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HEADFOUND 
GmbH
Vorstellungsgespräche

817 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

817 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

War super

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei HEADFOUND GmbH in Soest als Recruiterin beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Aufgaben für den Job wichtig sind
  • Was mich bewegt den Job zu wechseln

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schneller und reibungsloser Bewegungsablauf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei HEADFOUND GmbH in Soest beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Kurze Selbstpräsentation
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marvin KochenTeamlead HR-Intern

Lieber Bewerber (m/w/d),

herzlichen Glückwunsch zur Zusage und vielen Dank für deine hervorragende Bewertung. Es freut sehr, dass du den Bewerbungsprozess in Soest als schnell, reibungslos und klar strukturiert mit passenden Fragen zur Selbstpräsentation und deinen Wechselmotiven erlebt hast.


Für deinen Start in der neuen Position wünschen wir dir viel Erfolg und einen gelungenen Einstieg.

Beste Grüße
Marvin Kochen

Professioneller und sehr freundlicher Kontakt. Angenehme, informative Gespräche über den Arbeitgeber.

4,9
Bewerber/inHat sich 2025 bei HEADFOUND GmbH (Köln, Deutschland) in Köln als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles top.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marvin KochenTeamlead HR-Intern

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für deine hervorragende Bewertung und dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess als Projektleiter (m/w/d). Es freut sehr, dass du den Kontakt als professionell, sehr freundlich und die Gespräche über den Arbeitgeber als angenehm und informativ erlebt hast.​

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße
Marvin Kochen

Finger weg – absolut nicht für erfahrene Fachkräfte geeignet

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei HEADFOUND GmbH in Köln als HR Conusltant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es gab viele Unklarheiten in der Kommunikation. Ich hatte den Eindruck, dass Ansprechperson nicht wirklich zuhört und Fragen stellt, die nicht zum Gesprächsverlauf passen. Am Ende wurde mir lediglich der Mindestlohn mit einem Bonus angeboten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marvin KochenTeamlead HR-Intern

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für dein offenes und klares Feedback zum Bewerbungsprozess als HR Consultant (m/w/d). Es tut leid zu hören, dass du die Kommunikation als unstrukturiert empfunden hast und der Eindruck entstanden ist, dass nicht wirklich auf deine Fragen und deine Erfahrung eingegangen wurde.​

Dein Hinweis zu unpassenden Fragen im Gespräch und zur angebotenen Vergütung auf Mindestlohnniveau mit Bonus ist sehr wichtig und wird intern genutzt, um Gesprächsführung und Gehaltskommunikation transparenter und besser auf erfahrene Fachkräfte (m/w/d) auszurichten. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.​

Beste Grüße
Marvin Kochen

Bewerbung als Regionalverkaufsleiter

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei HEADFOUND GmbH (Köln, Deutschland) in Köln als Regionalverkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Motivation und Werdegang
  • Wechselgünde, konkrete Tätigkeiten
  • Fragen zur möglichen Optimierung der Filialen(als Bewerber), mögliche Aufgabenbeschreibung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marvin KochenTeamlead HR-Intern

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für deine positive Rückmeldung und die gute Bewertung zum Bewerbungsprozess als Regionalverkaufsleiter (m/w/d). Es freut, dass du insbesondere die Gesprächsführung, die Fragen zu Motivation, Werdegang und deinen Ideen zur Filialoptimierung als professionell und strukturiert erlebt hast.​

Auch wenn es dieses Mal zu einer Absage gekommen ist, wünschen wir dir für deine weitere berufliche Laufbahn alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße
Marvin Kochen

Schonnebeckhöfe 218 ..45327 Essen

3,7
Bewerber/inHat sich 2025 bei HEADFOUND GmbH in Köln beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bis jetzt keine RM erhalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marvin KochenTeamlead HR-Intern

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für deine Rückmeldung und die faire Bewertung. Es tut leid zu hören, dass du bisher noch keine Rückmeldung erhalten hast, obwohl du für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt wurdest – gerade hier ist eine klare und zeitnahe Kommunikation wichtig.​

Dein Hinweis hilft, die Information über den Status besser und transparenter zu gestalten, damit Bewerber (m/w/d) künftig nicht im Unklaren bleiben. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.​

Beste Grüße
Marvin Kochen

Bewerbung als Steuerfachangestellter/Bilanzbuchhalter IHK

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei HEADFOUND GmbH in Köln als Bilanzbuchhalter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alternative Jobangebote unterbreiten

