880 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
880 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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880 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin sehr zufrieden gewesen, auch wenn es nichts wurde. Ihr habt euch viel Mühe gegenen und das zählt.
Vorher Email schreiben, um ein Gesprächstermin zu vereinbaren, statt direkt einen Anruf zu machen. Das Thema Jobbewerbung kann sensibel sein - für solche Gespräche muss es die richtige Zeit und Ort sein.
Auch wenn ich die Vorteile bei WhatsApp sehe, würde ich für Jobangelegenheiten noch die Email-Kommunikation bevorzugen.
Ehrliche Kununu Bewertungen einholen und keine "Bezahlung" der Bewerber mit einem Rewe-Gutschein, den man nicht erhält
Nichts
Keine
Nix
Wertschätzende Kommunikation im Anschluss des Bewerbungsgesprächs?
3 schriftliche Versuche und Schweigen auf ganzer Linie
Eine Stellenanzeige und der anschließende Bewerbungsprozess sind nicht nur ein Instrument zur Personalgewinnung, sondern auch eine wichtige Präsentation des Unternehmens nach außen und somit vergleichbar mit einer Marketingmaßnahme.
Im Jahr 2026 sollte eine Rückmeldung an Bewerber als Mindeststandard gelten, selbst wenn diese lediglich allgemein formuliert ist. Ein vollständiges Ausbleiben jeglicher Rückmeldung ist nicht mehr zeitgemäß, zeugt von mangelnder Professionalität und wirft Fragen hinsichtlich der Wertschätzung von Bewerbern sowie der gelebten Unternehmenskultur auf.
In meinem Fall habe ich selbst mehr als fünf Monate nach meiner Bewerbung noch keine Rückmeldung erhalten, was absolut inakzeptabel ist.
keine
Ich finde den smarten automatisierten Bewerbungworkflow extrem spannend.
So verdient kununu Geld.