33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Guter Arbeitgeber, mit viel Potenzial und guter Arbeitsathmosphäre
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HDP GmbH in Alzey gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen, gegenseitige Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Besser Struktur, mehr Fokus auf agiles Vorgehen und Ziele spezifizieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HDP GmbH in Alzey gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr umfangreiche soziale Angebote für die Mitarbeiter, Mittagstisch, top Ausstattung und wenige Führungskräfte, die in Ordnung sind.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss umdenken. Kommunikationsstrukturen und -inhalte, Aufbau der Organisation, Stellenbesetzung, Gehaltsstrukturen, Fort- und Weiterbildung müssen dringend überholt und erneuert werden. Die Geschäftsführung sollte überlegen, ob sie nicht ein Beratungsunternehmen einkauft, dass das Unternehmen modernisiert. Fraglich, ob das Unternehmen dafür offen und bereit ist.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut bis sehr gut. Die Kollegen geben sich Halt und unterstützen sich gegenseitig, sonst wären die unrealistischen Ziele nicht im Ansatz zu erreichen. Die Führung muss lernen, dass Ziele nicht durch die willkürlich wirkende Festlegung unrealistischer Termine erreichbar sind.
Work-Life-Balance
HDP hat mit Corona zwar sehr schnell auf Home Office umgestellt. Man hört aber, dass das nicht beibehalten wird. Vorteile wie bessere Work-Life-Balance, wegfallende Fahrzeiten, flexible Arbeitszeit und flexible Arbeitsstätte gehen bestimmt wieder unter. Sehr schade, aber ein Abbild für die Fortschrittlichkeit des Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr modernes Rechenzentrum mit adiabatischer Kühlung.
Karriere/Weiterbildung
Mit Glück. Weiterbildung wird oft angekündigt und fällt dann wegen der unrealistischen Endtermine oft aus. Angeblich wurden während Corona keine Weiterbildungen angeboten. Und die wenigen, die durchgeführt wurden, waren selbstverständlich online und die Qualität war schlecht. Interne Fortbildung gibt es keine. Aber können muss man trotzdem alles. Nur die Arbeitssicherheit wird einmal im Jahr geschult. Als ob man damit Software programmieren könnte.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei. Auf Augenhöhe kann ich mir kaum ein besseres Team vorstellen.
Vorgesetztenverhalten
Mittelmäßig. Fehlende Informationsflüsse trüben das scheinbar offene Bild. Ansonsten sind die meisten nett. Ich wünsche mir mehr Zugänglichkeit und dass die zahlreichen, sinnvollen Verbesserungsvorschläge nicht immer nur angekündigt sondern auch mal umgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Im Büro Desk-Sharing mit modernen höhenverstellbaren Schreibtischen und top Stühlen, die man bei Corona sogar mit nach Hause nehmen durfte. Zu Hause Laptop und entweder eigene Monitore, oder ältere vom Arbeitgeber.
Kommunikation
Unter Kollegen gut bis sehr gut. Bis die Führungskraft mit "aktuellen" und "ganz neuen" Informationen auf einen zukommt, haben die Kollegen schon alles untereinander geklärt. Neuigkeiten, die den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schon völlig klar sind, verheimlichen die meisten "Führungskräfte" - selbst auf Nachfrage bekommt man keine ehrliche Antwort. Die Führungskräfte müssen lernen, offen und ehrlich zu kommunizieren. Die gelebte Intransparenz führt zu Unmut. Das offen anzusprechen, trauen sich nur wenige.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermutlich sind alle unterbezahlt. Die "Gehaltserhöhungen" decken nicht mal die normale Inflation ab. Man wird aufgefordert, sich zu entwickeln und immer mehr zu leisten. Aber das Gehalt entwickelt sich nicht mit. Sollte man sich gut überlegen.
Interessante Aufgaben
So abwechslungsreich, dass man sich fachlich nicht einarbeiten kann. Zwei Wochen später hat man alles wieder vergessen, weil man in einem völlig neuen Thema ist. Vor allem chaotische Aufgaben. Niemand weiß, was so wirklich zu tun ist und bis wann es fertig sein soll. Wenn ein Termin bekannt ist, ist er nur mir Überstunden einzuhalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei HDP-Gesellschaft für ganzheitliche Datenverarbeitung mbH in Alzey gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind nicht an den Mitarbeitern interessiert. Kein Nachfragen, wie oder ob man sich wohlfühlt. Überwachung aller ausgehenden eMails. Kein Vertrauen. Kein Interesse an Veränderungen/Verbesserungen bzw. Neuerungen. Die Personalabteilung ist bestrebt, dass sich die Mitarbeiter rundum wohlfühlen. Leider wird diese Linie nicht vom Teamleiter fortgeführt.
Image
Ich habe niemanden kennengelernt, der in dieser Firma etwas gutes über die Firma gesagt hat.
Kollegenzusammenhalt
Sehr wenig.
Arbeitsbedingungen
Moderne Schreibtische aber leider zu kleine Büros. Dies führt zu einem hohen Lärmpegel,
Kommunikation
Informationen über die Arbeit hat man fast nur von Kollegen erhalten, die leider auch sehr wenig Ahnung hatten, da sie noch nicht viel Berufserfahrung hatten.
