Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEADFOUND die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
104 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde die Ziele unrealistisch. Vorgesetzter wirkte für mich eher kühl und distanziert.
Sehr kollegiales Arbeitsumfeld
Dadurch, dass es monatliche Auskünfte bzgl. der Zielsetzung (Wohin die Reise gehen soll) gibt - arbeitet man halt auch gemeinsam darauf hin und unterstützt sich immer!!!
Wer diese sucht, wird auch ein offenes Ohr finden. Schließlich hat noch keiner das Gedankenlesen erlernt ;)
Es scheint, dass viele Mitarbeitende das Unternehmen nach kurzer Zeit verlassen, was möglicherweise am Arbeitsumfeld liegt.