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kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende Kundenprojekte, moderne Technologien und ein starker Zusammenhalt innerhalb vieler Teams. Fachlich konnte man in verschiedenen Projekten wertvolle Erfahrungen sammeln.
Mangelnde Transparenz bei wichtigen Entscheidungen, Unsicherheit innerhalb der Teams und ein aus meiner Sicht teilweise wenig wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden in schwierigen Phasen.
Mehr Transparenz in schwierigen Unternehmensphasen, frühzeitigere Kommunikation und ein wertschätzenderer Umgang mit Mitarbeitenden würden aus meiner Sicht vieles verbessern. Außerdem sollte langfristige Mitarbeiterbindung stärker priorisiert werden.
Die Stimmung hat sich in den letzten Monaten deutlich verschlechtert. Durch Unsicherheit und personelle Veränderungen entstand zunehmend ein Klima, das eher von Vorsicht als von Vertrauen geprägt war.
Außenwirkung und interne Realität haben aus meiner Sicht zuletzt zunehmend auseinandergelegen.
Die Arbeitsbelastung war phasenweise hoch und eine langfristig gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben wurde aus meiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt.
Fachlich konnte man durch Kundenprojekte durchaus Erfahrungen sammeln. Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten wirkten zuletzt jedoch unklar.
Die Vergütung empfand ich im Verhältnis zur Verantwortung und Belastung nicht immer als angemessen.
Nach außen wurde ein modernes Unternehmensbild vermittelt. Im internen Umgang mit Mitarbeitenden entstand zuletzt jedoch ein anderer Eindruck.
Der Zusammenhalt im direkten Team war überwiegend gut. Viele Kolleginnen und Kollegen waren engagiert, hilfsbereit und haben trotz schwieriger Umstände versucht, sich gegenseitig zu unterstützen.
Langfristige Mitarbeiterbindung und Erfahrung wirkten aus meiner Sicht zuletzt nicht immer ausreichend wertgeschätzt.
Der Umgang mit Mitarbeitenden wirkte insbesondere in schwierigen Phasen wenig transparent und nicht immer wertschätzend. Entscheidungen waren teilweise schwer nachvollziehbar.
Die Rahmenbedingungen haben sich in den letzten Monaten zunehmend verschlechtert. Hohe Belastung und Unsicherheit wirkten sich spürbar auf den Arbeitsalltag aus.
Wichtige Entscheidungen wurden teilweise sehr spät oder wenig transparent kommuniziert. Gerade in schwierigen Phasen hätte ich mir deutlich mehr Offenheit und Klarheit gegenüber den Mitarbeitenden gewünscht.
Eine offene und moderne Unternehmenskultur wurde nach außen vermittelt, im Arbeitsalltag hätte ich mir jedoch insgesamt mehr Transparenz und Fairness im Umgang mit Mitarbeitenden gewünscht.
Es gab grundsätzlich spannende Kunden und Projekte. Durch interne Veränderungen und die allgemeine Situation ging jedoch viel Potenzial verloren.
Liebe:r Feedbackgeber:in,
deine insgesamt sehr kritische Bewertung zeigt uns klar, dass wir insbesondere bei Transparenz, Kommunikation, Arbeitsbelastung und Führung in herausfordernden Phasen deutlich nachsteuern müssen – das treiben wir aktuell konkret voran.
Einordnung ist uns bei zwei Punkten wichtig: Deine Bewertungen zu Gleichberechtigung sowie zum Umgang mit älteren Kolleg:innen adressieren inhaltlich eher andere Themen als die abgefragten Kriterien. Zudem wissen wir, dass insbesondere Vergütung und Belastung immer auch subjektiv wahrgenommen werden.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast.
Viele Grüße
Ausstattung ist gut.
Mitarbeitende, die einen gewissen Status bei der Geschäftsleitung haben, können sich praktisch alles erlauben. Lästereien und Lügen auf Kosten Anderer in alle Richtungen inklusive. Andere werden wegen Nichtigkeiten gekündigt (zb nicht richtig abgespeicherter Projektdateien). Dadurch herrscht ein großes Misstrauen der Geschäftsführung gegenüber und unter den Mitarbeitenden. In der Einarbeitung wird außerdem mehrfach darauf hingewiesen, dass doch bitte eine gute Bewertung bei Kununu geschrieben werden soll. Steht auch so im Onboarding…
Bessere Bezahlung, Wertschätzung der Mitarbeitenden, TRANSPARENZ! (HDNET ist der Fynn Kliemann der Internetagenturen)
Druck ohne Ende von oben (ja es gibt oben - obwohl das Image der „Family“ was anderes sagt), hier gönnt niemand dem anderen irgendwas, keinerlei Wertschätzung
Außen hui. Innen pfui. Das Image der „HDNET Family“ ist ein Witz.
Vorne rum ja. Hinten rum musst du deine Sachen trotzdem schaffen.
Ok.
Unterirdisch sobald es Geld kostet.
Erlebe ich nur in ganz engem Kreis
Ok
Unterirdisch überheblich. Keine Wertschätzung.
