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HEADFOUND 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,7
kununu Score657 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEADFOUND
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HEADFOUND
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Come as you are, become who you want to be!

Wer wir sind

Wir sind ein junges, modernes und vor allem digitales Unternehmen mit Sitz in Köln. Unser Job ist es, für unsere Kunden qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die ihren Anforderungen und Wünschen perfekt entsprechen. Hierzu verwenden wir innovativste Methoden, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Produkte, Services, Leistungen

Der richtige Mensch für den richtigen Job. Durch unsere einzigartige Symbiose von Algorithmen und psychologischen Tests finden wir die Person, die ideal in Dein Unternehmen passt. Und das komplett ohne Provision. Auf eine lange Zusammenarbeit. Mit Deinen neuen Mitarbeiter*innen. Und mit uns.

Kennzahlen

Mitarbeiter51-200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was HEADFOUND GmbH über Benefits sagt

  • Exklusives Benefit-System, bei dem jeder sein Budget über 1.200 EUR jährlich individuell einteilen kann (become.1)
  • Firmen-Gesundheits-System (ab 900 EUR jährliches Budget für Privatleistungen und Facharzt-Netzwerk für Dich und Deine Familie)
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Office im Rheinauhafen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit auf Dein Jobrad
  • Interne und Externe Coachings und Schulungen
  • "Rockstars werben Rockstars": Provision bei erfolgreicher Vermittlung neuer Mitarbeiter
  • URBAN SPORTS Mitgliedschaft (M oder L)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das erwartet Dich bei uns:

  • Zukunftssicherheit
  • Teamzusammenhalt
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Karriereperspektive
  • Anerkennung
  • Glasklare Prozesse

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Recruiter (m/w/d)

jobs.headfound.com

Gesuchte Qualifikationen

Wir haben wirklich für jeden was dabei und bilden Dich für Deine Position aus.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HEADFOUND GmbH.

Standort

Köln (2 Büros am Rheinauhafen im Microsoft Gebäude): Holzmarkt 2A, 50676 Köln (Südturm 2. OG & Nordturm 5. OG)
Soest (2 Büros): Opmünder Weg 65, 59494 Soest und Colonel-Adam-Weg 42, 59494 Soest
Frankfurt, Polen und Schweiz: Remote

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Interesse an dem Erfolg der Mitarbeiter und dem daran verbundenen Erfolg der Firma, anstatt die Mitarbeiter nur für das Geschäft auszubeuten
Home Office , selbstständige Arbeitsweise
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Kommunikation
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Die Offenheit allen Mitarbeitern gegenüber. Vor allem auch unsere neuen Teammitglieder werden herzlichst aufgenommen und sehr gut in das System eingearbeitet. Es gibt ein sehr gutes Onboarding.
Die Monatlichen Veranstaltung sind sehr Ereignisreich und Wertvoll für den Zusammenhalt der ganzen Headfound Familie.
Lage, Ausstattung, Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Führungsebene, denen das Leid, dass sie verbreiten völlig egal ist. Wer hier nicht direkt springt ist halt kein Champion… und die Headfound ist halt die Champions League nach eigenen Angaben…
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Bisher noch nichts, Standort in Siegburg wäre aber cool ;)
Nichts, meine Erfahrung war durchweg positiv.
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Man bekommt viele Nachrichten, die uns nicht betreffen
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Die starten Arbeitszeiten und das Grundgehalt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur nach außen auf Social Media für work life balance und Mitarbeiterzufriedenheit stehen. Auch mal umsetzen was man predigt. Wenn der CFO nur zwei Monate bleibt, die Head of P&C, 10+ Vertriebler, ca. 7-8 Recruiter, der Videograf und drei Assistenzen von einem Geschäftsführer gehen… dann sollte man mal daran denken etwas zu ändern.
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Keine Ahnung wo ich da anfangen soll..
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Mehr Zeit für Gespräch
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Keine, ich bin sehr zufrieden mit der Art und Weise, wie das Unternehmen geführt wird und würde es jedem empfehlen.
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Mittagspause aufteilen- mir persönlich einfach zu "lang"
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von HEADFOUND ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Auch als Frau gutes gehalt
5
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Es wird niemand benachteiligt, egal wo er herkommt.
5
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Das Unternehmen fördert aktiv Vielfalt und Gleichberechtigung. Es gibt eine repräsentative Mischung von Menschen unterschiedlicher Hintergründe, was zu einer bereichernden Arbeitsumgebung beiträgt.
5
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Egal woher du kommst, welche Abstammung du hast, bei der HEADFOUND ist jeder Herzlich willkommen.
5
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Hier kommt es auf den Menschen an und nicht auf das Geschlecht oder die Herkunft
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEADFOUND ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Gibt es nicht: Ausnahme: nach der Probezeit für die Recruiter 2 Tage HO.
Keine flexiblen Arbeitszeiten, musst ein schlechtes Gewissen haben, wenn du krank bist, Familie wird nicht berücksichtigt. Kolleg:innen mit Kindern tuts richtig weh, Attestpflicht ab dem ersten Tag, Überstunden können weder ausbezahlt noch abgefeiert werden. Einziges Unternehmen in Köln, bei dem an Rosenmontag gearbeitet wird.
Aber Hauptsache der CEO wirbt auf LinkedIn damit, wie sinnvoll doch eigentlich eine 4-Tage-Woche wäre, macht voll Sinn oder?
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Man wird immer darauf aufmerksam gemacht, wie schnell man Head of, Prokurist und Teamlead werden kann. Entspricht leider nicht der Realität.
1
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Perfekt für Personen, die auch im Job gerne daran arbeiten, das beste aus sich und dem Leben rauszuholen
Es stehen einem Aufstiegsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten offen
5
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Möglichkeiten stehen gut
5
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Jeder der möchte wird hier auch Gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HEADFOUND wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet HEADFOUND besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeitenden HEADFOUND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 657 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 90 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HEADFOUND als eher modern.
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