Basierend auf Daten aus 133 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HEADFOUND die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 148 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
133 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und direkt, man kann sich immer an Teamleads und auch an die Geschäftsleitung wenden. Zeit wird immer gefunden.
Wie bei der Arbeitsatmosphäre: jeder hilft jedem auf sein Ziel zu kommen :)
Home Office ist nicht üblich, aber vom Zeitfenster ist Work-Life-Balance immer gut kombinierbar. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden, für alles gibt's ne Lösung.
Immer positiv aufgenommen. In Situation, in denen ich nicht weiter wusste, wird immer ein neutraler Blick gegeben und Feedback wird konstruktiv mitgeteilt, damit man gemeinsam dran arbeiten kann.
Je nach Projekt immer andere Herausforderungen und Aufgaben.
Die Teamatmosphäre ist sehr toll und angenehm. Jeder hilft jedem und die Stimmung ist immer sehr positiv, selbst wenn der Arbeitstag stressig ist!