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Bewertungen

32 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kultureller Wandel

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Obwohl wir uns mitten in einer Umstrukturierung befinden leidet das Arbeitsklima nicht.

Durch die Du-Kultur egal ob Azubi oder Geschäftsführer herrscht eine angenehme Atmosphäre auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Auf Grund der anhaltenden Umstrukturierungsmaßnahmen ist der Workload etwas höher als gewöhnlich. Angesammelte Überstunden können entweder ausgezahlt oder als Freizeitausgleich genommen werden.

Während der Corona Pandemie wurde eine Betriebsvereinbarung für das Home-Office geschlossen, wo man 1-2 mal wöchentlich nach Absprache mit dem Vorgesetzten von zu Hause aus arbeiten kann.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen wurden in den letzten Jahren immer weiter ausgebaut - jeder der will wird auch im entsprechenden Rahmen gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte immer mehr sein ;-)
Sozialleistungen sind während der Jahre weiter ausgebaut worden z. B. Wasser und Kaffee for free, Betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, Getränke- und Snackautomaten etc.
Sogar der berühmte Obstkorb fehlt nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, wenn man Fragen hat kann man auf jeden einzelnen Kollegen zugehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird egal welche Altersklasse ein respektvoller Umgang gepflegt. Über die Rente hinaus werden Kollegen weiter im Unternehmen beschäftigt.

Arbeitsbedingungen

Nach und nach wird die in die Jahre gekommene Einrichtung ausgetauscht. Die neue Einrichtung beinhaltet ebenfalls einen höhenverstellbaren Schreibtisch.

Kommunikation

Die Unternehmenskommunikation ist noch ausbaufähig - oft ist der Flurfunk schneller ;-)

Gleichberechtigung

Branchenbedingt sehr wenig Frauen im Unternehmen. Bis auf eine Ausnahme ist die Führungsebene eine reine Männerdomäne. Den Frauen im Unternehmen könnte generell mehr zugetraut werden.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Es is nicht alles Gold was glänzt.

2,4
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht grundsätzlich ein freundlicher Umgang... bis man hunter die Kulissen schaut.

Image

Viele Kunden bemerken die internen Reibereien

Work-Life-Balance

Früh kommen ist nebensächlich, es wird gerne gesehen, wenn man schön lange bleibt...

Karriere/Weiterbildung

Es wird viek versprichen und wenig gehalten

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich kämoft jeder für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt sehr auf die Abteilung an.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten untergraben ihre eigene Integrität

Arbeitsbedingungen

18 Stundentage werden kommentarlos hingenommen

Kommunikation

Soviele Meetings, dass man kaum zum arbeiten kommt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gleiche Arbeit wird unterschiedlich vergütet.

Gleichberechtigung

Bei h+e sind alle gleich, aber manche sind gleicher...

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Branche

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Spannende Aufgaben im weltweiten Projektgeschäft der Fördertechnik. Think big!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit zum Homeoffice. Die täglich spannenden Aufgaben. Die Modernisierung der Firma und das Mitgestalten dabei.
30 Tage Urlaub und überaus pünktliche Gehaltszahlungen. ;-)

Verbesserungsvorschläge

Abstellen des äußerst ineffektiven Flurfunks. Bessere Kommunikation seitens der Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Guter Umgang der Kollegen untereinander. Die Firma befindet sich in einem sehr guten Umbruchprozess. Klar kommt es mal zu Reibereien, was aber zu einem Umbruch gehört und nicht störend ist. Kritikgespräche können offen und vertrauensvoll jederzeit geführt werden.

Image

Hier besteht Handlungsbedarf das Image zu verbessern.

Work-Life-Balance

2 Tage Homeoffice sind möglich. Können in Absprache mit Vorgesetzten und Kollegen individuell gestaltet werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Es finden Feedbackgespräche statt, wo auch Weiterbildungen ein Thema sind. Karrierechancen bestehen.

Gehalt/Sozialleistungen

passt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sowohl im Produktionsbereich als auch im Bürobereich wird auf die Umwelt und das Sozialbewusstsein geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Es herrscht, trotz des großen Aufgabenpensums, eine hohe Hilfsbereitschaft untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle. Erfahrung zählt!

