Unternehmen ohne echte Führung und Strategie
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren sehr professionell, menschlich top und hilfsbereit.
Kommunikation
Es gibt eine große Lücke in der Kommunikation, zwischen Geschäftsleitung und Angestellten. Regelmäßige Meetings sind einseitig (fokussiert auf GL) und dienen nicht einem echten Austausch. Es ist leider überhaupt nicht dem aktuellen Zeitgeist entsprechend. Es erinnert stark an die 90er Jahre.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen !
Work-Life-Balance
Branchenüblich.
Vorgesetztenverhalten
Leider wurden mehrere Agreements mit der Geschäftsleitung, seitens dieser nicht eingehalten. Auf Absprachen oder Zusagen ist kein Verlass.
Ebenfalls wird professionelle und konstruktive Kritik überhaupt nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in den einzelnen Kundenprojekten ist meist spannend und abwechslungsreich. Jedoch ist das Aufgabengebiet eher abweichend von einer Beratung für Digitale Transformation.
Umgang mit älteren Kollegen
Top.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist in die Jahre gekommen, aber durch Home Office, kann man sich hier die Arbeitsbedingungen weitestgehend selbst gestalten. Wobei hier erwähnt sein mag, dass der Arbeitgeber bis auf einen Laptop, nichts weiter zur Home-Office Ausstattung beiträgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung und ebenfalls gibt es Vermögenswirksameleistungen.
Image
Das Unternehmen möchte jung und modern nach außen wirken. Leider jedoch ist dies meiner Erfahrung nach nur Fassade. Denn im inneren herrscht eine Struktur des vergangenen Jahrtausends, ohne offenen und produktiven Austausch mit der GL-Ebene.
Diese orientiert sich völlig intransparent für die Mitarbeiter an einer „Strategie“, welche nicht nachvollziehbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, jedoch kann ein Aufstieg in die nächst höhere Position, Jahre dauern.