungsbudgets
5
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Weiterbildungen sind nicht nur erlaubt sondern explizit erwünscht.
5
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Ja möglich. Aber ohne Plan. Einfach mal machen.
1
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Es gibt ein Fortbildungsbufget. Hier kann jeder selber entscheiden wie er das ausgibt. Man kann zu Konferenzen fahren oder IHK Kurse besuchen.. Wer hier etwas werden möchte wird nicht daran gehindert sondern gefördert. :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler10 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Frontend-Entwickler3 Gehaltsangaben
Ø41.600 €
Direktmarketing-Berater2 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HDNET
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HDNET
Branchendurchschnitt: IT
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