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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende Kundenprojekte, moderne Technologien und ein starker Zusammenhalt innerhalb vieler Teams. Fachlich konnte man in verschiedenen Projekten wertvolle Erfahrungen sammeln.
Mangelnde Transparenz bei wichtigen Entscheidungen, Unsicherheit innerhalb der Teams und ein aus meiner Sicht teilweise wenig wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden in schwierigen Phasen.
Mehr Transparenz in schwierigen Unternehmensphasen, frühzeitigere Kommunikation und ein wertschätzenderer Umgang mit Mitarbeitenden würden aus meiner Sicht vieles verbessern. Außerdem sollte langfristige Mitarbeiterbindung stärker priorisiert werden.
Die Stimmung hat sich in den letzten Monaten deutlich verschlechtert. Durch Unsicherheit und personelle Veränderungen entstand zunehmend ein Klima, das eher von Vorsicht als von Vertrauen geprägt war.
Außenwirkung und interne Realität haben aus meiner Sicht zuletzt zunehmend auseinandergelegen.
Die Arbeitsbelastung war phasenweise hoch und eine langfristig gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben wurde aus meiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt.
Fachlich konnte man durch Kundenprojekte durchaus Erfahrungen sammeln. Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten wirkten zuletzt jedoch unklar.
Die Vergütung empfand ich im Verhältnis zur Verantwortung und Belastung nicht immer als angemessen.
Nach außen wurde ein modernes Unternehmensbild vermittelt. Im internen Umgang mit Mitarbeitenden entstand zuletzt jedoch ein anderer Eindruck.
Der Zusammenhalt im direkten Team war überwiegend gut. Viele Kolleginnen und Kollegen waren engagiert, hilfsbereit und haben trotz schwieriger Umstände versucht, sich gegenseitig zu unterstützen.
Langfristige Mitarbeiterbindung und Erfahrung wirkten aus meiner Sicht zuletzt nicht immer ausreichend wertgeschätzt.
Der Umgang mit Mitarbeitenden wirkte insbesondere in schwierigen Phasen wenig transparent und nicht immer wertschätzend. Entscheidungen waren teilweise schwer nachvollziehbar.
Die Rahmenbedingungen haben sich in den letzten Monaten zunehmend verschlechtert. Hohe Belastung und Unsicherheit wirkten sich spürbar auf den Arbeitsalltag aus.
Wichtige Entscheidungen wurden teilweise sehr spät oder wenig transparent kommuniziert. Gerade in schwierigen Phasen hätte ich mir deutlich mehr Offenheit und Klarheit gegenüber den Mitarbeitenden gewünscht.
Eine offene und moderne Unternehmenskultur wurde nach außen vermittelt, im Arbeitsalltag hätte ich mir jedoch insgesamt mehr Transparenz und Fairness im Umgang mit Mitarbeitenden gewünscht.
Es gab grundsätzlich spannende Kunden und Projekte. Durch interne Veränderungen und die allgemeine Situation ging jedoch viel Potenzial verloren.
Liebe:r Feedbackgeber:in,
deine insgesamt sehr kritische Bewertung zeigt uns klar, dass wir insbesondere bei Transparenz, Kommunikation, Arbeitsbelastung und Führung in herausfordernden Phasen deutlich nachsteuern müssen – das treiben wir aktuell konkret voran.
Einordnung ist uns bei zwei Punkten wichtig: Deine Bewertungen zu Gleichberechtigung sowie zum Umgang mit älteren Kolleg:innen adressieren inhaltlich eher andere Themen als die abgefragten Kriterien. Zudem wissen wir, dass insbesondere Vergütung und Belastung immer auch subjektiv wahrgenommen werden.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast.
Viele Grüße
Ausstattung ist gut.
Mitarbeitende, die einen gewissen Status bei der Geschäftsleitung haben, können sich praktisch alles erlauben. Lästereien und Lügen auf Kosten Anderer in alle Richtungen inklusive. Andere werden wegen Nichtigkeiten gekündigt (zb nicht richtig abgespeicherter Projektdateien). Dadurch herrscht ein großes Misstrauen der Geschäftsführung gegenüber und unter den Mitarbeitenden. In der Einarbeitung wird außerdem mehrfach darauf hingewiesen, dass doch bitte eine gute Bewertung bei Kununu geschrieben werden soll. Steht auch so im Onboarding…
Bessere Bezahlung, Wertschätzung der Mitarbeitenden, TRANSPARENZ! (HDNET ist der Fynn Kliemann der Internetagenturen)
Druck ohne Ende von oben (ja es gibt oben - obwohl das Image der „Family“ was anderes sagt), hier gönnt niemand dem anderen irgendwas, keinerlei Wertschätzung
Außen hui. Innen pfui. Das Image der „HDNET Family“ ist ein Witz.
Vorne rum ja. Hinten rum musst du deine Sachen trotzdem schaffen.
Ok.
Unterirdisch sobald es Geld kostet.
Erlebe ich nur in ganz engem Kreis
Ok
Unterirdisch überheblich. Keine Wertschätzung.
Wenn es für nötig gehalten wird.
Ok.
In Ordnung
Modernes Arbeiten, tolle Ausstattung, spannende Aufgaben, super Unterstützung bei der Prüfung.
Ausbildungsgehalt war sehr niedrig
Meinen Arbeitsplatz, die Benefits (Massage!), Events, die Bereitschaft, alles zu verbessern.
Einiges ist nicht perfekt, aber "schlecht" kann ich nicht bewerten.
mehr Umweltschutz
Selten so pünktlich Feierabende genießen können. Fleitzeit, mobiles Arbeiten. Die Freizeitangebote, die mit Kollegen gemeinsam wahrgenommen werden (Sport, Kino oder Handwerk) sind super!
