32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kultureller Wandel
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Obwohl wir uns mitten in einer Umstrukturierung befinden leidet das Arbeitsklima nicht.
Durch die Du-Kultur egal ob Azubi oder Geschäftsführer herrscht eine angenehme Atmosphäre auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Auf Grund der anhaltenden Umstrukturierungsmaßnahmen ist der Workload etwas höher als gewöhnlich. Angesammelte Überstunden können entweder ausgezahlt oder als Freizeitausgleich genommen werden.
Während der Corona Pandemie wurde eine Betriebsvereinbarung für das Home-Office geschlossen, wo man 1-2 mal wöchentlich nach Absprache mit dem Vorgesetzten von zu Hause aus arbeiten kann.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen wurden in den letzten Jahren immer weiter ausgebaut - jeder der will wird auch im entsprechenden Rahmen gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte immer mehr sein ;-) Sozialleistungen sind während der Jahre weiter ausgebaut worden z. B. Wasser und Kaffee for free, Betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, Getränke- und Snackautomaten etc. Sogar der berühmte Obstkorb fehlt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, wenn man Fragen hat kann man auf jeden einzelnen Kollegen zugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird egal welche Altersklasse ein respektvoller Umgang gepflegt. Über die Rente hinaus werden Kollegen weiter im Unternehmen beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
Nach und nach wird die in die Jahre gekommene Einrichtung ausgetauscht. Die neue Einrichtung beinhaltet ebenfalls einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation ist noch ausbaufähig - oft ist der Flurfunk schneller ;-)
Gleichberechtigung
Branchenbedingt sehr wenig Frauen im Unternehmen. Bis auf eine Ausnahme ist die Führungsebene eine reine Männerdomäne. Den Frauen im Unternehmen könnte generell mehr zugetraut werden.
Spannende Aufgaben im weltweiten Projektgeschäft der Fördertechnik. Think big!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit zum Homeoffice. Die täglich spannenden Aufgaben. Die Modernisierung der Firma und das Mitgestalten dabei. 30 Tage Urlaub und überaus pünktliche Gehaltszahlungen. ;-)
Verbesserungsvorschläge
Abstellen des äußerst ineffektiven Flurfunks. Bessere Kommunikation seitens der Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang der Kollegen untereinander. Die Firma befindet sich in einem sehr guten Umbruchprozess. Klar kommt es mal zu Reibereien, was aber zu einem Umbruch gehört und nicht störend ist. Kritikgespräche können offen und vertrauensvoll jederzeit geführt werden.
Image
Hier besteht Handlungsbedarf das Image zu verbessern.
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice sind möglich. Können in Absprache mit Vorgesetzten und Kollegen individuell gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Es finden Feedbackgespräche statt, wo auch Weiterbildungen ein Thema sind. Karrierechancen bestehen.
Gehalt/Sozialleistungen
passt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl im Produktionsbereich als auch im Bürobereich wird auf die Umwelt und das Sozialbewusstsein geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Es herrscht, trotz des großen Aufgabenpensums, eine hohe Hilfsbereitschaft untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Erfahrung zählt!
Vorgesetztenverhalten
Wie das so ist mit Vorgesetzten. Die einen gut, die anderen weniger gut.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil noch veraltete Büroeinrichtungen, die aber nach und nach gegen topmoderne Büromöbel ausgetauscht werden. Verbunden mit umfangreichen Sanierungen der Büros.
Kommunikation
Der Informationsfluss könnte und sollte verbessert werden. Wichtige Infos kommen manchmal zu spät, unwichtige Infos hingegen kommen sehr schnell rum.
Gleichberechtigung
Alle haben die Chance auf Aufstieg und Karriere. Leistung zählt und wird honoriert.
Interessante Aufgaben
Spannende und interessante Aufgaben gibt es jeden Tag. Weltweite Projekte sorgen dafür.
Die Atmosphäre hat sich aufgrund vieler Neueinstellungen im Gegensatz zu "früher" zwar geändert, aber das ist der Zahn der Zeit und normal. Grundsätzlich besteht eine gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
2x Homeoffice pro Woche Job Rad VWL Bei z.B. dringenden Terminen, ist es kein Problem sich in Absprache mit dem Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
In den letzten 12Monaten wurden viele neue Kollegen eingestellt. Auch wenn man nicht alle per Name kennt, ist der Zusammenhalt und das Miteinander ungebrochen gut. Kleine Ausnahmen gibt es überall;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, somit alles gut.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist teils in die Jahre gekommen, aber die Büros werden der Reihen nach auf den neuesten Stand gebracht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durchweg positiv, angenehme sowie unangenehme Themen werden offen kommuniziert. Teilweise kommt es zu Reibereien unter Abteilungen, dies ist meiner Ansicht nach aber normal im schnelllebigen Projektgeschäft.