Wenn es für nötig gehalten wird.
Ok.
In Ordnung
Kommunikation auf Augenhöhe
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du mit deiner Arbeit bei uns so zufrieden bist. Dein Feedback ist für uns wertvoll und motiviert uns, weiterhin ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Schön, dich im Team zu haben!
Modernes Arbeiten, tolle Ausstattung, spannende Aufgaben, super Unterstützung bei der Prüfung.
Ausbildungsgehalt war sehr niedrig
Absolute Flexibilität (Arbeitsort und -zeit), Möglichkeit zur Mitgestaltung des Unternehmens.
Wer bereits in mehreren Unternehmen gearbeitet hat, weiß sicher (mehr) zu schätzen, dass es bei HDNET sehr angenehm ist. Ich habe viele Freiheiten, die Arbeit macht Spaß, die Atmosphäre finde ich sehr kollegial und angenehm. Flexible Arbeitszeiten und -orte sind für mich ein großer Pluspunkt.
Es gibt Team-Weiterbildungsbudgets, meine Wünsche werden berücksichtigt.
Für die Region und die Art von Unternehmen passt das für mich. Ich kann mit meiner Führungskraft offen dazu sprechen. Goodies wie z.B. die Inflationsprämie find ich gut.
Ich glaube, es wird nicht damit geprahlt, was bereits alles gemacht wird. Mein Eindruck ist, dass das Thema präsenter wird, es gab sogar eine Arbeitsgruppe dafür.
Für meine Begriffe wird sehr viel und transparent kommuniziert, eben auch von der Geschäftsführung. Unternehmensziele werden regelmäßig und transparent mitgeteilt. Auch aus den Teams bekomme ich regelmäßige Infos, was gerade so passiert und wichtig ist.
AGG wird ernst genommen
Liebe:r Feedbackgeber:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Viele Grüße
Auch in Krisenzeiten wie Corona können wir uns auf die Kompetenz unserer Chefs verlassen. Transparent machen sie einen guten Job und man muss sich keine Sorgen machen, wie bei anderen Unternehmen öfter beobachtet. Ich bin froh im HD-Team zu sein!
Liebe*r Kollege*In,
vielen Dank für deine Bewertung! Toll, dass du so zufrieden bist. Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei HDNET!
Beste Grüße
Viele Grüße Eike, Peter & Stefanie
Wenn man hier was machen will, dann kann man das. Es wird keiner gehindert. Eigene Ideen/ Projekte umsetzten kann jeder. Alle Mitarbeiter werden ernst genommen.
Wenn man keine Lust hat etwas zu machen geht das auch. Dann darf man sich aber ncht beschweren.
Kommt natürlich immer auf die Kollegen an. Was ich bis jetzt in den Teams mitbekommen habe ist alles sehr locker. Macht Spaß!
Es gibt einmal im Monat die After-Work Party. Die kommt eigentlich immer gut an. Macht auch als Mitarbeiter Spaß ;-)
Schön wäre natürlich keine 40h Woche. Jedoch kann man Home-Office machen und man kann arbeiten wann man will. Natürlich muss jemand für den Kunden da sein, wenn der anruft. Es kommt aber öfter vor, dass bei gutem Wetter der ein oder andere Kollege eher Feierabend macht und dann am nächsten Tag dafür eher kommt. Oder Abends nochmal an den Rechner geht. Man kan das schon gut vereinen.
Es gibt ein Fortbildungsbufget. Hier kann jeder selber entscheiden wie er das ausgibt. Man kann zu Konferenzen fahren oder IHK Kurse besuchen.. Wer hier etwas werden möchte wird nicht daran gehindert sondern gefördert. :)
Da könnte es mehr geben. Das ist so.
Aktuell noch nicht so super. Es wird aber dran gearbeitet. In einem Jahr wird das schon anders aussehen ;-) Da daran gearbeitet wird und es Workshops gibt belege ich 5 Sterne.
Hier sind wirklich viele gute Kollegen!
Es gibt keine älteren.
Schwierig zu sagen. So wirklich gibt es keine Vorgesetzten. Es gibt einen CTO und die Geschäftsleitung. Man kann mit allen reden. Jeder hat da seine Präferenzen.
Man kann immer mehr Kommunizieren! Es gibt eine offene Meetingkultur, jeder darf alles wissen. Jeder kann in alle Wikiseiten reinschauen. Das einzige was nicht gesehen werden darf sind die Bewerberunterlagen wegen dem Datenschutz. ;-)
Es gibt eine Gleichbehandlungsstelle, die ihren Job sehr ernst nimmt. Habe ich vorher noch nie so erlebt. Bei einem Blogartikel wird zum Beispiel korrektur gelesen, ob da alles passt..
Ein Team darf sagen, wenn es keine Lust auf ein Projekt hat. Es wird sehr darauf geachtet spannende Projekte zu aquirieren.
Liebe/r Kollege/In,
vielen Dank für Deine Bewertung! Toll, dass Du so zufrieden bist. Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei HDNET.
