34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HE-S Digital Management GmbH Bewertungen
HE-S
Digital
Management
GmbH
Johannesberg und weitere
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie wieder!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HE-S Digital Management Gmbh in Johannesberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Ausgangstür
Verbesserungsvorschläge
Cholerische Anfälle in Griff bekommen, das Personal nicht verheizen
Arbeitsatmosphäre
Unter aller Kanone
Work-Life-Balance
Alles für den Dackel, alles für den Club
Kollegenzusammenhalt
An sich super - aber die Angst vor der Geschäftsleitung ist immer im Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
welche älteren Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
wie beim Bund
Arbeitsbedingungen
das glaubt mir eh keiner
Kommunikation
Laut und deutlich
Gehalt/Benefits
unter Branchenschnitt
Gleichberechtigung
alle gleich schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei HE-S Digital Management Gmbh in Johannesberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre, immer was zu tun
Image
ab und zu anstrengend aber das ist normal
Work-Life-Balance
genug Pausen
Kollegenzusammenhalt
Ganzes Team ist sehr nett, sie helfen einem immer weiter und machen einen schlau
Interessante Aufgaben
Man muss sich damit etwas auskennen bevor man mit den Aufgaben anfängt, aber sonst ganz Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ausbildung nach 9 Monaten mit Burnout/Depressionen verlassen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT bei HE-S Heck Software GmbH (Aschaffenburg / Deutschland) in Aschaffenburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen waren Nett
Verbesserungsvorschläge
Definitiv die Arbeitsweise und Umgang mit den Mitarbeitern,
Arbeitsatmosphäre
Kollegial war die Arbeitsathmosphäre top, wie schon geschrieben zur Führungsebene nicht.
Karrierechancen
Keine Angabe, da Ausbildung nach 9 Monaten mit Aufhebungsvertrag abgebrochen wurde.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten wurden des Öfteren Lange Überzogen. Selbst die Azubis mussten teilweise Nachtschichten Schieben (Auch Minderjährige). Überstunden wurden auf keiner Art vergütet, sondern zählten als "Freiwillige Mehrarbeit"
Ausbildungsvergütung
Vergütung war weit unter dem Durchschnitt, Gehalt kam teilweise auch einen Halben Monat Später
Die Ausbilder
Zu dem Zeitpunkt zu dem ich die Lehre Angefangen habe sowie bis zum Schluss, gab es keinen Ausbilder in der Richtung Systemintegration, der mir Ausbildungsrelevante Themen nahebringen konnte
Spaßfaktor
Spaßfaktor war eher Richtung Null, da man eher Morgens mit dem Gefühl auf die Arbeit gekommen ist, wofür man heute wieder von der Führungsetage Runtergemacht wird.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben waren eher Morgens einmal Server Überprüfen und dann kleine Aufgaben erledigen die einem Hingeschmissen werden. Zum Großteil auch Aufgaben die nicht Ausbildungsrelevant waren
Variation
Abwechslungsreich war es definitiv, trotz nicht Ausbildungsrelevanter Themen
Respekt
Respekt gab es von Seiten der Führungsebene fast gar nicht, Teilweise wurden Mitarbeiter Über 1 Stunde Lang zusammen geschrien.
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neuer Name, altes Dilemma...
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei HE-S Digital Management Gmbh in Johannesberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich meine Ausbildung dort machen kann und danach sicher etwas besseres finde!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser umgang, Wir werden massiv unter druck gesetzt um die Unternehmensziele zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte einstellen bzw. Fachkräfte halten
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Druck, während Corona keine Home Office, komische Betriebsruhe die dann doch spontan unterbrochen wurde, Mitarbeiter hatten auch schon Nervenzusammenbrüche.