Gleichberechtigung
100% gegeben
Interessante Aufgaben
Die Fördertechnik speziell im Tunnelbau stellt uns regelmäßig vor neue Herausforderungen. Das ganze dann noch Welt weit und erfolgreich, mehr geht nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Familiäre Verhältnis untereinander. Wir halten zusammen. Ich komme wirklich gern zur Arbeit weil ich mich stehts auf meine Kollegen freue. Unsere Vorgesetzten freuen sich ehrlich und sagen DANKE zu Ihren Mitarbeitern. Das schätze ich am meisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
NIX
Arbeitsatmosphäre
Familiäre gut Kollegiale Atmosphäre
Image
Auch wenn jeder mal was zu jammern hat.... Alle lieben diese Firma. Wir arbeiten nicht bei H+E... WIR sind H+E
Work-Life-Balance
Der Arbeitsanspruch ist hoch, aber das Unternehmen nimmt auch Rücksicht auf das Familienleben der Angestellten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer die Möglichkeit sich zu verbessern.. H+E unterstützt UNS dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist absolut OK ( mehr geht immer hahahh ) Sozialleistungen wie Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld Obst Kaffee ecta.. TOP
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Unternehmen bohrt Tunnel in Berge oder in die Erde UMWELT ist immer ein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Wir fühlen uns hier als große Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich 50 bin und im April eingestellt wurde, behaupte ich das Alter keine Rolle spielt. Das Unternehmen benötigt Ambitionen und Erfahrung .. Jung oder Alt spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Offene flexible Vorgesetzte. Direkte Durchsprache von Herausforderungen in Person oder via Teams .
Arbeitsbedingungen
Das Equipment und Arbeitsumfeld ( Büros) sind einfach prima. Sozialräume - Kaffee for free - frisches Obst ecta. alles da.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege - direkte Absprachen mit den Kollegen und Vorgesetzten immer möglich und erwünscht-
Gleichberechtigung
Hier zählt die Leistung und das Engagement des Einzelnen . Wer mehr will bekommt auch eine Möglichkeit.
Interessante Aufgaben
Ein Tag bei H+E ist ein Tag voller Abenteuer. Mann/Frau weiß nie was hinter der nächsten Ecke auf Ihn/Sie wartet. Die Aufgaben sind vielfältig. Stärken von Mitarbeitern werden gefördert und Schwächen ausgeglichen.
Toller moderner Arbeitgeber mit innovativen Produkten
3,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit für Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagen Unternehmenskurs weiter verfolgen. Außenwirkung stärken.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind im Umbruch, Fortbildungen, Gehaltsüberprüfungen, Kulturveränderung und vieles Mehr ist bereits umgesetzt, gepaart mit tollen Kollegen in einem familiären Umfeld.
Image
In den letzten 1,5 Jahren hat die Unternehmung gemeinsam viel positives in der schwierigen Zeit erreicht, mit dem Anspruch ein moderner Arbeitgeber zu sein.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche zu nutzen, gepaart mit Gleitzeit lassen sich privaten und geschäftliche Themen gut im Einklang bringen. Urlaub und Gleitzeit kann individuell genutzt werden natürlich in Abstimmung mit den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Förderung von internen Mitarbeiter nach dem Motto Stärken Stärken....Viele Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Strukturen haben sich positiv verändert unter der neuen Leitung und sind marktgerecht.
Kollegenzusammenhalt
Tolle erfahrene aber auch neue Kollegen die sich abteilungsübergreifen gegenseitig unterstützen. Als neuer Kollege profitiert man von der Erfahrung der Kollegen und bekommt offene Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur ist modern, offen und klar auf einer persönlichen Ebene. Probleme werden offen, fair und sachlich besprochen. Die Rückmeldungen sind verbindlichen.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT Kommunikation mit bodenständiger Umgebungskultur, man hat alles was man für ein professionelles Arbeiten benötigt und wenn was fehlt kann es beantragt werden und wir meistens auch beschafft.
Kommunikation
Offene und klare Kommunikation, man sucht keine Fehler sondern ausschließlich nach Lösungen. In regelmäßigen Meetings zeigen die Fachabteilung auf woran Sie arbeiten, somit ist eine große Transparenz gegeben. Hierzu gehören natürlich auch der Auftragslage und die wirtschaftliche Bewertung.