Vorgesetztenverhalten

Wie das so ist mit Vorgesetzten. Die einen gut, die anderen weniger gut.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil noch veraltete Büroeinrichtungen, die aber nach und nach gegen topmoderne Büromöbel ausgetauscht werden. Verbunden mit umfangreichen Sanierungen der Büros.

Kommunikation

Der Informationsfluss könnte und sollte verbessert werden. Wichtige Infos kommen manchmal zu spät, unwichtige Infos hingegen kommen sehr schnell rum.

Gleichberechtigung

Alle haben die Chance auf Aufstieg und Karriere. Leistung zählt und wird honoriert.

Interessante Aufgaben

Spannende und interessante Aufgaben gibt es jeden Tag. Weltweite Projekte sorgen dafür.

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Gibt es den absolut perfekten Job?

4,4
Empfohlen
Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat sich aufgrund vieler Neueinstellungen im Gegensatz zu "früher" zwar geändert, aber das ist der Zahn der Zeit und normal. Grundsätzlich besteht eine gute Atmosphäre

Work-Life-Balance

2x Homeoffice pro Woche
Job Rad
VWL
Bei z.B. dringenden Terminen, ist es kein Problem sich in Absprache mit dem Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

In den letzten 12Monaten wurden viele neue Kollegen eingestellt. Auch wenn man nicht alle per Name kennt, ist der Zusammenhalt und das Miteinander ungebrochen gut. Kleine Ausnahmen gibt es überall;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, somit alles gut.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist teils in die Jahre gekommen, aber die Büros werden der Reihen nach auf den neuesten Stand gebracht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist durchweg positiv, angenehme sowie unangenehme Themen werden offen kommuniziert. Teilweise kommt es zu Reibereien unter Abteilungen, dies ist meiner Ansicht nach aber normal im schnelllebigen Projektgeschäft.

Gleichberechtigung

100% gegeben

Interessante Aufgaben

Die Fördertechnik speziell im Tunnelbau stellt uns regelmäßig vor neue Herausforderungen. Das ganze dann noch Welt weit und erfolgreich, mehr geht nicht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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Es wird nie langweilig. Kein Tag wie der Andere. Immer etwas neues

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Immer neue Aufgaben und Anforderungen.

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt in der Belegschaft. Eher ein familiärer Umgang.

Work-Life-Balance

2 Tage Home Office in der Woche

Karriere/Weiterbildung

Wer Einsatz zeigt und fachlich Gut ist, kann sich auch steigern.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen Unterstützen sich gegenseitig und haben immer ein offenes Ohr.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter Spielt keine Rolle, eher die Erfahrung

Arbeitsbedingungen

Aktuell sehr hohe Auslastung, H+E ist im Umbruch und es wird immer besser

Gehalt/Sozialleistungen

Es kann immer mehr sein. Beschweren kann man sich aber nicht.

Interessante Aufgaben

Viel Projektgeschäft., Es gibt immer etwas Neues.


Image

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ein Arbeitgeber mit besonderen Anforderungen.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Familiäre Verhältnis untereinander. Wir halten zusammen. Ich komme wirklich gern zur Arbeit weil ich mich stehts auf meine Kollegen freue. Unsere Vorgesetzten freuen sich ehrlich und sagen DANKE zu Ihren Mitarbeitern. Das schätze ich am meisten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

NIX

Arbeitsatmosphäre

Familiäre gut Kollegiale Atmosphäre

Image

Auch wenn jeder mal was zu jammern hat.... Alle lieben diese Firma. Wir arbeiten nicht bei H+E... WIR sind H+E

Work-Life-Balance

Der Arbeitsanspruch ist hoch, aber das Unternehmen nimmt auch Rücksicht auf das Familienleben der Angestellten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer die Möglichkeit sich zu verbessern.. H+E unterstützt UNS dabei.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist absolut OK ( mehr geht immer hahahh ) Sozialleistungen wie Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld Obst Kaffee ecta.. TOP

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unser Unternehmen bohrt Tunnel in Berge oder in die Erde UMWELT ist immer ein Thema.

