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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Tatsache, dass die Arbeit nicht auch den privaten Alltag beeinflusst. Sei es durch das Pensum oder die Komplexität der Arbeit. Es wird stets darauf geachtet einen gesunden Workflow bei ausgeglichener Leistung im Team beizubehalten.
Seitdem die neue Betriebsleitung bei uns in Aschersleben tätig ist, hat sich der Standort enorm positiv weiterentwickelt. Ihr Engagement, Führungskompetenz und die Art, wie sie das Team motivieren, sind beeindruckend. Dank den beiden herrscht eine offene Kommunikation und wir spüren eine klare Verbesserung in allen Bereichen. Prozesse laufen reibungsloser, die Zusammenarbeit hat sich deutlich verbessert und das Arbeitsklima ist einfach klasse.
Besonders erwähnenswert sind die geplanten Investitionen, die sie für den Standort initiiert haben. Diese werden nicht nur unsere Arbeitsbedingungen ...
Große Handlungsfreiheit, internationale Projekte, viele persönliche Kundenkontakte und Praxiseinsätze sind möglich.
Die Möglichkeit zum Homeoffice. Die täglich spannenden Aufgaben. Die Modernisierung der Firma und das Mitgestalten dabei.
30 Tage Urlaub und überaus pünktliche Gehaltszahlungen. ;-)
Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Immer neue Aufgaben und Anforderungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der neue Betriebsleiter ist nicht das was sich ein Arbeitnehmer wünscht
Die Leitung und dass man mit offenen Augen & Vollgas gegen die Wand fährt
viel Heiße Luft und leere Versprechungen beim Lohn und Prämien
der direkte Vorgesetzte ist grob und behält Info nur für sich
Chaos-Organisation
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung wäre vom Vorteil
Die internen Schnittstellen könnten verbessert werden, was in erhebliche Aufwände, Kosten und "hin und her Gelaufe" sparen würde.
Dies ist kein Beinbruch, kann jedoch durch (vermutlich) simple Maßnahmen optimiert werden.
Die Betriebsleitung leistet großartige Arbeit und bringt viele neue Ideen ein. Ein Bereich, der noch weiter ausgebaut werden könnte, ist die gezielte Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Es wäre wünschenswert, mehr interne Programme zur Personalentwicklung zu haben, die gezielt Talente fördern und die Möglichkeit bieten, sich innerhalb der Unternehmens weiterzuentwickeln. Dies könnte langfristig nicht nur die Motivation, sondern auch die Bindung an das Unternehmen stärken.
Abstellen des äußerst ineffektiven Flurfunks. Bessere Kommunikation seitens der Führungskräfte.
Die eigenen (falschen) Ziele dem Erfolg der Firma unterordnen. Persönliche Belange außen vor lassen und Schubladendenken abschaffen. Nicht von oben herab führen, sondern auf Augenhöhe. Experten ernst nehmen und Mitarbeiter als Menschen mit Familien sehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von H + E Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Definitiv gegeben. Das Team ist immer so stark wie sein schwächstes Glied. Bei Problemen jeglicher Natur wird stets darauf geachtet einander zu helfen, sodass sowohl der berufliche, wie auch der private Alltag nicht in Mitleidenschaft gezogen wird.
unter den Kollegen herrscht eine sehr gute Atmosphäre
Kollegen versuchen immer zu helfen, auch wenn es einmal stressig ist.
In den letzten 12Monaten wurden viele neue Kollegen eingestellt. Auch wenn man nicht alle per Name kennt, ist der Zusammenhalt und das Miteinander ungebrochen gut. Kleine Ausnahmen gibt es überall;-)
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Es herrscht, trotz des großen Aufgabenpensums, eine hohe Hilfsbereitschaft untereinander
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H + E Logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
wird nicht sonderlich beachtet
Eher der Nasenfaktor oder die Schleimintensität sind ausschlaggebend über eine mögliche Karriere. Leistung und Qualifikation werden teilw. sogar klein geredet
Kleinere Schulungen werden ab und zu bewilligt. Sonst eher Mangelware.
Wenn man die Unternehmensführung versteht und befolgt, sind gewisse Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Keine Chance, Familienmitglieder werden vorgezogen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H + E Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet H + E Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H + E Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H + E Logistik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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H + E Logistik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
H + E Logistik
Branchendurchschnitt: Industrie