Vielfältige Angebote, Selbstorganisiertes Lernen ist angestrebt
Wer ist schon zufrieden? Mehr geht doch immer.
Da geht noch was. Man darf aber immer gerne seine Ideen einbringen.
Man fühlt sich direkt wohl und aufgenommen.
Ehrlicherweise kann man dies aufgrund des Altersdurchschnittes nicht wirklich bewerten. Gefühlt gibt es aber keine Altershürden.
Bisher wurden meine Anliegen wahr- und ernstgenommen. Ein kleines Manko: es Bedarf gerade am Anfang ein wenig mehr an Führung, um den richtigen Weg einzuschlagen.
Mein Arbeitsplatz hat mich von Anfang an begeistert. Historisches Gebäude mit Flair, gepaart mit sehr moderner Einrichtung. Arbeitsmittel top! Wer hier was zu mosern hat, hat scheinbar noch keinen anderen Arbeitsplatz gehabt...
Es gibt ein Monatsmeeting für alle, in dem auch eigene Themenwünsche platziert werden können.
Viele Kommunikationsmittel kann man nutzen, das häufigste ist ein Chattool. Für mich persönlich ist das aber manchmal nicht zielführend und störend.
Auch hier habe ich selten so viel Engagement bei diesem Thema erfahren. Weiter so!
Absolut top!
Liebe/r Mitarbeiter/In,
vielen Dank für Deine Bewertung! Toll, dass Du zufrieden bist. Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei HDNET.
Viele Grüße Eike & Peter und Stefanie, People & Culture
Arbeitsbedingungen, Arbeitsklima
Gehalt, Parkmöglichkeiten
Entspannte Arbeitsatmosphäre, viel Lob von Mitarbeitern, eher weniger von Vorgesetzen, aber diese bekommen auch viel weniger von der Arbeit mit, also auch gerechtfertigt.
Alle hier sind sehr zufrieden mit der Firma und tragen die Firmenpullover/hoodies/shirts sehr gerne.
Urlaub kann fast immer genommen werden, bei Krankheit für einen Tag muss man nicht stundenlang beim Arzt sitzen um ein Attest zu bekommen, es gibt Gleitzeit mit Zwischenaktivitäten wie zb. Joggen wenn man möchte. Auf Familie wird Rücksicht genommen und Gruppenzwang habe ich bisher nicht verspürt.
Weiterbildungen und kleine Kurse gibt es oft, Aufstiegsmöglichkeiten aber wenige, im Grunde gibt es bei den Programmierern nur "Backend/Frontend - Teamleiter - Chef", wobei die Teamleiter vielleicht abgeschafft werden, da das Team als Ganzes die Aufgaben auch übernehmen könnte.
Die Gehälter kommen pünktlich, sind aber etwas weniger als ich erwartet hatte. Dafür gibt es allerdings viele Nebenleistungen.
Müll wird getrennt, ansonsten wird für Umwelt wenig getan.
Bis auf Einzelfälle sind die Kollegen sehr kollegial und ehrlich zueinander, denn das hilft am Besten sich zu bessern.
Ältere Kollegen gibt es kaum bis gar nicht, langdienende Kollegen werden sehr geschätzt, da sie einem fast immer helfen können. Gefördert wird jeder mit ständigen Weiterbildungen.
Mitarbeiter werden sehr gut einbezogen (Im Grunde entscheiden sie sogar wie das neue Büro gestaltet werden soll), Konflikte gab es bisher nur minimal
Sehr angenehm, neben Sauna/Fitnessraum/Masseur/... gibt es sehr gute Ausstattung (Laptops/Monitore/Mäuse/Tastaturen nach Wahl, motorisierte Tische, Klima, kein Lärm, Spiele)
Jeden Tag gibt es eine kurze Besprechung im Team über den Tag, sowie monatliche Meetings mit allen Mitarbeitern und reichlich Termine über andere Themen.
Ich denke Frauen sind sogar gerne gesehen und haben die selben Aufstiegschancen.
Die Arbeit ist gerecht verteilt und man kann grob selber entscheiden, welche Aufgaben man bearbeiten möchte
Es wird versucht, einem das Leben mit Technik & Benefizs angenehm zu gestalten.
Man folgt dem Kunden aufs Wort statt ihm sinnvolle Alternativen vorzuschlagen oder zu erarbeiten. Man "entwickelt" hier keine Software, sondern setzt nur vom Kunden diktierte Aufgaben um. Für Entwickler, die gern viele neue Dinge und sich selbst verwirklichen wollen eher ungeeignet (für Arbeitsbienen ohne Ambitionen aber sicher okay).
Vorgesetzte sind bemüht; ich war am Ende jedoch nicht mehr gern dort (betrifft sowohl Arbeitsinhalte als auch Kollegen).
Nicht vorhanden.
Weiterbildung im Rahmen der Möglichkeiten (Fachkonferenzbesuche, ca. 1 Workshop/Jahr, Prüfungsgebühren für Zertifikate werden übernommen), aber faktisch keine Aufstiegschancen.
Konflikte werden nicht direkt angesprochen, sondern beim Vorgesetzten gesammelt und erst viel zu spät zu Gespräch gebracht.
Schwächen im Projektmanagement und der internen Kommunikation.
Technik top; Einrichtung steril; zu wenige Arbeitsplätze, wenn alle Mitarbeiter (aus dem Homeoffice) im Büro anwesend sind.
Schlechte (projektbezogene) Kommunikation trotz täglicher Meetings.
Gehalt okay; pünktliche Auszahlung; Mineralwasser und Heißgetränke frei.
Es waren keine Frauen am Standort beschäftigt.
Eigene Ausgestaltung ja, aber keine innovativen und auf Dauer leider recht monotone Aufgaben.