Kollegenzusammenhalt

Wir fühlen uns hier als große Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich 50 bin und im April eingestellt wurde, behaupte ich das Alter keine Rolle spielt. Das Unternehmen benötigt Ambitionen und Erfahrung .. Jung oder Alt spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Offene flexible Vorgesetzte. Direkte Durchsprache von Herausforderungen in Person oder via Teams .

Arbeitsbedingungen

Das Equipment und Arbeitsumfeld ( Büros) sind einfach prima. Sozialräume - Kaffee for free - frisches Obst ecta. alles da.

Kommunikation

Kurze Entscheidungswege - direkte Absprachen mit den Kollegen und Vorgesetzten immer möglich und erwünscht-

Gleichberechtigung

Hier zählt die Leistung und das Engagement des Einzelnen . Wer mehr will bekommt auch eine Möglichkeit.

Interessante Aufgaben

Ein Tag bei H+E ist ein Tag voller Abenteuer. Mann/Frau weiß nie was hinter der nächsten Ecke auf Ihn/Sie wartet. Die Aufgaben sind vielfältig. Stärken von Mitarbeitern werden gefördert und Schwächen ausgeglichen.

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Auf dem Weg nach oben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die insgesamt positive Einstellung den Arbeitnehmern gegenüber.

Arbeitsatmosphäre

Gelassen und freundlich, kein sozialer Druck.

Image

Mit Herrenknecht im Rücken Top.

Gehalt/Sozialleistungen

Besser geht natürlich immer, für mich aber in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Die Büros könnten mal eine Renovierung vertragen, aber noch OK.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller moderner Arbeitgeber mit innovativen Produkten

3,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit für Veränderungen

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagen Unternehmenskurs weiter verfolgen. Außenwirkung stärken.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind im Umbruch, Fortbildungen, Gehaltsüberprüfungen, Kulturveränderung und vieles Mehr ist bereits umgesetzt, gepaart mit tollen Kollegen in einem familiären Umfeld.

Image

In den letzten 1,5 Jahren hat die Unternehmung gemeinsam viel positives in der schwierigen Zeit erreicht, mit dem Anspruch ein moderner Arbeitgeber zu sein.

Work-Life-Balance

Es besteht die Möglichkeit 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche zu nutzen, gepaart mit Gleitzeit lassen sich privaten und geschäftliche Themen gut im Einklang bringen. Urlaub und Gleitzeit kann individuell genutzt werden natürlich in Abstimmung mit den Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Förderung von internen Mitarbeiter nach dem Motto Stärken Stärken....Viele Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Strukturen haben sich positiv verändert unter der neuen Leitung und sind marktgerecht.

Kollegenzusammenhalt

Tolle erfahrene aber auch neue Kollegen die sich abteilungsübergreifen gegenseitig unterstützen. Als neuer Kollege profitiert man von der Erfahrung der Kollegen und bekommt offene Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Fairer Umgang

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskultur ist modern, offen und klar auf einer persönlichen Ebene. Probleme werden offen, fair und sachlich besprochen. Die Rückmeldungen sind verbindlichen.

Arbeitsbedingungen

Moderne IT Kommunikation mit bodenständiger Umgebungskultur, man hat alles was man für ein professionelles Arbeiten benötigt und wenn was fehlt kann es beantragt werden und wir meistens auch beschafft.

Kommunikation

Offene und klare Kommunikation, man sucht keine Fehler sondern ausschließlich nach Lösungen.
In regelmäßigen Meetings zeigen die Fachabteilung auf woran Sie arbeiten, somit ist eine große Transparenz gegeben. Hierzu gehören natürlich auch der Auftragslage und die wirtschaftliche Bewertung.

Gleichberechtigung

hier gibt es noch was zu tun, wurde aber erkannt.......

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte, jeden Tag neue spannende Herausforderungen die Im Team gelöst werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Diese Bewertung ist nicht gefaked

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten, erschaffen neuer Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leitung und dass man mit offenen Augen & Vollgas gegen die Wand fährt

Verbesserungsvorschläge

Die eigenen (falschen) Ziele dem Erfolg der Firma unterordnen. Persönliche Belange außen vor lassen und Schubladendenken abschaffen. Nicht von oben herab führen, sondern auf Augenhöhe. Experten ernst nehmen und Mitarbeiter als Menschen mit Familien sehen

Arbeitsatmosphäre

War mal sehr gut. Mit der neuen Leitung gings steil Berg ab (Wie man in den Wald ruft...)