Viele Grüße Eike & Peter und Stefanie, People & Culture
Meinen Arbeitsplatz, die Benefits (Massage!), Events, die Bereitschaft, alles zu verbessern.
Einiges ist nicht perfekt, aber "schlecht" kann ich nicht bewerten.
mehr Umweltschutz
Selten so pünktlich Feierabende genießen können. Fleitzeit, mobiles Arbeiten. Die Freizeitangebote, die mit Kollegen gemeinsam wahrgenommen werden (Sport, Kino oder Handwerk) sind super!
Vielfältige Angebote, Selbstorganisiertes Lernen ist angestrebt
Wer ist schon zufrieden? Mehr geht doch immer.
Da geht noch was. Man darf aber immer gerne seine Ideen einbringen.
Man fühlt sich direkt wohl und aufgenommen.
Ehrlicherweise kann man dies aufgrund des Altersdurchschnittes nicht wirklich bewerten. Gefühlt gibt es aber keine Altershürden.
Bisher wurden meine Anliegen wahr- und ernstgenommen. Ein kleines Manko: es Bedarf gerade am Anfang ein wenig mehr an Führung, um den richtigen Weg einzuschlagen.
Mein Arbeitsplatz hat mich von Anfang an begeistert. Historisches Gebäude mit Flair, gepaart mit sehr moderner Einrichtung. Arbeitsmittel top! Wer hier was zu mosern hat, hat scheinbar noch keinen anderen Arbeitsplatz gehabt...
Es gibt ein Monatsmeeting für alle, in dem auch eigene Themenwünsche platziert werden können.
Viele Kommunikationsmittel kann man nutzen, das häufigste ist ein Chattool. Für mich persönlich ist das aber manchmal nicht zielführend und störend.
Auch hier habe ich selten so viel Engagement bei diesem Thema erfahren. Weiter so!
Absolut top!
Liebe/r Mitarbeiter/In,
vielen Dank für Deine Bewertung! Toll, dass Du zufrieden bist. Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei HDNET.
Viele Grüße Eike & Peter und Stefanie, People & Culture
Arbeitsbedingungen, Arbeitsklima
Gehalt, Parkmöglichkeiten
Entspannte Arbeitsatmosphäre, viel Lob von Mitarbeitern, eher weniger von Vorgesetzen, aber diese bekommen auch viel weniger von der Arbeit mit, also auch gerechtfertigt.
Alle hier sind sehr zufrieden mit der Firma und tragen die Firmenpullover/hoodies/shirts sehr gerne.
Urlaub kann fast immer genommen werden, bei Krankheit für einen Tag muss man nicht stundenlang beim Arzt sitzen um ein Attest zu bekommen, es gibt Gleitzeit mit Zwischenaktivitäten wie zb. Joggen wenn man möchte. Auf Familie wird Rücksicht genommen und Gruppenzwang habe ich bisher nicht verspürt.
Weiterbildungen und kleine Kurse gibt es oft, Aufstiegsmöglichkeiten aber wenige, im Grunde gibt es bei den Programmierern nur "Backend/Frontend - Teamleiter - Chef", wobei die Teamleiter vielleicht abgeschafft werden, da das Team als Ganzes die Aufgaben auch übernehmen könnte.
Die Gehälter kommen pünktlich, sind aber etwas weniger als ich erwartet hatte. Dafür gibt es allerdings viele Nebenleistungen.
Müll wird getrennt, ansonsten wird für Umwelt wenig getan.
Bis auf Einzelfälle sind die Kollegen sehr kollegial und ehrlich zueinander, denn das hilft am Besten sich zu bessern.
Ältere Kollegen gibt es kaum bis gar nicht, langdienende Kollegen werden sehr geschätzt, da sie einem fast immer helfen können. Gefördert wird jeder mit ständigen Weiterbildungen.
Mitarbeiter werden sehr gut einbezogen (Im Grunde entscheiden sie sogar wie das neue Büro gestaltet werden soll), Konflikte gab es bisher nur minimal
Sehr angenehm, neben Sauna/Fitnessraum/Masseur/... gibt es sehr gute Ausstattung (Laptops/Monitore/Mäuse/Tastaturen nach Wahl, motorisierte Tische, Klima, kein Lärm, Spiele)
Jeden Tag gibt es eine kurze Besprechung im Team über den Tag, sowie monatliche Meetings mit allen Mitarbeitern und reichlich Termine über andere Themen.
Ich denke Frauen sind sogar gerne gesehen und haben die selben Aufstiegschancen.
Die Arbeit ist gerecht verteilt und man kann grob selber entscheiden, welche Aufgaben man bearbeiten möchte
- Ambitioniert
- immer ein offenes Ohr
- familiärer Umgang
- Es werden Möglichkeiten geboten sich jeder Zeit weiterbilden zu können
- Neue Ideen, Wünsche und Vorschläge werden respektiert
- Transparent
- Nette Kollegen, Teams
- uvm...
So verdient kununu Geld.