Bewerbungsfragen

  • Was sind die Hobblies.
  • Der Personaler Steuerberater stellte kaum Fragen, liess den Bewerber selber erzählen
  • Aktueller Arbeitgeber, aktuelle Tätigkeit
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marvin KochenTeamlead HR-Intern

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für deine offene Rückmeldung und die gute Bewertung zum Bewerbungsprozess als Bilanzbuchhalter (m/w/d). Es freut, dass du den Ablauf insgesamt positiv erlebt hast und dir insbesondere schnelle Reaktionen und eine angenehme Atmosphäre aufgefallen sind.​

Dein Hinweis, bei einer Absage aktiv passende alternative Jobangebote vorzuschlagen, ist sehr wertvoll und wird gerne aufgenommen, um Kandidaten (m/w/d) künftig noch besser zu unterstützen. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.​

Beste Grüße
Marvin Kochen

Von Anfang sehr gute Begleitung im gesamte Prozess.

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei HEADFOUND GmbH in Köln als KAM beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aktive Teilnahme am Bewerbungsgespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Marvin KochenTeamlead HR-Intern

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für deine positive Rückmeldung und die sehr gute Bewertung des Bewerbungsprozesses als KAM. Es freut, dass du dich von Anfang an gut durch den gesamten Prozess begleitet gefühlt hast.​

Dein Hinweis zur aktiveren Teilnahme im Bewerbungsgespräch ist sehr hilfreich und wird genutzt, um zukünftige Gespräche noch interaktiver und individueller zu gestalten. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.​

Beste Grüße
Marvin Kochen

Unklare Kommunikation und fehlende Struktur im Management

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei HEADFOUND GmbH in Köln beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mein Eindruck vom Bewerbungsprozess war leider sehr negativ. Das Unternehmen wirkt insgesamt unorganisiert. Es war nicht klar, ob tatsächlich eine neue Niederlassung eröffnet wird oder nicht – selbst die Verantwortlichen schienen sich darüber nicht einig zu sein. Am Telefon wurde mir mitgeteilt, dass man „noch nicht weiß, wie man das mit den Kapazitäten lösen wird“. Das vermittelt keinen seriösen Eindruck, insbesondere wenn bereits Bewerber:innen eingeladen werden.
Positiv hervorheben möchte ich die HR-Mitarbeiterin – sie war sehr professionell und freundlich. Allerdings scheint das Management selbst keine klaren Prioritäten oder Strukturen zu haben. Vielleicht wäre es sinnvoll, zunächst Budget und interne Planung zu klären, bevor neue Mitarbeiter:innen gesucht werden.
Insgesamt hat der gesamte Prozess bei mir einen chaotischen und wenig vertrauenswürdigen Eindruck hinterlassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marvin KochenTeamlead HR-Intern

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback zum Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass du die Kommunikation und die Struktur auf Management-Ebene als unklar und unorganisiert erlebt hast. Dein Hinweis zur internen Absprache und Planung ist wichtig und hilft uns, Prozesse und Transparenz in Zukunft zu verbessern.​

Wir freuen uns, dass du die Arbeit der HR-Mitarbeiterin als positiv wahrgenommen hast. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße
Marvin Kochen

Steif und uninteressiert

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei HEADFOUND GmbH in Soest als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden Bewerbungsfragen abgelesen. Die Fragen passten nicht zu meinem Werdegang. Sie wurden auch nicht auf meinen Werdegang im Nachgang angepasst. Und musste das tun. Die Dame schien im Videocall total genervt und abgelenkt. Es wurde ein Termin wegen Krankheit verschoben. Es wurde aber sehr unglücklich nur über eine Terminverschiebung im Outlook kommuniziert. Ich musste sicherheitshalber noch mal anrufen, um es besser einordnen zu können. Wirklich unprofessionell, dafür dass das Unternehmen so große Ziele sich vorgenommen hat


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marvin KochenTeamlead HR-Intern

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank, dass du dein ehrliches Feedback zum Bewerbungsprozess als Recruiter mit uns teilst. Es tut uns leid, dass der Ablauf für dich steif und nicht individuell wirkte und auch die Kommunikationskette rund um die Terminverschiebung unglücklich war. Deine Hinweise zu Interviewstil und Terminabstimmung sind für uns sehr wertvoll und helfen dabei, Abläufe transparenter und persönlicher zu gestalten.​

Für deine weitere berufliche Laufbahn wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße
Marvin Kochen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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