Sackgasse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Freiheiten was die Einteilung der eigenen Arbeiten angeht.
Die Kollegen sind häufig hilfsbereit und motivieren sich untereinander.
Junges, pfiffiges Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungsmöglichkeiten und Karriere-Perspektiven.
Kein kompetentes Management.
Schlechte Mitarbeiterführung.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge aus der Belegschaft kompetent bewerten und umsetzen.
Management-Know-How aufbauen.
Maßnahmen zur Mitarbeiter-Motivation anwenden.
Organisationsstruktur reformieren.
Arbeitsatmosphäre
Die sehr gute Atmosphäre in einzelnen Abteilungen ist sicherlich ein Grund warum viele Leute nicht völlig demotiviert sind
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise sehr schlecht. Oftmals werden schwebende Konflikte ignoriert oder durch völlig sinnlose Gegenüberstellung ohne vernünftige Moderation noch weiter eskaliert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in einzelnen Abteilungen ist teilweise sehr gut, das lässt sich aber nicht für alle Abteilungen sagen.
Hier arbeiten größtenteils sehr feine Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensorganisation ist sehr flach aufgebaut und es gibt quasi kein mittleres Management. Die Geschäftsführung greift ständig direkt in individuelle Arbeitsabläufe einzelner Mitarbeiter ein. Oftmals ist von den Vorgesetzten keine Rückendeckung zu erwarten.
Es gibt kaum Management-Kompetenzen und die Führungskräfte wirken oftmals ratlos bei Problemen. Es wird kaum methodisch vorgegangen.
Interessante Aufgaben
International tätiges Unternehmen mit anspruchsvollen Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind sicherlich ausreichend und auf dem vorletzten Stand, was ich als durchschnittlich bewerten würde. Die Räumlichkeiten sind allerdings nicht mehr zeitgemäß. Uralte Fenster, keine ausreichende, aktive Belüftung und schlechter Zustand der Sanitäranlagen und Pauseneinrichtung (was teilweise am Personal, aber definitiv auch am überheblichen Facility Management liegt, was die Belegschaft nach Strich und Faden verhöhnt).
Es muss alles hart erkämpft werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter Branchendurchschnitt und auch nach langjähriger Firmenzugehörigkeit ist eine Erhöhung nur mit großer Anstrengung und langwieriger Verhandlung zu erwarten. Keine Anwendung von Maßnahmen zur Mitarbeiter-Motivation.
Image
Der Ruf der Firma ist als eher unterdurchschnittlich zu bewerten, was sich aber nur auf das Personelle bezieht.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung und -Management praktisch nicht vorhanden. Keine Personalleitung.
Aufstiegschancen sehr gering aufgrund flacher Hierarchie.