40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Tatsache, dass die Arbeit nicht auch den privaten Alltag beeinflusst. Sei es durch das Pensum oder die Komplexität der Arbeit. Es wird stets darauf geachtet einen gesunden Workflow bei ausgeglichener Leistung im Team beizubehalten.
Die internen Schnittstellen könnten verbessert werden, was in erhebliche Aufwände, Kosten und "hin und her Gelaufe" sparen würde.
Dies ist kein Beinbruch, kann jedoch durch (vermutlich) simple Maßnahmen optimiert werden.
Stets angenehm. Sehr freundlich und familiär, sodass man nie das Gefühl hat lediglich "eine Nummer" zu sein.
Ausnahmslos super.
Definitiv gegeben. Das Team ist immer so stark wie sein schwächstes Glied. Bei Problemen jeglicher Natur wird stets darauf geachtet einander zu helfen, sodass sowohl der berufliche, wie auch der private Alltag nicht in Mitleidenschaft gezogen wird.
Persönlich hatte ich selten bis nie Konfliktsituationen mit Vorgesetzten.
In Gänze überwiegend positiv.
Je nach Projekt variiert die "Attraktivität" der Aufgaben, was selbstverständlich ist. Im Mittel jedoch, würde ich sagen, dass es gut ausgeglichen war.
Seitdem die neue Betriebsleitung bei uns in Aschersleben tätig ist, hat sich der Standort enorm positiv weiterentwickelt. Ihr Engagement, Führungskompetenz und die Art, wie sie das Team motivieren, sind beeindruckend. Dank den beiden herrscht eine offene Kommunikation und wir spüren eine klare Verbesserung in allen Bereichen. Prozesse laufen reibungsloser, die Zusammenarbeit hat sich deutlich verbessert und das Arbeitsklima ist einfach klasse.
Besonders erwähnenswert sind die geplanten Investitionen, die sie für den Standort initiiert haben. Diese werden nicht nur unsere Arbeitsbedingungen weiter verbessern, sondern auch das Wachstum und die Zukunft des Standorts langfristig sichern. Durch ihren Einsatz und Visionen ist der Standort Aschersleben auf einem großartigen Weg in die Zukunft.
Ich freue mich schon auf die nächsten Schritte mit den beiden an der Spitze!
Die Betriebsleitung leistet großartige Arbeit und bringt viele neue Ideen ein. Ein Bereich, der noch weiter ausgebaut werden könnte, ist die gezielte Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Es wäre wünschenswert, mehr interne Programme zur Personalentwicklung zu haben, die gezielt Talente fördern und die Möglichkeit bieten, sich innerhalb der Unternehmens weiterzuentwickeln. Dies könnte langfristig nicht nur die Motivation, sondern auch die Bindung an das Unternehmen stärken.
Große Handlungsfreiheit, internationale Projekte, viele persönliche Kundenkontakte und Praxiseinsätze sind möglich.
25jährige Firmentradition und partnerschaftlicher Umgang.
Flexible Urlaubs- und Freizeitausgleichmöglichkeiten
Individuelle Weiterbildungs und Persönlichkeitsentwicklung
Leistungsgerechte und der Verantwortung entsprechende Gehälter mit immer pünktlicher Bezahlung.
Kollegen versuchen immer zu helfen, auch wenn es einmal stressig ist.
Langgediente Kollegen werden respektiert und diese mit ihrer Erfahrung aktiv und gerne eingebunden.
Teilweise modernisierte Büromöbel. Computer auf dem neusten Stand der Technik mit zugehöriger Software /-option.
Abwechslungsreiche internationale Projekte mit unterschiedlichen Aufgabengebieten.
Der neue Betriebsleiter ist nicht das was sich ein Arbeitnehmer wünscht
Die in Versand
Bin ich nicht zufrieden
Obwohl wir uns mitten in einer Umstrukturierung befinden leidet das Arbeitsklima nicht.
Durch die Du-Kultur egal ob Azubi oder Geschäftsführer herrscht eine angenehme Atmosphäre auf Augenhöhe.
