HDNET 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Kundenprojekte, moderne Technologien und ein starker Zusammenhalt innerhalb vieler Teams. Fachlich konnte man in verschiedenen Projekten wertvolle Erfahrungen sammeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Transparenz bei wichtigen Entscheidungen, Unsicherheit innerhalb der Teams und ein aus meiner Sicht teilweise wenig wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden in schwierigen Phasen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz in schwierigen Unternehmensphasen, frühzeitigere Kommunikation und ein wertschätzenderer Umgang mit Mitarbeitenden würden aus meiner Sicht vieles verbessern. Außerdem sollte langfristige Mitarbeiterbindung stärker priorisiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung hat sich in den letzten Monaten deutlich verschlechtert. Durch Unsicherheit und personelle Veränderungen entstand zunehmend ein Klima, das eher von Vorsicht als von Vertrauen geprägt war.

Image

Außenwirkung und interne Realität haben aus meiner Sicht zuletzt zunehmend auseinandergelegen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung war phasenweise hoch und eine langfristig gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben wurde aus meiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Vergütung empfand ich im Verhältnis zur Verantwortung und Belastung nicht immer als angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wurde ein modernes Unternehmensbild vermittelt. Im internen Umgang mit Mitarbeitenden entstand zuletzt jedoch ein anderer Eindruck.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im direkten Team war überwiegend gut. Viele Kolleginnen und Kollegen waren engagiert, hilfsbereit und haben trotz schwieriger Umstände versucht, sich gegenseitig zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langfristige Mitarbeiterbindung und Erfahrung wirkten aus meiner Sicht zuletzt nicht immer ausreichend wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit Mitarbeitenden wirkte insbesondere in schwierigen Phasen wenig transparent und nicht immer wertschätzend. Entscheidungen waren teilweise schwer nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Die Rahmenbedingungen haben sich in den letzten Monaten zunehmend verschlechtert. Hohe Belastung und Unsicherheit wirkten sich spürbar auf den Arbeitsalltag aus.

Kommunikation

Wichtige Entscheidungen wurden teilweise sehr spät oder wenig transparent kommuniziert. Gerade in schwierigen Phasen hätte ich mir deutlich mehr Offenheit und Klarheit gegenüber den Mitarbeitenden gewünscht.

Gleichberechtigung

Eine offene und moderne Unternehmenskultur wurde nach außen vermittelt, im Arbeitsalltag hätte ich mir jedoch insgesamt mehr Transparenz und Fairness im Umgang mit Mitarbeitenden gewünscht.

Interessante Aufgaben

Es gab grundsätzlich spannende Kunden und Projekte. Durch interne Veränderungen und die allgemeine Situation ging jedoch viel Potenzial verloren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitende, die einen gewissen Status bei der Geschäftsleitung haben, können sich praktisch alles erlauben. Lästereien und Lügen auf Kosten Anderer in alle Richtungen inklusive. Andere werden wegen Nichtigkeiten gekündigt (zb nicht richtig abgespeicherter Projektdateien). Dadurch herrscht ein großes Misstrauen der Geschäftsführung gegenüber und unter den Mitarbeitenden. In der Einarbeitung wird außerdem mehrfach darauf hingewiesen, dass doch bitte eine gute Bewertung bei Kununu geschrieben werden soll. Steht auch so im Onboarding…

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, Wertschätzung der Mitarbeitenden, TRANSPARENZ! (HDNET ist der Fynn Kliemann der Internetagenturen)

Arbeitsatmosphäre

Druck ohne Ende von oben (ja es gibt oben - obwohl das Image der „Family“ was anderes sagt), hier gönnt niemand dem anderen irgendwas, keinerlei Wertschätzung

Image

Außen hui. Innen pfui. Das Image der „HDNET Family“ ist ein Witz.

Work-Life-Balance

Vorne rum ja. Hinten rum musst du deine Sachen trotzdem schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterirdisch sobald es Geld kostet.

Kollegenzusammenhalt

Erlebe ich nur in ganz engem Kreis

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch überheblich. Keine Wertschätzung.

Kommunikation

Wenn es für nötig gehalten wird.

Gleichberechtigung

Ok.