Achtung, kein professionelles Unternehmen!
Lieber einen großen Bogen machen.
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei HDP-Gesellschaft für ganzheitliche Datenverarbeitung mbH in Alzey gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zum Glück auch dort nette (leidensfähige) Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer kennt das Gefühl wenn sich einem morgens der Magen umdreht bevor man zur Arbeit fährt? Wer auf schlechte Erfahrungen verzichten will findet sicher auch woanders sein Glück.
Verbesserungsvorschläge
Manche Paten(bei HDP eher Psychpathen) sollten mal auf den Prüfstand oder besser zum Arzt geschickt werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei HDP-Gesellschaft für ganzheitliche Datenverarbeitung mbH in Alzey gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Sozialleistungen, 20 verschiedene kostenlose Müslis, Obst, Wasser, Kaffee, Tee usw usw= Super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung komplett austauschen!
Vorstellungsgespräch: Wie fast überall... zu wenig Fragen/Interesse am Bewerber.
Einstellungsprozess:
Unterschriftsberechtigte sind selten im Haus. Somit erhielt ich meinen Arbeitsvertrag am letztmöglichen Tag zur Unterzeichnung= Nervenaufreibend!
Arbeitszeugnis: Man fordert ein "qualifiziertes" Arbeitszeugnis an und erhält nach Erinnerungen und der Androhung einer Klage dann knapp 3 Monate (!) später ein normales (!) Zeugnis. Also nochmals neu angefordert und dann einen Tag NACH Fristsetzung erhalten. Über Konsequenzen des Bewerbers/ex-Arbeitnehmer macht sich hier wohl niemand Gedanken.
Kurz: So erhält man keine Empfehlungen und verschlechtert das Ansehen des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Lästereien und Ansätze von Mobbing wie in fast jedem Unternehmen
Work-Life-Balance
TOP
Kollegenzusammenhalt
Wenn mir deine Nase passt...dann ja
Vorgesetztenverhalten
Die "Paten" für neue Mitarbeiter sind nett aber wurden scheinbar nicht geschult. Kollegen das Handy wegnehmen oder Fragen mit "mir doch scheißegal" zu beantworten ist eben nicht gerade professionell. Die eigentliche Chefin macht ansonsten einen guten Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HDP-Gesellschaft für ganzheitliche Datenverarbeitung mbH in Alzey gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Benfits, wie frisches Obst, Auswahl an Mülsi, Kaffeevollautomaten, kostenfreie Getränke etc. & die flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsbezogene Stimmungen der Kollegen, in einem Team ist die Arbeitsatmophäre super, in dem anderen eher schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess bereits auf gute und motivierte Mitarbeiter zielen. Die Fluktuation der Mitarbeiter ist hoch.
Image
Die Firma ist bisher sehr unscheinbar. Marketingmaßnahmen sind im vollen Gange.
Work-Life-Balance
Überall wo es Regeln gibt, gibt es auch Ausnahmen. 1-2 Tage Urlaub können immer genommen werden, des Jahresurlaub sollte man einige Zeit im Vorraus abstimmen. Ansosten sind die Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis und sehr flexibel einteilbar.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung werden gerne gesehen und nach Absprache finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache. Altersvorsorge wird vom Arbeitnehmer übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Unser Teamgeist wächst stetig.
Vorgesetztenverhalten
Ein gutes Verhätnis zum Vorgesetzten sollte sich nicht verbaut werden.
Arbeitsbedingungen
Schöne Burös und moderne IT-Ausstattung.
Kommunikation
Es wird viel gesprochen und miteinander ausgetauscht in Meetings. Die Qualität des Inhaltes kann verbessert werden und besser strukturiert sein.
Interessante Aufgaben
Sehr, sehr abwechslungsreich und fördernde Aufgaben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei HDP-Gesellschaft für ganzheitliche Datenverarbeitung mbH in Alzey gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette und hilfsbereite Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz viel, vor allem die miserable Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern besser zuhören und in Entscheidungen einbeziehen. Vielleicht könnte ein Betriebsrat helfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegialität ist gut, aber auch ein gewisses Misstrauen ist zu spüren.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und die Fluktuation ist überdurchschnittlich.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Urlaubsplanung sind unflexibel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird oft versprochen aber niemals durchgeführt. Zusagen werden nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und untereinander sehr hilfsbereit. Einer der ganz wenigen Pluspunkte der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind völlig überfordert und weitgehend inkompetent. Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen und lassen keinerlei Diskussion zu.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros
Kommunikation
Von Seiten der Geschäftsführung und der Führungskräfte findet nahezu keine Kommunikation zu wichtigen Themen statt. Obwohl immer wieder betont wird, wie wichtig Kommunikation doch sei.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind OK. Jahresprämie und Gehaltserhöhung sind möglich, aber vollständig der Willkür der Vorgesetzten ausgesetzt. Leistung wird nicht honoriert, es sei denn, der Führungskraft gefällt die Nase.
Interessante Aufgaben
Interessante Tätigkeiten sind allenfalls teilweise vorhanden.
Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HDP durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 88% der Bewertenden würden HDP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HDP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.