Kultureller Wandel
Arbeitsatmosphäre
Obwohl wir uns mitten in einer Umstrukturierung befinden leidet das Arbeitsklima nicht.
Durch die Du-Kultur egal ob Azubi oder Geschäftsführer herrscht eine angenehme Atmosphäre auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Auf Grund der anhaltenden Umstrukturierungsmaßnahmen ist der Workload etwas höher als gewöhnlich. Angesammelte Überstunden können entweder ausgezahlt oder als Freizeitausgleich genommen werden.
Während der Corona Pandemie wurde eine Betriebsvereinbarung für das Home-Office geschlossen, wo man 1-2 mal wöchentlich nach Absprache mit dem Vorgesetzten von zu Hause aus arbeiten kann.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen wurden in den letzten Jahren immer weiter ausgebaut - jeder der will wird auch im entsprechenden Rahmen gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte immer mehr sein ;-)
Sozialleistungen sind während der Jahre weiter ausgebaut worden z. B. Wasser und Kaffee for free, Betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, Getränke- und Snackautomaten etc.
Sogar der berühmte Obstkorb fehlt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, wenn man Fragen hat kann man auf jeden einzelnen Kollegen zugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird egal welche Altersklasse ein respektvoller Umgang gepflegt. Über die Rente hinaus werden Kollegen weiter im Unternehmen beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
Nach und nach wird die in die Jahre gekommene Einrichtung ausgetauscht. Die neue Einrichtung beinhaltet ebenfalls einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation ist noch ausbaufähig - oft ist der Flurfunk schneller ;-)
Gleichberechtigung
Branchenbedingt sehr wenig Frauen im Unternehmen. Bis auf eine Ausnahme ist die Führungsebene eine reine Männerdomäne. Den Frauen im Unternehmen könnte generell mehr zugetraut werden.