HEADFOUND GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 149 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenCome as you are, become who you want to be!
Wer wir sind
HEADFOUND ist Deutschlands relevantester digitaler Headhunter und ein Arbeitgeber, für den Teamkultur mehr als nur ein Plakatspruch ist. Vom Hauptsitz in Köln sowie den Standorten in Soest, Zürich und Breslau aus verbinden wir KI-gestütztes Recruiting mit persönlicher Beratung und wachsen schnell. Das merkst du an echten Entwicklungschancen statt starrer Strukturen.
Produkte, Services, Leistungen
Was uns ausmacht, sind kurze Wege, ehrliches Feedback und Kollegen (m/w/d), die anpacken statt verwalten. Wir nehmen Tempo und Ergebnisse ernst, ohne das Miteinander zu vergessen. Erfolge feiern wir gemeinsam mit Gong und High Five.
Über 1.000 Unternehmen arbeiten mit uns zusammen. Dass wir auch als Arbeitgeber etwas richtig machen, zeigen das kununu-Siegel „Top Company 2026” und die Bewertungen von Menschen, die es täglich erleben.
Wenn du Recruiting mitgestalten willst, das digital denkt und menschlich bleibt, dann schau dir an, wie es ist, bei uns zu arbeiten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was HEADFOUND GmbH über Benefits sagt
- Bis zu 400 € Kita-Zuschuss pro Monat
- 50 € Gutschein deiner Wahl pro Monat
- Bis zu 50 € Internetzuschuss pro Monat
- 40 € vermögenswirksame Leistungen pro Monat
- 156 € Erholungsbeihilfe pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- EGYM Wellpass für tausende Studios deutschlandweit
- Zuschuss für Massagen im Office
- Jobrad-Leasing
- Corporate Benefits und mehr
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das erwartet Dich bei uns:
- Zukunftssicherheit
- Teamzusammenhalt
- Moderner Arbeitsplatz
- Karriereperspektive
- Anerkennung
- Glasklare Prozesse
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Gesuchte Qualifikationen
Wir haben wirklich für jeden was dabei und bilden Dich für Deine Position aus.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HEADFOUND GmbH.
Dein Ansprechpartner (m/w/d):
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Lisa Beschik-Falkenroth, Recruiterin, jobs@headfound.com, +49 221 65082430
Standort
Köln (2 Büros am Rheinauhafen im Microsoft Gebäude): Holzmarkt 2A, 50676 Köln (Südturm 2. OG & Nordturm 5. OG)
Soest (2 Büros): Opmünder Weg 65, 59494 Soest und Colonel-Adam-Weg 42, 59494 Soest
Frankfurt, Polen und Schweiz: Remote
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
As an employee, your concerns will always be heard and appreciated
Geille Leute arbeitsklima sehr gut
Ich wurde bei jedem Schritt des Bewerbungsverfahrens super begleitet und unterstützt.
Bei Rückfragen konnte ich mich per Mail, Telefonisch und sogar über WhatsApp melden. Meine Recruiterin hat sich wirklich super um mich gekümmert und die Gespräche mit ihr waren immer sehr angenehm.
Nix bin froh dass ich weg bin
Ein Arbeitgeber mit modernen Werten, starkem Umfeld aus High Performern und Raum zur persönlichen Entwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungsebene, denen das Leid, dass sie verbreiten völlig egal ist. Wer hier nicht direkt springt ist halt kein Champion… und die Headfound ist halt die Champions League nach eigenen Angaben…
Bisher noch nichts, Standort in Siegburg wäre aber cool ;)
Nichts, meine Erfahrung war durchweg positiv.
Man bekommt viele Nachrichten, die uns nicht betreffen
Die starten Arbeitszeiten und das Grundgehalt
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nichts , man muss nur drauf Bock haben sonst wirds schwierig ist stark Leistungsbasierend
Sollten keine Führungskräfte sein
Nichts so sein wie die sind
Aus meiner Sicht wäre es besser, wenn der Arbeitgeber den Fokus mehr auf eine respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit legen würde
Mir fällt bei aller Liebe nichts ein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Innerhalb 2 Jahren vom Quereinsteiger zum Senior und jetzt auf dem Weg zum Teamleiter. Man wird gesehen und gefördert.
Möglichkeite nach Oben sind immer da
Man wird immer darauf aufmerksam gemacht, wie schnell man Head of, Prokurist und Teamlead werden kann. Entspricht leider nicht der Realität.
Perfekt für Personen, die auch im Job gerne daran arbeiten, das beste aus sich und dem Leben rauszuholen
Es stehen einem Aufstiegsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HEADFOUND wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet HEADFOUND besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEADFOUND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 143 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 133 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEADFOUND als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.