Interessante Aufgaben

In Ordnung

Work-Life-Balance

Besser geht es gar nicht. Flexibler Urlaub, freie Tage und Überstundenabbau - Kommunikation erfolgt mit den Teamkollegen.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, findet aber selten statt, da Eigenverantwortliche Teams

Arbeitsbedingungen

Zu wenige Arbeitsplätze / Schreibtische

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolute Flexibilität (Arbeitsort und -zeit), Möglichkeit zur Mitgestaltung des Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre

Wer bereits in mehreren Unternehmen gearbeitet hat, weiß sicher (mehr) zu schätzen, dass es bei HDNET sehr angenehm ist. Ich habe viele Freiheiten, die Arbeit macht Spaß, die Atmosphäre finde ich sehr kollegial und angenehm. Flexible Arbeitszeiten und -orte sind für mich ein großer Pluspunkt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Region und die Art von Unternehmen passt das für mich. Ich kann mit meiner Führungskraft offen dazu sprechen. Goodies wie z.B. die Inflationsprämie find ich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube, es wird nicht damit geprahlt, was bereits alles gemacht wird. Mein Eindruck ist, dass das Thema präsenter wird, es gab sogar eine Arbeitsgruppe dafür.

Kommunikation

Für meine Begriffe wird sehr viel und transparent kommuniziert, eben auch von der Geschäftsführung. Unternehmensziele werden regelmäßig und transparent mitgeteilt. Auch aus den Teams bekomme ich regelmäßige Infos, was gerade so passiert und wichtig ist.

Gleichberechtigung

AGG wird ernst genommen

Arbeitsatmosphäre

Lockere und familiäre aber sehr professionelle Arbeitsatmosphäre

Image

Fortschrittliche aber etablierte Firma mit interessanten Projekten hoher Herausforderung

Work-Life-Balance

Es wird Wert darauf gelegt, dass es den Mitarbeitern gut geht. Keine Überstunden, flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office jederzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist halt nicht Berlin oder München

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat keinen besonderen Stellenwert in der Firmenagenda, wohl aber bei den meisten Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Tolles, kollegiales, unterstützendes, persönliches Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht viele, aber die werden genauso behandelt wie alle anderen.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen in die Mitarbeiter, Transparenz

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Arbeitsplätze, tolles Firmengebäude in Werther mit Flair, eigenes Laptop für jeden Mitarbeiter, private Nutzung von Geräten und Internet gestattet

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch, transparente Geschäftsführung

Gleichberechtigung

Trotz IT-Branche ein hoher Frauenanteil und soweit ich beurteilen kann ist Gleichberechtigung kein Thema, weil sie einfach gelebt wird.

Interessante Aufgaben

Unterschiedlich interessante Projekte, je nach Team

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man hier was machen will, dann kann man das. Es wird keiner gehindert. Eigene Ideen/ Projekte umsetzten kann jeder. Alle Mitarbeiter werden ernst genommen.
Wenn man keine Lust hat etwas zu machen geht das auch. Dann darf man sich aber ncht beschweren.

Arbeitsatmosphäre

Kommt natürlich immer auf die Kollegen an. Was ich bis jetzt in den Teams mitbekommen habe ist alles sehr locker. Macht Spaß!

Image

Es gibt einmal im Monat die After-Work Party. Die kommt eigentlich immer gut an. Macht auch als Mitarbeiter Spaß ;-)

Work-Life-Balance

Schön wäre natürlich keine 40h Woche. Jedoch kann man Home-Office machen und man kann arbeiten wann man will. Natürlich muss jemand für den Kunden da sein, wenn der anruft. Es kommt aber öfter vor, dass bei gutem Wetter der ein oder andere Kollege eher Feierabend macht und dann am nächsten Tag dafür eher kommt. Oder Abends nochmal an den Rechner geht. Man kan das schon gut vereinen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Da könnte es mehr geben. Das ist so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuell noch nicht so super. Es wird aber dran gearbeitet. In einem Jahr wird das schon anders aussehen ;-) Da daran gearbeitet wird und es Workshops gibt belege ich 5 Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Hier sind wirklich viele gute Kollegen!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig zu sagen. So wirklich gibt es keine Vorgesetzten. Es gibt einen CTO und die Geschäftsleitung. Man kann mit allen reden. Jeder hat da seine Präferenzen.

Kommunikation

Man kann immer mehr Kommunizieren! Es gibt eine offene Meetingkultur, jeder darf alles wissen. Jeder kann in alle Wikiseiten reinschauen. Das einzige was nicht gesehen werden darf sind die Bewerberunterlagen wegen dem Datenschutz. ;-)

Gleichberechtigung

Es gibt eine Gleichbehandlungsstelle, die ihren Job sehr ernst nimmt. Habe ich vorher noch nie so erlebt. Bei einem Blogartikel wird zum Beispiel korrektur gelesen, ob da alles passt..