Image

zunehmend eher schlecht

Work-Life-Balance

nix zu meckern

Karriere/Weiterbildung

Eher der Nasenfaktor oder die Schleimintensität sind ausschlaggebend über eine mögliche Karriere. Leistung und Qualifikation werden teilw. sogar klein geredet

Kollegenzusammenhalt

War mal gut. Sehr viele (wichtige) haben im letzten Jahr gekündigt (Zufall?)

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an - Vorgesetzte sind überwiegend (menschlich wie fachlich) nicht geeignet zu führen

Arbeitsbedingungen

Stabil aber nix besonderes. Arbeitsmittel werden eher nicht beschafft

Kommunikation

Rau, aber überwiegend offen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unter Durchschnitt

Gleichberechtigung

Viele Vorurteile und keine gleichen Chancen für beide Gender


Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Tunnelprojekte weltweit - Konzerntochter bekommt ein Update

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien ermöglichen, dass man sich selbst mit einbringen kann. Die Kollegen sind bei Fragen jederzeit ansprechbar.

Image

Grundsätzlich bei Kunden und Mitarbeitern ein positives Image.

Work-Life-Balance

Volle Auftragsbücher und neue Prozessimplementierungen fordern derzeit die Mitarbeiter. Es gibt eine Home-Office Regelung, 30 Tage Urlaub und in der Regel eine 40 Stundenwoche.

Karriere/Weiterbildung

Auch in die Mitarbeiter wird nun mehr investiert. Entsprechende Weiterbildungen wurden/werden organsiert.

Gehalt/Sozialleistungen

In der Vergangenheit eher unterdurchschnittlich. Entsprechende Anpassungen wurden nun getätigt, so dass es sich bei jedem Mitarbeiter auf dem Lohnzettel bemerkbar macht. Man möchte zu einem Arbeitgeber der überdurchschnittlich zahlt. Ein wichtiger Teil um entsprechende Fachkräfte halten und gewinnen zu können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energiesparmaßnahmen werden im Hause implementiert und kontrolliert. Grundsätzlich trägt die H+E Logistik GmbH mit ihren Produkten dazu bei, effiziente Verkehrswege zu errichten, was dazu beiträgt den CO²-Austoß zu verringern.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark ausgeprägt. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und bewerkstelligen Probleme im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter sind ebenso wichtige Säulen innerhalb der Unternehmung, welche durch ihre langjährige Erfahrung Projekte vorantreiben und dies auch entsprechend wertgeschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte erhalten unter der neuen Geschäftsführung mehr Gestaltungsraum und werden in die Verantwortung genommen. In diese Rolle müssen die Vorgesetzen teils noch hineinwachsen und werden durch Schulungen gefördert. Grundsätzlich sind die Vorgesetzten immer Ansprechbar für Anliegen der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

In der Vergangenheit eher unterdurchschnittlich, aber stark auf dem Weg der Besserung. Die Büros werden teils offener gestaltet, das angeschaffte Arbeitsmaterial wird höherwertiger und es wurde ein kleiner Fuhrpark für Auswärtstermine angeschafft. Die Mitarbeiter bekommen Laptops, welches flexibles Arbeiten innerhalb des Standorts ermöglicht, unterwegs und im Home-Office.

Kommunikation

Zuletzt durch die neue Geschäftsführung stark verbessert. Mitarbeiter werden in die Neuausrichtung der H+E Logistik involviert und darüber informiert.

Gleichberechtigung

Typisch für den Maschinenbau, weniger Frauenanteil, welche innerhalb der Teams gleich wertgeschätzt werden.

Interessante Aufgaben

Beteiligung an Infrastruktur Projekten weltweit mit Unterstützung der Muttergesellschaft Herrenknecht. Das Arbeiten in Projektteams ist dynamisch und man ist sehr nah am Produkt.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird H + E Logistik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 85% der Bewertenden würden H + E Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich H + E Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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