Karrierechancen
Wenn mans schafft kann man schnell aufsteigen, die letzten technischen Leiter waren frisch ausgebildete Entwickler
Die Ausbilder
Können nicht Programmieren sind aber bemüht
Spaßfaktor
es gibt gelegentlich was zu Lachen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nette Firma, nicht meine Branche
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei HE-S Heck Software GmbH in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang, auch mit dem Vorgesetzten, immer per Du.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die junge Mannschaft und gewisse Verantwortung abtreten, um den Kollegen Wertschätzung zuteil werden lassen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Hier schreit nur Einer wo's lang geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HE-S Heck Software GmbH (Aschaffenburg / Deutschland) in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab zwar hin und wieder ein schönes Event, wie der Besuch eines Musikfestivals, Sommerfest und Weihnachtsfest, aber mir persönlich machte es trotzdem nicht wirklich so viel Spaß daran teilzunehmen, weil es am Montag wie gewohnt weiter ging. Aber das muss jeder für sich selbst entscheiden ob er damit umgehen kann oder nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz mehreren Einzel- und Teamgesprächen herrscht von seitens des Arbeitgebers Uneinsichtigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Endlich aufwachen, die Anforderungen gegenüber den Mitarbeitern entsprechend anpassen. Ein Azubi kann und darf keine Leistung und keine Verantwortung eines Erfahrenen übernehmen, weder im 1. noch im 3. Ausbildungsjahr.
Das Verhalten bzw. den Umgangston gegenüber seinen Mitarbeitern ändern. Es kann doch für kein Unternehmen schön sein, wenn innerhalb weniger Monate etliche Mitarbeiter kommen und gehen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat zu erledigen was einem in oftmals sehr lautem Tonfall gesagt wird. Eigenständiges Arbeiten wird zwar gewünscht, ist aber nicht zu empfehlen. Was heute richtig war, ist morgen mit großer Wahrscheinlichkeit falsch. Es gibt für jeden Arbeitsschritt - und sei er noch so unbedeutsam - einen Arbeitsablauf. Wer sich nicht daran hält wird auch gerne mal vor versammelter Mannschaft lautstark bloß gestellt.
Image
Für den Außenauftritt der Firma wird alles getan.
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort in diesem Unternehmen. Unbezahlte Überstunden gehören zur Tagesordnung, unbezahlte Wochenendarbeit ist keine Seltenheit, das Privathandy wird dazu benutzt, um über WhatsApp in irgendwelche Firmengruppen beitreten zu müssen. Arbeitsanweisungen per WhatsApp, sowie Telefonate nach Feierabend und am Wochenende sind keine Ausnahmen. Vorteil für das Unternehmen: Seine Mitarbeiter werden auch während ihres wohlverdienten Urlaubs immer auf den neuesten Stand gehalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde pünktlich bezahlt. Sozialleistungen wurden mir nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Unternehmen zu 95% aus Azubis besteht, die älteren bzw. erfahrenen Kollegen max. nur wenige Wochen geblieben sind, kann ich dazu nicht viel sagen.
Vorgesetztenverhalten
Diesen Vorgesetzten muss man sich nervlich erstmal leisten können: überwiegend launisch bis hin zu aufbrausend und verbal aggressiv.
Arbeitsbedingungen
Tageslichtdurchflutetes Großraumbüro, dadurch war es aber an manchen Tagen sehr laut. Die bereitgestellten Arbeitsutensilien entsprachen dem Standard.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Arbeitskollegen ist eigentlich ganz okay. Allerdings ist hier der Spruch: "Nur wer schreibt der bleibt" sehr wörtlich zu nehmen und auch sehr zu empfehlen. Nicht weil man den Kollegen nicht trauen könnte, nein - es geht darum, seine eigene Haut zu retten für den Fall, dass etwas schief läuft. Ansonsten redet in erster Linie nur Einer und alle anderen sind zum Ausführen da.
Gleichberechtigung
Die 3 Abteilungen werden ausschließlich von Frauen geleitet.
Interessante Aufgaben
Davon gibt es jede Menge. Nur leider fehlt die entsprechende Anzahl an Mitarbeiter und die nötige Zeit um den vielen Aufgaben gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei HE-S Heck Software GmbH in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstieg in SAP möglich, jedoch nur Learning by Doing. Keine Trainings. Das SAP Wissen beschränkt sich allerdings auf die Produkte des Unternehmens. Damit kann man eigentlich als SAP Berater nichts anfangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Stressfaktor, Autoritäres Klima, schlechte Bezahlung. Das Unternehmen besteht ausschließlich aus Azubis, Studenten und Berufsanfängern. Schlechter Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern. Hohe Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre, launischer Chef
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung. Unter Durschnitt
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horror
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HE-S Heck Software GmbH (Aschaffenburg / Deutschland) in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Vorgesetztenverhalten
Choleriker unprofessionell verlogen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lasst die Finger davon !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HE-S Heck Software GmbH in Aschaffenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur für starke Nerven
Ex-FührungskraftHat bis 2022 bei HE-S Digital Management Gmbh in Johannesberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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