Interessante Aufgaben

Ein Team darf sagen, wenn es keine Lust auf ein Projekt hat. Es wird sehr darauf geachtet spannende Projekte zu aquirieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meinen Arbeitsplatz, die Benefits (Massage!), Events, die Bereitschaft, alles zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges ist nicht perfekt, aber "schlecht" kann ich nicht bewerten.

Verbesserungsvorschläge

mehr Umweltschutz

Work-Life-Balance

Selten so pünktlich Feierabende genießen können. Fleitzeit, mobiles Arbeiten. Die Freizeitangebote, die mit Kollegen gemeinsam wahrgenommen werden (Sport, Kino oder Handwerk) sind super!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wer ist schon zufrieden? Mehr geht doch immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht noch was. Man darf aber immer gerne seine Ideen einbringen.

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich direkt wohl und aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ehrlicherweise kann man dies aufgrund des Altersdurchschnittes nicht wirklich bewerten. Gefühlt gibt es aber keine Altershürden.

Vorgesetztenverhalten

Bisher wurden meine Anliegen wahr- und ernstgenommen. Ein kleines Manko: es Bedarf gerade am Anfang ein wenig mehr an Führung, um den richtigen Weg einzuschlagen.

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsplatz hat mich von Anfang an begeistert. Historisches Gebäude mit Flair, gepaart mit sehr moderner Einrichtung. Arbeitsmittel top! Wer hier was zu mosern hat, hat scheinbar noch keinen anderen Arbeitsplatz gehabt...

Kommunikation

Es gibt ein Monatsmeeting für alle, in dem auch eigene Themenwünsche platziert werden können.
Viele Kommunikationsmittel kann man nutzen, das häufigste ist ein Chattool. Für mich persönlich ist das aber manchmal nicht zielführend und störend.

Gleichberechtigung

Auch hier habe ich selten so viel Engagement bei diesem Thema erfahren. Weiter so!

Interessante Aufgaben

Absolut top!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und positiv. Alle sind sehr motiviert, konzentriert, sehr professionell und kollegial. Die Unternehmensgröße ist angenehm. Im Ganzen familiär und persönlich.

Image

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist flexibel. Homeoffice war jederzeit möglich, auch spontan.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist verhandelbar und immer pünktlich auf dem Konto. Es wird sich um das Wohl der Mitarbeiter gekümmert: Wasser, Kaffee, Fitnessstudio, Sauna, Massagen und Fußballgucken im Bielefelder Stadion-Büro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird drauf geachtet, dass die Heizungen am Abend runter gedreht werden. Monitore und Licht ausgeschaltet. Der Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle sehr nett und bei Fragen hilfsbereit. Zusammenhalt im Team ist professionell bis freundschaftlich. Es wird gemeinsam zu Mittag gegessen oder nach der Arbeit zusammen gekocht. Der Umgang untereinander ist sehr gut. Es finden viele Team-Events statt (Grandiose Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Frühstück)

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind flach. Mitspracherecht ist selbstverständlich. Vorgesetzte pflegen jederzeit fairen und respektvollen Umgangston. Um Probleme und Anmerkungen aller Mitarbeiter wird sich gekümmert. Alle sind per du.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet und die Büros sind meist ruhig. Für das Managen und die Entwicklung von Projekten werden stets die neusten Tools verwendet.

Kommunikation

Wöchentliches Firmenmeeting, wöchentliches Teammeeting und Updates per E-Mail erfolgen regelmäßig. Außerdem ist die Kommunikation offen und freundlich. Nie laut. Alles auf Augenhöhe. Jeder kann sich einbringen und auf Feedback wird viel Wert gelegt! Es finden in regelmäßigen Abständen Feedback-Gespräche statt.

Gleichberechtigung

Das ist ein junges Unternehmen. Leistung wird wertgeschätzt. Egal ob Frau oder Mann.

Interessante Aufgaben

Durch die wechselnden Projekte hat man auch immer neue Aufgaben und Herausforderungen.
Die meisten Kunden sind namenhafte Unternehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Parkmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Arbeitsatmosphäre, viel Lob von Mitarbeitern, eher weniger von Vorgesetzen, aber diese bekommen auch viel weniger von der Arbeit mit, also auch gerechtfertigt.

Image

Alle hier sind sehr zufrieden mit der Firma und tragen die Firmenpullover/hoodies/shirts sehr gerne.

