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HEADFOUND 
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2024

105 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 98%
Score-Details

105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

103 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel von Allem: Fluktuation, Druck, Micromanagement und falsche Versprechen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEADFOUND GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Onboarding und die Lernkurve. Es ist hart, aber man lernt viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsebene, denen das Leid, dass sie verbreiten völlig egal ist. Wer hier nicht direkt springt ist halt kein Champion… und die Headfound ist halt die Champions League nach eigenen Angaben…

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur nach außen auf Social Media für work life balance und Mitarbeiterzufriedenheit stehen. Auch mal umsetzen was man predigt. Wenn der CFO nur zwei Monate bleibt, die Head of P&C, 10+ Vertriebler, ca. 7-8 Recruiter, der Videograf und drei Assistenzen von einem Geschäftsführer gehen… dann sollte man mal daran denken etwas zu ändern.

Arbeitsatmosphäre

Wer nichts gegen Micromanagement hat ist hier genau richtig. In anderen Abteilungen, wie der IT ist es aber deutlich besser als im Vertrieb.

Image

Man bekommt Söckchen bei vorgezeigten Kununu Bewertungen (zumindest war das letztes Jahr noch so) daher ist das Image deutlich verfälschter als man denken könnte.

Karriere/Weiterbildung

Man wird immer darauf aufmerksam gemacht, wie schnell man Head of, Prokurist und Teamlead werden kann. Entspricht leider nicht der Realität.

Kollegenzusammenhalt

Wenn mal jemand bleibt, dann ist es recht gut.
Funktioniert leider nicht so gut, wenn man seit Anfang 2023 den kompletten Vertrieb neu aufbauen möchte und aufgrund von Problemen das komplette alte Vertriebsteam austauschen musste… Wenn dazu weiterhin ständig Menschen gehen wird das Ganze nicht einfacher. Aber das liegt natürlich nicht an der Headfound. Wenn man hier durch die Firma läuft und die Leute fragt, wie lange sie denn schon da sind, dann sind gefühlt 70% noch in der Probezeit.

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement und fehlende Empathie sind an der Tagesordnung. Auch hier sind die anderen Abteilungen deutlich kompetenter als der Vertrieb. Geschäftsführende und Teamlead gehen hier auch Hand in Hand, wenn es darum geht die Fassade einer sicheren Umgebung aufrecht zu erhalten.

Arbeitsbedingungen

Clean desk, kein Essen am Platz, höhenverstellbare Schreibtische, ganz gute Laptops (die man aber nicht privat nutzen darf)

Gehalt/Sozialleistungen

Fixum ist gut, leider keine Möglichkeit auf Provision für den Großteil vom Vertrieb.

Interessante Aufgaben

Wenn man mal nicht bis in kleinste Detail kontrolliert wird können die Aufgaben im Vertrieb auch Spaß machen. Bei dem herrschenden Druck muss man nur schauen, dass man nicht Richtung Burnout schlittert.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

cool

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEADFOUND GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

cool

Work-Life-Balance

cool

Kollegenzusammenhalt

cool

Vorgesetztenverhalten

cool

Kommunikation

cool

Interessante Aufgaben

cool


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Hesse, Head of People & Culture
Tobias HesseHead of People & Culture

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir danken dir sehr für deine tolle Bewertung und dein ehrliches Feedback.
Die Zufriedenheit unserer Kollegen und das Wir-Gefühl sind uns sehr wichtig! Dementsprechend freut es uns zu hören, dass du dich wohl bei uns fühlst!
Wir werden dein Feedback entsprechend weiterleiten und freuen uns, dass du ein Teil der HEADFOUND-Family bist!

Beste Grüße
dein HEADFOUND Team

Mehr Schein als Sein

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei HEADFOUND GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage, Ausstattung, Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. o.

Verbesserungsvorschläge

Keine Ahnung wo ich da anfangen soll..

Arbeitsatmosphäre

Direkt zu Anfang: versucht doch mal nicht direkt die Bewertung zu löschen, so wie ihr das sonst mit allen negativen Bewertungen macht.

Micromanagement ist das Motto der Headfound.
Wären die Kollegen nicht teilweise so toll, hätte ich nur einen Stern gegeben.
Maximal Druck und das bis es krank macht.

Image

Nach außen hin gut, aber ist halt leider Fake

Work-Life-Balance

Gibt es nicht: Ausnahme: nach der Probezeit für die Recruiter 2 Tage HO.

Keine flexiblen Arbeitszeiten, musst ein schlechtes Gewissen haben, wenn du krank bist, Familie wird nicht berücksichtigt. Kolleg:innen mit Kindern tuts richtig weh, Attestpflicht ab dem ersten Tag, Überstunden können weder ausbezahlt noch abgefeiert werden. Einziges Unternehmen in Köln, bei dem an Rosenmontag gearbeitet wird.

