Herausragender Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr gut. Zu allen Kollegen und Vorgesetzten hatte ich stets ein sehr freundschaftliches Verhältnis. Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen.
Image
Ich denke, HDNET besitzt ein sehr gutes Image - und das zu Recht. Die Arbeit macht Spaß, Kollegen und Vorgesetzte sind sehr angenehm - ein echtes Teamgefühl!
Work-Life-Balance
Es gibt in dieser Branche immer stressiger und weniger stressige Zeiten. Es wurde darauf geachtet, dass nach stressigen Zeiten immer ein entsprechender Ausgleich genommen werden konnte.
Gehalt/Benefits
Ich fand das Gehalt angemessen. Auf individuelle Wünsche wurde stets eingegangen. Gehälter kamen stets pünktlich!
Sozialleistungen waren zu meiner Zeit gerade im Aufbau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde stark darauf geachtet, dass zum Feierabend alle Fenster geschlossen, Lichter ausgeschaltet und vor allem sämtliche Heizungen herunter gedreht wurden.
Ich habe in diese Zeit viel über Thermostate gelernt ;-)
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit war die Firma deutlich kleiner als heute - daher hatte ich mit beinahe allen Kollegen viele Berührungspunkte und habe mich mit allen beruflich und auf privater Ebene sehr gut verstanden. Ein so enger Zusammenhalt unter Kollegen ist mir seitdem nicht mehr begegnet.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten pflegten stets ein sehr gutes und enges Verhältnis zu allen Mitarbeitern. Entscheidungen waren in der Regel nachvollziehbar und zum Großteil auch unter Einbeziehung aller Mitarbeiter.
Es wurde sich stets um alle Belange, Probleme und Anmerkungen aller Mitarbeiter und Kollegen gekümmert. Flache Hierarchien wurden hier tatsächlich noch gelebt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr schön und tageslicht-hell - Es gab auf jeder Etage eine Küche mit Wasser und Kaffee frei für alle.
Die Computer und die Technik waren stets auf dem neuesten Stand. Spezielle Wünsche an Computer/Laptop/Allgemeine Technik wurden gerne erfüllt
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings, in denen über alle wichtige Themen rund um das Unternehmen informiert wurde. Sei es gewonnene Kunden, erfolgreich gelaunchte Projekte oder sonstige Neuerungen rund um das Büro oder Arbeitsumfeld.
Bei wichtigen oder dringenden Themen gab es natürlich auch Meetings und Informationen (z.B. via Rundmail) außer der Reihe.
Gleichberechtigung
Zu meiner Zeit war die "Frauenquote" noch nicht sehr hoch. Ich konnte aber keinerlei Benachteiligung beobachten und bin sicher, dass alle Geschlechter dieselben Aufstiegschancen genießen.
Interessante Aufgaben
Kundenprojekte sind immer sehr vielfältig und bieten Raum für persönliche Entfaltung