Unternehmens- Ressourcen und Potenzial wird verschwendet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum großen Teil hochqualifizierte Mitarbeiter/Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verschwendung von Unternehmensressourcen, Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Moderner Führungsstil, Mitarbeiter als das "Kapital" ansehen.
Arbeitsatmosphäre
Es liegt in der Natur der Sache das man als Berater i.d.R. von Montag bis Freitag beim Kunden vor Ort eingesetzt ist. Daher ist die Arbeitsatmosphäre beim Kunden sehr unterschiedlich. Vom alten Plattenbau und zweier Zimmer bis hin zu freier Platzwahl und Ruhe- Zonen inkl. Kaffee Ecke.
Wenn man nicht beim Kunden ist sondern im Büro in Frankfurt kann man sich über ein weiträumiges Großraumbüro freuen. Die Einrichtung ist zeitlos mit gläsernen Wänden oder deckenhohe Regalen in Weiß. Im Großraumbüro lässt sich einfach und viel mit Kollegen kommunizieren, wenn sie nicht beim Kunden sind und es ist immer Leben im Office. Diese Arbeitsatmosphäre hat das obere Management nicht. Sie müssen mit abgegrenzten, abschließbaren, klimagekühlten Büros vorlieb nehmen.
Kommunikation
Es gibt in der Regel zwei Mal im Jahr eine Firmenveranstaltung bei der Informiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Da man als Berater eher beim Kunden vor Ort ist und nicht immer mit den eigenen Kollegen kontakt hat ist das schwer zu beurteilen. Auf jeden Fall kann man sagen, dass bei Fragen und Hilfestellungen jeder Kollege bereit ist zu helfen, auch remote. Wie bei den Vorgesetzten liegt es hier natürlich auch in der Natur des Menschen, dass es immer wieder „Ausreißer“ gibt. Man lässt sie einfach in Ruhe.
Work-Life-Balance
Als Berater von Montag bis Freitag im Hotel. Da ist natürlich wenig Work-Life-Balance. Wenn man nicht beim Kunden ist, wird es sehr gerne gesehen, wenn man im Büro vor Ort in Frankfurt die Kommunikation mit den Kollegen pflegt.
Vorgesetztenverhalten
Mit mehreren Geschäftsführern, mehreren Partnern und mehreren Managern ist die Hierarchie sehr breit aufgestellt und im Prinzip für den Berater fast jeder dritte Kollege ein Vorgesetzter. Es liegt in der Natur des Menschen, dass man sich mit einer Person besser versteht als mit den anderen. Im direkten Gespräch sind jedoch alle Vorgesetzten korrekt.
Interessante Aufgaben
Wenn man das Portfolio kennt weiß man, worauf man sich einlässt und sollte dann daran schon Interesse haben. Bei der Größe der Firma sollte es schon klar sein das man nicht Rosinen picken kann bei der Auswahl der Projekte.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Das Beratergeschäft lebt von Seniorität. Daher müsste es eher der Umgang mit jüngeren Kollegen heißen. Dieser wird versucht auf Augenhöhe durchzuführen.
Arbeitsbedingungen
Als Berater von Montag bis Freitag beim Kunden. Die Arbeitsbedingungen beim Kunden sind weit gestreut.
Als IT- Ausstattung bekommt man ein handelsübliches Office-Notebook. Auf Wunsch auch eine Mouse. Notebooktasche kauft man sich selbst. Man kann sich an jeden Platz im Großraumbüro in Frankfurt setzen und wegen dem Notebook spart man sich auch die großen Monitore oder externe Tastatur etc. Da steht der Schreibtisch nicht so voll.
Das Mobilfunkgerät bringt man als eigenes Gerät mit. Der Tarif wird bis zu einem gewissen Betrag erstattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Aktivitäten. Ergibt sich eher aus einem ökonomischen Ansatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit überdurchschnittlichen Leistungen lässt sich ein durchschnittliches Gehalt erzielen.
Image
Man ist stehts bemüht ein gutes Image aufzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Der weite Weg vom Junior Berater zum Senior Berater ist möglich. Man sollte sich jedoch selbst entsprechend weiterbilden.