HDP 

GmbH

Gehalt

Gehalt ist ok, könnte aber wie immer auch besser sein.

Vermutlich sind alle unterbezahlt. Die "Gehaltserhöhungen" decken nicht mal die normale Inflation ab. Man wird aufgefordert, sich zu entwickeln und immer mehr zu leisten. Aber das Gehalt entwickelt sich nicht mit. Sollte man sich gut überlegen.

Gehalt ist Verhandlungssache. Altersvorsorge wird vom Arbeitnehmer übernommen.

Die Gehälter sind OK. Jahresprämie und Gehaltserhöhung sind möglich, aber vollständig der Willkür der Vorgesetzten ausgesetzt. Leistung wird nicht honoriert, es sei denn, der Führungskraft gefällt die Nase.

Gehälter sind verbesserungswürdig aber werden pünktlich gezahlt. Es gibt eine freiwillige Prämienzahlung, die bei positivem Betriebsergebnis bezahlt wird.

Gehälter variieren und sind Verhandlungssache. Teilweise werden auch Zusatzsleistungen beworben, die im Endeffekt aber nicht oder nur Teilweise erbracht werden.

Die Firma stellt Erfrischungs- und Heißgetränke sowie Obst kostenlos und einen vergünstigten Mittagstisch zur Verfügung.

Es gibt die Möglichkeit zur Teilnahme in einer Gruppen-Krankenzusatzversicherung.

Mitarbeiterevents finden zu gegebenen Anlässen statt, verlaufen aber höchst steif.