HEADFOUND GmbH Logo

HEADFOUND 
GmbH
Vorstellungsgespräche

880 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,6
Score-Details

880 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich bin zufrieden

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei HEADFOUND GmbH in Soest als Servicetechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden gewesen, auch wenn es nichts wurde. Ihr habt euch viel Mühe gegenen und das zählt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut, freundliche, schnelle Kommunikation, aber auch in dieser Hinsicht verbesserungswürdig.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei HEADFOUND GmbH in Köln als Ingenieurin Infrastrukturplanung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorher Email schreiben, um ein Gesprächstermin zu vereinbaren, statt direkt einen Anruf zu machen. Das Thema Jobbewerbung kann sensibel sein - für solche Gespräche muss es die richtige Zeit und Ort sein.
Auch wenn ich die Vorteile bei WhatsApp sehe, würde ich für Jobangelegenheiten noch die Email-Kommunikation bevorzugen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marvin KochenTeamlead HR-Intern

Lieber Bewerber (m/w/d), vielen Dank für deine sehr gute Bewertung und deine offene Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass du die Kommunikation mit uns insgesamt als freundlich, schnell und professionell erlebt hast und der Prozess für die Position als Ingenieurin Infrastrukturplanung (m/w/d) zu einer Zusage geführt hat.

Gleichzeitig danken wir dir ausdrücklich für deinen konkreten Hinweis zur Kontaktaufnahme. Wir verstehen, dass berufliche Gespräche einen passenden Rahmen benötigen und eine vorherige Terminabstimmung per E-Mail mehr Planbarkeit geben kann. Auch deine Präferenz für die E-Mail-Kommunikation bei Jobangelegenheiten nehmen wir ernst.

Vielen Dank für dein Vertrauen und die Zeit, die du in den Austausch mit uns investiert hast. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
Marvin Kochen

Locken mit 5 Sterne Bewertung für Rewe Gutschein, den man nie erhält

2,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei HEADFOUND GmbH in Köln als Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kununu Bewertungen einholen und keine "Bezahlung" der Bewerber mit einem Rewe-Gutschein, den man nicht erhält


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein hervorragendes Feedback und die ausgezeichnete Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr, dass du die Schnelligkeit und Effizienz des Prozesses, besonders auch während der herausfordernden Weihnachtszeit, positiv hervorhebst.

Wir bedauern, dass wir letztendlich nicht schnell genug sein konnten und du dich für ein anderes Angebot entschieden hast, aber wir respektieren deine Entscheidung und wünschen dir viel Erfolg in deiner neuen Position. Deine positiven Worte und das Verständnis für die Anstrengungen unseres Teams bedeuten uns viel und motivieren uns, unseren hohen Standard beizubehalten.

Solltest du in Zukunft erneut Interesse an einer Position bei HEADFOUND haben, würden wir uns sehr freuen, wenn du dich erneut bei uns bewirbst. Wir wünschen dir alles Gute und stehen dir jederzeit für weitere Informationen oder Unterstützung zur Verfügung.

Beste Grüße,
Fabienne Dolle

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Beste Recruiting während dieser Bewerbungsphase.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei HEADFOUND GmbH in Köln als CAM-Programmierer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marvin KochenTeamlead HR-Intern

Lieber Bewerber (m/w/d), vielen Dank für deine hervorragende Bewertung und dein Lob als „bestes Recruiting während dieser Bewerbungsphase“. Es freut uns sehr zu hören, dass du den Prozess rund um deine Bewerbung als CAM-Programmierer (m/w/d) so positiv erlebt hast und keinen Verbesserungsbedarf siehst.

Dein Feedback zu Professionalität, Schnelligkeit und wertschätzendem Umgang ist für uns ein starkes Zeichen, dass unser Recruiting-Ansatz in die richtige Richtung geht. Vielen Dank für dein Vertrauen und die Zeit, die du in den Austausch mit uns investiert hast – dein positives Erlebnis motiviert uns, unseren Bewerbungsprozess weiterhin auf diesem Niveau fortzuführen.

Viele Grüße
Marvin Kochen

Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei HEADFOUND GmbH in Köln als Gesundheits-und Krankenpflegerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marvin KochenTeamlead HR-Intern

Lieber Bewerber (m/w/d), vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback zu deinem Vorstellungsgespräch. Es freut uns sehr zu hören, dass du den gesamten Prozess – von der schnellen Reaktion bis zur Atmosphäre im Gespräch – so positiv erlebt hast und keinen Verbesserungsbedarf siehst.

Auch wenn du dich letztlich selbst anders entschieden hast, wissen wir dein Interesse an der Position als Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) und die Zeit, die du in den Austausch mit uns investiert hast, sehr zu schätzen. Dein Feedback ist für uns ein wichtiges Zeichen, unseren wertschätzenden und strukturierten Bewerbungsprozess weiter auf diesem Niveau zu halten.

Viele Grüße
Marvin Kochen

Sehr klare und gut durchdachte Strukturen für ein sicheres und angenehmes Miteinander

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei HEADFOUND GmbH in Soest als Kolonnenführee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nix


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marvin KochenTeamlead HR-Intern

Lieber Bewerber (m/w/d), vielen Dank für deine hervorragende Bewertung und deine wertschätzenden Worte. Es freut uns sehr zu hören, dass du die klaren und gut durchdachten Strukturen sowie das sichere und angenehme Miteinander so positiv wahrgenommen hast.