Auf Grund der anhaltenden Umstrukturierungsmaßnahmen ist der Workload etwas höher als gewöhnlich. Angesammelte Überstunden können entweder ausgezahlt oder als Freizeitausgleich genommen werden.
Während der Corona Pandemie wurde eine Betriebsvereinbarung für das Home-Office geschlossen, wo man 1-2 mal wöchentlich nach Absprache mit dem Vorgesetzten von zu Hause aus arbeiten kann.
Die Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen wurden in den letzten Jahren immer weiter ausgebaut - jeder der will wird auch im entsprechenden Rahmen gefördert.
Gehalt könnte immer mehr sein ;-)
Sozialleistungen sind während der Jahre weiter ausgebaut worden z. B. Wasser und Kaffee for free, Betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, Getränke- und Snackautomaten etc.
Sogar der berühmte Obstkorb fehlt nicht.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, wenn man Fragen hat kann man auf jeden einzelnen Kollegen zugehen.
Es wird egal welche Altersklasse ein respektvoller Umgang gepflegt. Über die Rente hinaus werden Kollegen weiter im Unternehmen beschäftigt.
Nach und nach wird die in die Jahre gekommene Einrichtung ausgetauscht. Die neue Einrichtung beinhaltet ebenfalls einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Die Unternehmenskommunikation ist noch ausbaufähig - oft ist der Flurfunk schneller ;-)
Branchenbedingt sehr wenig Frauen im Unternehmen. Bis auf eine Ausnahme ist die Führungsebene eine reine Männerdomäne. Den Frauen im Unternehmen könnte generell mehr zugetraut werden.
Die Möglichkeit zum Homeoffice. Die täglich spannenden Aufgaben. Die Modernisierung der Firma und das Mitgestalten dabei.
30 Tage Urlaub und überaus pünktliche Gehaltszahlungen. ;-)
Abstellen des äußerst ineffektiven Flurfunks. Bessere Kommunikation seitens der Führungskräfte.
Guter Umgang der Kollegen untereinander. Die Firma befindet sich in einem sehr guten Umbruchprozess. Klar kommt es mal zu Reibereien, was aber zu einem Umbruch gehört und nicht störend ist. Kritikgespräche können offen und vertrauensvoll jederzeit geführt werden.
Hier besteht Handlungsbedarf das Image zu verbessern.
2 Tage Homeoffice sind möglich. Können in Absprache mit Vorgesetzten und Kollegen individuell gestaltet werden.
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Es finden Feedbackgespräche statt, wo auch Weiterbildungen ein Thema sind. Karrierechancen bestehen.
passt!
Sowohl im Produktionsbereich als auch im Bürobereich wird auf die Umwelt und das Sozialbewusstsein geachtet.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Es herrscht, trotz des großen Aufgabenpensums, eine hohe Hilfsbereitschaft untereinander
Alter spielt keine Rolle. Erfahrung zählt!
Wie das so ist mit Vorgesetzten. Die einen gut, die anderen weniger gut.
Zum Teil noch veraltete Büroeinrichtungen, die aber nach und nach gegen topmoderne Büromöbel ausgetauscht werden. Verbunden mit umfangreichen Sanierungen der Büros.
Der Informationsfluss könnte und sollte verbessert werden. Wichtige Infos kommen manchmal zu spät, unwichtige Infos hingegen kommen sehr schnell rum.
Alle haben die Chance auf Aufstieg und Karriere. Leistung zählt und wird honoriert.
Spannende und interessante Aufgaben gibt es jeden Tag. Weltweite Projekte sorgen dafür.
Die Atmosphäre hat sich aufgrund vieler Neueinstellungen im Gegensatz zu "früher" zwar geändert, aber das ist der Zahn der Zeit und normal. Grundsätzlich besteht eine gute Atmosphäre
2x Homeoffice pro Woche
Job Rad
VWL
Bei z.B. dringenden Terminen, ist es kein Problem sich in Absprache mit dem Vorgesetzten
In den letzten 12Monaten wurden viele neue Kollegen eingestellt. Auch wenn man nicht alle per Name kennt, ist der Zusammenhalt und das Miteinander ungebrochen gut. Kleine Ausnahmen gibt es überall;-)
Alter spielt keine Rolle, somit alles gut.
