Es macht Spaß Teil des Teams zu sein
Arbeitsatmosphäre
Die Projektteams bestehen häufig aus erfahrenen und neuen Mitarbeitern und einem Partner. Die Zusammenarbeit ist zielorientiert, motivierend und findet auf Augenhöhe statt.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden in regelmäßigen (wöchentlichen) Meetings durch die Vorgesetzten eingebunden. Halbjährlich trifft sich das gesamte Unternehmen und wird durch die Geschäftsleitung über das vergangene halbe Jahr und die anstehenden Themen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenarbeit mit den Kollegen ist in den meisten Fällen hervorragend. Die Zusammenarbeit im Projekt funktioniert sehr gut und im internen Competence-Center meistens zielorientiert und reibungslos.
Work-Life-Balance
Der Projekteinsatz beschränkt sich im Normalfall auf Montag bis Freitag. Im Moment wird viel aus dem Homeoffice gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Abstimmung mit dem Vorgesetzten findet regelmäßig statt. Bei Problemen nimmt sich der Vorgesetzte Zeit und versucht zu helfen.
Interessante Aufgaben
In den Projekten sind die Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich. In den Competence-Centern werden die Methoden durch die Berater kontinuierlich weiterentwickelt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mischung aus jungen und älteren Mitarbeitern ist gut. Ich habe bisher nichts negatives gehört.
Arbeitsbedingungen
Schönes, großes Büro. - leider nur in Frankfurt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bahn ist das präferierte Transportmittel.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Frankfurter Umfeld.
Image
Die Kollegen sprechen meistens gut über die HDP.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten sprechen die Weiterbildungsziele und -wege mit den Beratern ab.