Aber Hauptsache der CEO wirbt auf LinkedIn damit, wie sinnvoll doch eigentlich eine 4-Tage-Woche wäre, macht voll Sinn oder?

Vorgesetztenverhalten

ABSOLUT UNTERIRDISCH.
Intrigen, Lästern, mangelnde Wertschätzung, hinter dem Rücken reden oder einfach mal Kolleg:innen zu Überstunden zwingen.

Lustig ist vor allem.. bzw. eher traurig: es sitzen Menschen auf Führungspositionen, die so überbezahlt sind, dass sie nie wo anders arbeiten können - clever gemacht von der GF. Außerdem sind sie teilweise derartig ungeschult auf Führungsebene, dass es weh tut, aber am geilsten sind die, die Head of sind und niemanden oder nur eine Person unter sich haben.
Head of People & Culture (nichts gegen die Person dahinter, sie kann ja nicht dafür) hat nur ne halbe Person unter sich und sonst niemandem, aber Hauptsache Titel.

Teamleads wird der Titel entzogen. Andere werden mit 36k ausgebeutet als Teamlead. Die Andere fühlt sich bei allem angegriffen, noch eine ist eigentlich noch ein Kind im Verhalten und wiederum andere fühlen sich geil, weil sie eine 90k Karre fahren.

Arbeitsbedingungen

Bock auf Arbeiten in kompletter Überwachung? Dann ist man hier genau richtig.
ACHTUNG! 4 Stunden am Tag darfst du außer Atmen und arbeiten nicht viel. Darfst in dieser sogenannten „Focus Time“ nicht mal an die frische Luft. Tja liebe Raucher, so gewinnt ihr den Krieg gegen die Sucht!

Kommunikation

Es wird ganz groß davon erzählt, wie toll die Kommunikation wäre.
Klar, Feedback kann gegeben werden, aber passieren tut nichts - es wird dann eher noch gegen einen verwendet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut

Gleichberechtigung

Es wird niemand benachteiligt, egal wo er herkommt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind als Recruiter super. Allerdings wird es irgendwann schwierig Kunden zufrieden zu stellen, wenn vom Vertrieb falsche Versprechungen gemacht werden.


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Sogar Pessimisten würden sagen "Kann man nicht meckern";von Erstkontakt bis zum Onboarding und drüber hinaus FANTASTISCH

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEADFOUND GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Interesse an dem Erfolg der Mitarbeiter und dem daran verbundenen Erfolg der Firma, anstatt die Mitarbeiter nur für das Geschäft auszubeuten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher noch nichts, Standort in Siegburg wäre aber cool ;)

Verbesserungsvorschläge

Mittagspause aufteilen- mir persönlich einfach zu "lang"

Arbeitsatmosphäre

Immer gute Laune und top Energie

Karriere/Weiterbildung

Perfekt für Personen, die auch im Job gerne daran arbeiten, das beste aus sich und dem Leben rauszuholen

Kollegenzusammenhalt

Anders gut

Vorgesetztenverhalten

Kann man von gleichgestellten Kollegen kaum unterscheiden

Arbeitsbedingungen

Klima vorhanden und daily Spaziergänge

Kommunikation

Sehr direkt und durchlässig


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Hesse, Head of People & Culture
Tobias HesseHead of People & Culture

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir danken dir sehr für deine tolle Bewertung und dein ehrliches Feedback.
Die Zufriedenheit unserer Kollegen und das Wir-Gefühl sind uns sehr wichtig! Dementsprechend freut es uns zu hören, dass du dich wohl bei uns fühlst!
Wir werden dein Feedback entsprechend weiterleiten und freuen uns, dass du ein Teil der HEADFOUND-Family bist!

Beste Grüße
dein HEADFOUND Team

Sehr gut

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEADFOUND GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nicht

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für Gespräch


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Hesse, Head of People & Culture
Tobias HesseHead of People & Culture

Lieber/ Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine tolle 5-Sterne-Bewertung! Wir freuen uns, dass du zufrieden bist, und danken dir für dein positives Feedback.

Beste Grüße

dein HEADFOUND Team

Buchhalterin in Potsdam

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HEADFOUND GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office , selbstständige Arbeitsweise

Arbeitsatmosphäre

Super angenehm immer 2 Mann Büros

Image

Sehr bekannt

Work-Life-Balance

Muss miteinander abgestimmt werden

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten stehen gut

Gehalt/Sozialleistungen

Top

Kollegenzusammenhalt

Viel zusammen Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Werden stehts freundlich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Freundlich höflich

Arbeitsbedingungen

Wenig parkplätze

Kommunikation

Top immer zum richtigen Zeitpunkt

Gleichberechtigung

Auch als Frau gutes gehalt

Interessante Aufgaben

Zahlen mahnung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Hesse, Head of People & Culture
Tobias HesseHead of People & Culture

Hallo,

wir danken dir vielmals für deine tolle Bewertung!