Die Büroausstattung ist teils in die Jahre gekommen, aber die Büros werden der Reihen nach auf den neuesten Stand gebracht.
Die Kommunikation ist durchweg positiv, angenehme sowie unangenehme Themen werden offen kommuniziert. Teilweise kommt es zu Reibereien unter Abteilungen, dies ist meiner Ansicht nach aber normal im schnelllebigen Projektgeschäft.
100% gegeben
Die Fördertechnik speziell im Tunnelbau stellt uns regelmäßig vor neue Herausforderungen. Das ganze dann noch Welt weit und erfolgreich, mehr geht nicht.
Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Immer neue Aufgaben und Anforderungen.
Guter Zusammenhalt in der Belegschaft. Eher ein familiärer Umgang.
2 Tage Home Office in der Woche
Wer Einsatz zeigt und fachlich Gut ist, kann sich auch steigern.
Die Kollegen Unterstützen sich gegenseitig und haben immer ein offenes Ohr.
Alter Spielt keine Rolle, eher die Erfahrung
Aktuell sehr hohe Auslastung, H+E ist im Umbruch und es wird immer besser
Es kann immer mehr sein. Beschweren kann man sich aber nicht.
Viel Projektgeschäft., Es gibt immer etwas Neues.
Das Familiäre Verhältnis untereinander. Wir halten zusammen. Ich komme wirklich gern zur Arbeit weil ich mich stehts auf meine Kollegen freue. Unsere Vorgesetzten freuen sich ehrlich und sagen DANKE zu Ihren Mitarbeitern. Das schätze ich am meisten.
Nichts
NIX
Familiäre gut Kollegiale Atmosphäre
Auch wenn jeder mal was zu jammern hat.... Alle lieben diese Firma. Wir arbeiten nicht bei H+E... WIR sind H+E
Der Arbeitsanspruch ist hoch, aber das Unternehmen nimmt auch Rücksicht auf das Familienleben der Angestellten.
Es gibt immer die Möglichkeit sich zu verbessern.. H+E unterstützt UNS dabei.
Gehalt ist absolut OK ( mehr geht immer hahahh ) Sozialleistungen wie Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld Obst Kaffee ecta.. TOP
Unser Unternehmen bohrt Tunnel in Berge oder in die Erde UMWELT ist immer ein Thema.
Wir fühlen uns hier als große Familie
Da ich 50 bin und im April eingestellt wurde, behaupte ich das Alter keine Rolle spielt. Das Unternehmen benötigt Ambitionen und Erfahrung .. Jung oder Alt spielt keine Rolle.
Offene flexible Vorgesetzte. Direkte Durchsprache von Herausforderungen in Person oder via Teams .
Das Equipment und Arbeitsumfeld ( Büros) sind einfach prima. Sozialräume - Kaffee for free - frisches Obst ecta. alles da.
Kurze Entscheidungswege - direkte Absprachen mit den Kollegen und Vorgesetzten immer möglich und erwünscht-
Hier zählt die Leistung und das Engagement des Einzelnen . Wer mehr will bekommt auch eine Möglichkeit.
Ein Tag bei H+E ist ein Tag voller Abenteuer. Mann/Frau weiß nie was hinter der nächsten Ecke auf Ihn/Sie wartet. Die Aufgaben sind vielfältig. Stärken von Mitarbeitern werden gefördert und Schwächen ausgeglichen.
Die insgesamt positive Einstellung den Arbeitnehmern gegenüber.
Gelassen und freundlich, kein sozialer Druck.
Mit Herrenknecht im Rücken Top.
Besser geht natürlich immer, für mich aber in Ordnung.
Die Büros könnten mal eine Renovierung vertragen, aber noch OK.
So verdient kununu Geld.