Work-Life-Balance

Urlaub kann fast immer genommen werden, bei Krankheit für einen Tag muss man nicht stundenlang beim Arzt sitzen um ein Attest zu bekommen, es gibt Gleitzeit mit Zwischenaktivitäten wie zb. Joggen wenn man möchte. Auf Familie wird Rücksicht genommen und Gruppenzwang habe ich bisher nicht verspürt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter kommen pünktlich, sind aber etwas weniger als ich erwartet hatte. Dafür gibt es allerdings viele Nebenleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, ansonsten wird für Umwelt wenig getan.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf Einzelfälle sind die Kollegen sehr kollegial und ehrlich zueinander, denn das hilft am Besten sich zu bessern.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es kaum bis gar nicht, langdienende Kollegen werden sehr geschätzt, da sie einem fast immer helfen können. Gefördert wird jeder mit ständigen Weiterbildungen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden sehr gut einbezogen (Im Grunde entscheiden sie sogar wie das neue Büro gestaltet werden soll), Konflikte gab es bisher nur minimal

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm, neben Sauna/Fitnessraum/Masseur/... gibt es sehr gute Ausstattung (Laptops/Monitore/Mäuse/Tastaturen nach Wahl, motorisierte Tische, Klima, kein Lärm, Spiele)

Kommunikation

Jeden Tag gibt es eine kurze Besprechung im Team über den Tag, sowie monatliche Meetings mit allen Mitarbeitern und reichlich Termine über andere Themen.

Gleichberechtigung

Ich denke Frauen sind sogar gerne gesehen und haben die selben Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist gerecht verteilt und man kann grob selber entscheiden, welche Aufgaben man bearbeiten möchte

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehmt.

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HDNET ist in vielen Punkten in einer Vorreiterstellung und wird so auch wahrgenommen. In meinen Freundeskreis und der Familie wird HDNET oft als ein Positivbespiel für gute Mitarbeiterführung - und bindung genannt.

Work-Life-Balance

Freie Einteilung der Arbeitszeit und komplete Felibilität dank Gleitzeit. Kollegen, die gerne länge schlafen fangen erst mittags an und machen abends entsprechend länger. Jeder so, wie er gerne will.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kann immer besser sein, klar. Es wird jedoch darauf geachtet, dass das von dem Team erwirtschaftete Geld auch an die Mitglieder weitergeben wird. Dies kann in Form von Gehaltserhöhungen, Events, Benefits oder besseren Arbeitsbedingungen erfolgen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Themen werden offen besprochen. Umweltthemen kommen auch ab und zu auf und werden dann offen von den Teammitgliedern diskutiert. Großartiges Sparen von Ressourchen ist aufgrund der Branche (Dienstleistungen) nicht so gut möglich.

Kollegenzusammenhalt

Astrein! Viele Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Frühstücke) sorgen für einen guten Zusammenhalt auch über die Standorte hinweg.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Branche ist insgesamt sehr jung. Bei HDNET gibt es - wenn auch nur wenige - Mitarbeiter, die über den Branchendurchschnitt liegen. Insgesamt kann jedoch nicht viel zu den Umgang mit älteren Kollegen gesagt werden, da diese nicht da sind bzw. sich nicht bewerben.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Kontakt zu den Vorgesetzten ohne große Umwege. Mit jedem Vorgesetzten kann gut gesprochen werden. Probleme entstehen so erst gar nicht oder werden schnell aus dem Weg geräumt.

Arbeitsbedingungen

Es steht einem frei den Arbeitsplatz so einzurichten und technisch auszustatten, wie einem selbst das Arbeiten mal leichtesten fällt. Schreibtische sind alle höhenverstellbar.

Kommunikation

Kommunikation verläuft auf Augenhöhe. Das meiste wird im Wiki dokumentiert und jeder erhällt somit schnell neue Informationen. Kommunikationslücken werden so schnell wie möglich geschlossen.

Gleichberechtigung

Leider ein noch zu kleiner Frauenanteil in den Teams - es wird aber aktiv daran gearbeitet dies zu ändern. Frauen, die bereits bei HDNET arbeiten werden - soweit ich dies beurteilen kann - genauso behalten wir die Männern und andersrum. Leider ist in den Teamleiterpositionen derzeit keine Frau zu finden.

Das Thema der Gleichberechtigung (nicht nur Mann/Frau) wird offen angesprochen und man arbeitet daran. Insgesamt ein sehr großes Verständnis für die allgemeine gesellschaftliche Notwenigkeit. HDNET ist hier oft Vorreiter und modern aufgestellt.

Interessante Aufgaben

Technisch anspruchsvolle Projekte mit Kunden/Unternehmen jehnseits der 5.000-Mitarbeiter-Grenze. Altlasten von Kunden aus früheren Zeiten werden offen angesprochen und auch Kundenbeziehungen freundlich beendet, wenn die Kunden nicht mehr zu HDNET passen (zu klein sind).