Beste Grüße
dein HEADFOUND Team

Hier wird Performance und Wertschätzung groß geschrieben.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEADFOUND GmbH in Soest gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Kommt immer auf den Standort an.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Hesse, Head of People & Culture
Tobias HesseHead of People & Culture

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback!
Wir wünschen dir nur das Beste für deine Zukunft und hoffen, dass du einen Job findest, der besser zu deinen Vorstellungen passt.

Beste Grüße
dein HEADFOUND Team

Guter AG

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEADFOUND GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Hesse, Head of People & Culture
Tobias HesseHead of People & Culture

Hallo lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine Bewertung! Die Zufriedenheit aller Kollegen hat bei uns höchste Priorität!

Beste Grüße

dein HEADFOUND Team

Hier steht der Mensch im Fokus

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HEADFOUND GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier steht der Mensch im Fokus.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre durch ein modernes Office, bestem Ausblick und tollen KollegInnen.

Kollegenzusammenhalt

Teamzusammenhalt wird bei der Headfound sehr groß geschrieben. Nur gemeinsam kann man wachsen, das ist hier jedem bewusst und dementsprechend wird auch im Team agiert.

Vorgesetztenverhalten

Klare und einfache Kommunikation auf Augenhöhe. Egal ob in oder außerhalb der regulären Arbeitszeit wird sich die nötige Zeit genommen.

Kommunikation

Klare Ziele & Vorgaben. Klare und vor allem kurze Kommunikationswege.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Hesse, Head of People & Culture
Tobias HesseHead of People & Culture

Hallo lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine großartige Bewertung! Die Zufriedenheit aller Kollegen hat bei uns höchste Priorität! Umso dankbarer sind wir für deine herzlichen Worte.

Beste Grüße

dein HEADFOUND Team

Der BESTE Arbeitgeber den ich je HATTE

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEADFOUND GmbH in Soest gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die positive Kultur, die Unterstützung der Mitarbeiter und die interessanten und herausfordernden Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, meine Erfahrung war durchweg positiv.

Verbesserungsvorschläge

Keine, ich bin sehr zufrieden mit der Art und Weise, wie das Unternehmen geführt wird und würde es jedem empfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und motivierend. Die Räumlichkeiten sind modern und gut ausgestattet, was das Arbeiten angenehm macht. Die Kollegen sind freundlich und unterstützend, was zu einer produktiven Arbeitsumgebung beiträgt.

Image

Das Image von Headfound ist sehr positiv, sowohl intern als auch extern. Es ist ein Unternehmen, auf das man stolz sein kann, ein Teil davon zu sein.

Work-Life-Balance

Headfound legt großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit und ihr Privatleben gut in Einklang bringen können.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung. Headfound investiert in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und fördert ihre berufliche Weiterentwicklung.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehalts- und Sozialleistungen sind wettbewerbsfähig. Das Unternehmen zeigt eine echte Wertschätzung für die harte Arbeit und den Beitrag der Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Headfound zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt verschiedene Initiativen, um nachhaltig zu arbeiten und einen positiven Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Es gibt eine echte Teamdynamik und jeder ist bereit, sich gegenseitig zu helfen und zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert. Ihre Erfahrung und ihr Wissen sind eine große Bereicherung für das Team.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind zugänglich und unterstützend. Sie fördern eine offene Kommunikation und sind immer bereit, Feedback zu geben und zu erhalten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und es gibt viele Annehmlichkeiten, die den Arbeitsalltag angenehm machen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent und effektiv. Es gibt regelmäßige Team-Meetings und Updates von der Führungsebene, die sicherstellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind und die Unternehmensziele verstehen.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen fördert aktiv Vielfalt und Gleichberechtigung. Es gibt eine repräsentative Mischung von Menschen unterschiedlicher Hintergründe, was zu einer bereichernden Arbeitsumgebung beiträgt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind herausfordernd und interessant. Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Lernen, was die Arbeit sehr bereichernd macht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Hesse, Head of People & Culture
Tobias HesseHead of People & Culture

Hallo lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine großartige 5-Sterne-Bewertung! Die Zufriedenheit aller Kollegen hat bei uns höchste Priorität! Umso dankbarer sind wir für deine herzlichen Worte.

Beste Grüße

dein HEADFOUND Team

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 547 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HEADFOUND durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 96% der Bewertenden würden HEADFOUND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 547 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 547 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HEADFOUND als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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