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Logistik 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zunächst wurde ich am gleichen Tag nach Versand der Bewerbung dann um 21 Uhr abends zu einem Gespräch eingeladen, was am übernächsten Tag stattfinden sollte. Ich konnte den Termin leider nicht wahrnehmen. Auf meine Email, ob eine weitere Terminvergabe möglich sei, erhielt ich keinerlei Antwort mehr. Heute - 2 Wochen später, dann eine Absage. Sehr unprofessionell und nicht wertschätzend in der Bewerberkommunikation. Lässt bereits darauf schließen, wie das Arbeitsverhältnis sich gestaltet....daher nicht zu empfehlen und somit vergebe ich 0 Sterne.

Verbesserungsvorschläge

Feedback und Stellen ausschreiben, die auch vakant sind.

Verbesserungsvorschläge

-Ich verstehe, dass es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt – trotzdem ist es nicht angemessen, dass alle Führungskräfte den Bewerber von oben herab behandeln, als würde er bereits für sie arbeiten. Ein Bewerber ist ein Gast, kein Mitarbeiter.

-Besonders befremdlich war, dass eine unbekannte Person das Gespräch online mitverfolgt hat, ohne sich vorzustellen oder sichtbar zu sein. Zudem wurde offenbar ein Video-Mitschnitt des Gesprächs gemacht – ohne vorherige Information oder Einwilligung meinerseits. Das stellt für mich einen klaren Mangel an Respekt und ein gravierendes Datenschutzproblem dar. Handelt es sich hier um ein Unternehmen oder um eine undurchsichtige Organisation?
- Lebenslauf durchlesen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein erstes Telefonat mit der Personalverantwortlichen war trotz mehrfachen Versuchen, diese zu erreichen, unmöglich. Diese Person ist angeblich mal in einem Meeting oder außer Haus oder zu Tisch o.Ä.
Auch die Rücksprache mit einer anderen Person, die jedoch zu den ausgeschriebenen Stellen keinerlei weterführende Informationen mitteilen konnte, war nicht zufriedenstellend.
Nach Zusendung der Bewerbungsunterlagen keinerlei Feedback über Eingang der Unterlagen.
Bis dato keine Zu- oder Absage.

Allgemeines P.S.: Ich weiß, so ein Gebahren gibt es in vielen Personalabteilungen, aber etwas Anstand seitens der Personaler wäre angebrachter.