Besonders freut es uns, dass du im Rahmen des Prozesses in Soest eine Zusage erhalten hast und dir zugleich keine Verbesserungsvorschläge in den Sinn kommen – das ist für uns ein starkes Signal, dass unsere Abläufe und unser Umgang im Bewerbungsprozess in die richtige Richtung gehen. Vielen Dank für dein Vertrauen und die Zeit, die du in den Austausch mit uns investiert hast.

Viele Grüße
Marvin Kochen

Keine Rückmeldung ist auch eine Form von Absage

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei HEADFOUND GmbH in Köln als Kaufmännischer Leiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzende Kommunikation im Anschluss des Bewerbungsgesprächs?

3 schriftliche Versuche und Schweigen auf ganzer Linie


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marvin KochenTeamlead HR-Intern

Lieber Bewerber (m/w/d), vielen Dank, dass du deine Erfahrung so offen mit uns teilst. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du nach deinem Bewerbungsgespräch als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) trotz mehrfacher Kontaktversuche keine Rückmeldung erhalten hast – das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an einen professionellen und wertschätzenden Umgang mit Bewerbern (m/w/d) haben.


Damit wir deinen konkreten Fall nachvollziehen und klären können, würden wir uns freuen, wenn du dich direkt bei unserem Team meldest – idealerweise mit einem kurzen Hinweis auf die beworbene Position und das Datum deiner Bewerbung. So können wir intern genau prüfen, was passiert ist, und daraus gezielt Verbesserungen ableiten. Gerne unter:
+49 221 650 824 97

Viele Grüße
Marvin Kochen

Keine Rückmeldung erhalten!

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei HEADFOUND GmbH (Köln, Deutschland) in Köln als Vertriebsingenieur für Sensor Technik beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine Stellenanzeige und der anschließende Bewerbungsprozess sind nicht nur ein Instrument zur Personalgewinnung, sondern auch eine wichtige Präsentation des Unternehmens nach außen und somit vergleichbar mit einer Marketingmaßnahme.
Im Jahr 2026 sollte eine Rückmeldung an Bewerber als Mindeststandard gelten, selbst wenn diese lediglich allgemein formuliert ist. Ein vollständiges Ausbleiben jeglicher Rückmeldung ist nicht mehr zeitgemäß, zeugt von mangelnder Professionalität und wirft Fragen hinsichtlich der Wertschätzung von Bewerbern sowie der gelebten Unternehmenskultur auf.
In meinem Fall habe ich selbst mehr als fünf Monate nach meiner Bewerbung noch keine Rückmeldung erhalten, was absolut inakzeptabel ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marvin KochenTeamlead HR-Intern

Lieber Bewerber (m/w/d), vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung so ausführlich und klar zu schildern. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du über einen Zeitraum von mehreren Monaten keinerlei Rückmeldung auf deine Bewerbung als Vertriebsingenieur (m/w/d) für Sensor Technik erhalten hast – das ist nicht der Anspruch, den wir an unseren Bewerbungsprozess und den Umgang mit Bewerbern (m/w/d) haben.

Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und werden es nutzen, um unsere internen Abläufe rund um Bewerberkommunikation, Fristen und Nachverfolgung kritisch zu prüfen und zu verbessern.
Damit wir deinen konkreten Fall nachvollziehen und klären können, würden wir uns freuen, wenn du dich direkt bei unserem Team meldest – idealerweise mit einem kurzen Hinweis auf die beworbene Position und das Datum deiner Bewerbung. So können wir intern genau prüfen, was passiert ist, und daraus gezielt Verbesserungen ableiten. Gerne unter:
+49 221 650 824 97

Viele Grüße
Marvin Kochen

Diese Stelle braucht Berufserfahrungen. Ich suche den Berufseinstieg.

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei HEADFOUND GmbH in Köln als Ingenieur Elektrotechnik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marvin KochenTeamlead HR-Intern

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Offenheit im Umgang mit der Situation. Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess trotz der Absage als professionell, wertschätzend und insgesamt positiv erlebt hast.

Wir verstehen gut, dass du dir aktuell den Berufseinstieg wünschst und diese konkrete Position durch die geforderte Berufserfahrung nicht optimal zu deinem Profil gepasst hat. Umso wichtiger ist uns dein Hinweis, auch Kandidaten (m/w/d) am Anfang ihrer Laufbahn im Blick zu behalten. Für deinen Einstieg als Ingenieur (m/w/d) in der Elektrotechnik wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute auf deinem weiteren Weg.

Viele Grüße
Marvin Kochen

Bewerbung als Vertriebsmitarbeiter

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei HEADFOUND GmbH (Köln, Deutschland) in Köln als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde den smarten automatisierten Bewerbungworkflow extrem spannend.

Bewerbungsfragen

  • Was ist mein Tech Stack?
  • Match zur Corporate Culture

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marvin KochenTeamlead HR-Intern

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für deine großartige Bewertung und dein positives Feedback zu deiner Bewerbung als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d). Es freut uns sehr, dass du unseren smarten, automatisierten Bewerbungsworkflow als extrem spannend wahrgenommen hast und den Prozess insgesamt so positiv bewertest.

Dein Hinweis zum Tech-Stack und zum Cultural Match zeigt uns, dass unsere Kombination aus digitalen Prozessen und Fokus auf Persönlichkeit bei dir gut angekommen ist. Dass du dich letztlich selbst anders entschieden hast, respektieren wir natürlich – umso mehr danken wir dir für dein Interesse und die Zeit, die du in den Prozess investiert hast, und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg im Vertrieb viel Erfolg.

Viele Grüße
Marvin Kochen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.