Gleichberechtigung
hier gibt es noch was zu tun, wurde aber erkannt.......
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte, jeden Tag neue spannende Herausforderungen die Im Team gelöst werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten, erschaffen neuer Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung und dass man mit offenen Augen & Vollgas gegen die Wand fährt
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen (falschen) Ziele dem Erfolg der Firma unterordnen. Persönliche Belange außen vor lassen und Schubladendenken abschaffen. Nicht von oben herab führen, sondern auf Augenhöhe. Experten ernst nehmen und Mitarbeiter als Menschen mit Familien sehen
Arbeitsatmosphäre
War mal sehr gut. Mit der neuen Leitung gings steil Berg ab (Wie man in den Wald ruft...)
Image
zunehmend eher schlecht
Work-Life-Balance
nix zu meckern
Karriere/Weiterbildung
Eher der Nasenfaktor oder die Schleimintensität sind ausschlaggebend über eine mögliche Karriere. Leistung und Qualifikation werden teilw. sogar klein geredet
Kollegenzusammenhalt
War mal gut. Sehr viele (wichtige) haben im letzten Jahr gekündigt (Zufall?)
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an - Vorgesetzte sind überwiegend (menschlich wie fachlich) nicht geeignet zu führen
Arbeitsbedingungen
Stabil aber nix besonderes. Arbeitsmittel werden eher nicht beschafft
Kommunikation
Rau, aber überwiegend offen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter Durchschnitt
Gleichberechtigung
Viele Vorurteile und keine gleichen Chancen für beide Gender
Tunnelprojekte weltweit - Konzerntochter bekommt ein Update
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien ermöglichen, dass man sich selbst mit einbringen kann. Die Kollegen sind bei Fragen jederzeit ansprechbar.
Image
Grundsätzlich bei Kunden und Mitarbeitern ein positives Image.
Work-Life-Balance
Volle Auftragsbücher und neue Prozessimplementierungen fordern derzeit die Mitarbeiter. Es gibt eine Home-Office Regelung, 30 Tage Urlaub und in der Regel eine 40 Stundenwoche.
Karriere/Weiterbildung
Auch in die Mitarbeiter wird nun mehr investiert. Entsprechende Weiterbildungen wurden/werden organsiert.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Vergangenheit eher unterdurchschnittlich. Entsprechende Anpassungen wurden nun getätigt, so dass es sich bei jedem Mitarbeiter auf dem Lohnzettel bemerkbar macht. Man möchte zu einem Arbeitgeber der überdurchschnittlich zahlt. Ein wichtiger Teil um entsprechende Fachkräfte halten und gewinnen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiesparmaßnahmen werden im Hause implementiert und kontrolliert. Grundsätzlich trägt die H+E Logistik GmbH mit ihren Produkten dazu bei, effiziente Verkehrswege zu errichten, was dazu beiträgt den CO²-Austoß zu verringern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark ausgeprägt. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und bewerkstelligen Probleme im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind ebenso wichtige Säulen innerhalb der Unternehmung, welche durch ihre langjährige Erfahrung Projekte vorantreiben und dies auch entsprechend wertgeschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte erhalten unter der neuen Geschäftsführung mehr Gestaltungsraum und werden in die Verantwortung genommen. In diese Rolle müssen die Vorgesetzen teils noch hineinwachsen und werden durch Schulungen gefördert. Grundsätzlich sind die Vorgesetzten immer Ansprechbar für Anliegen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
In der Vergangenheit eher unterdurchschnittlich, aber stark auf dem Weg der Besserung. Die Büros werden teils offener gestaltet, das angeschaffte Arbeitsmaterial wird höherwertiger und es wurde ein kleiner Fuhrpark für Auswärtstermine angeschafft. Die Mitarbeiter bekommen Laptops, welches flexibles Arbeiten innerhalb des Standorts ermöglicht, unterwegs und im Home-Office.
Kommunikation
Zuletzt durch die neue Geschäftsführung stark verbessert. Mitarbeiter werden in die Neuausrichtung der H+E Logistik involviert und darüber informiert.
Gleichberechtigung
Typisch für den Maschinenbau, weniger Frauenanteil, welche innerhalb der Teams gleich wertgeschätzt werden.
Interessante Aufgaben
Beteiligung an Infrastruktur Projekten weltweit mit Unterstützung der Muttergesellschaft Herrenknecht. Das Arbeiten in Projektteams ist dynamisch und man ist sehr nah am Produkt.
Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird H + E Logistik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 85% der Bewertenden würden H + E Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich H + E Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.