99 Bewertungen von Mitarbeitern
99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegen sind gut. Der Druck und alles andere sind sehr schwierig.
Nicht vorhanden.
7:45 Uhr soll man da sein, obwohl es erst um 8 losgeht.
Keine flexiblen Zeiten.
Hart getackteter Arbeitstag. Vorgeschriebene Pausenzeiten.
Kein Homeoffice.
Es wird offen kommuniziert, dass es sich um keinen 9 to 5 Job handelt. Mehrarbeit indirekt vorgeschrieben.
Sehr schwierige Person.
Lautes Großraumbüro.
Technik ist gut.
Man weiß, was man zu tun hat.
Vertrieb aus den 90ern mit Kaltaquise im klassischsten Sinne.
Man soll sogar ausdrücklich Lügen am Telefon. Klar, dass das im Vertrieb vorkommt aber es ausdrücklich zu sagen finde ich schwierig.
Home Office , selbstständige Arbeitsweise
Super angenehm immer 2 Mann Büros
Sehr bekannt
Muss miteinander abgestimmt werden
Möglichkeiten stehen gut
Top
Viel zusammen Arbeit
Werden stehts freundlich behandelt
Freundlich höflich
Wenig parkplätze
Top immer zum richtigen Zeitpunkt
Auch als Frau gutes gehalt
Zahlen mahnung
Kommt immer auf den Standort an.
Alles
Nichts
Hier steht der Mensch im Fokus.
Super Arbeitsatmosphäre durch ein modernes Office, bestem Ausblick und tollen KollegInnen.
Teamzusammenhalt wird bei der Headfound sehr groß geschrieben. Nur gemeinsam kann man wachsen, das ist hier jedem bewusst und dementsprechend wird auch im Team agiert.
Klare und einfache Kommunikation auf Augenhöhe. Egal ob in oder außerhalb der regulären Arbeitszeit wird sich die nötige Zeit genommen.
Klare Ziele & Vorgaben. Klare und vor allem kurze Kommunikationswege.
Die positive Kultur, die Unterstützung der Mitarbeiter und die interessanten und herausfordernden Aufgaben.
Nichts, meine Erfahrung war durchweg positiv.
Keine, ich bin sehr zufrieden mit der Art und Weise, wie das Unternehmen geführt wird und würde es jedem empfehlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und motivierend. Die Räumlichkeiten sind modern und gut ausgestattet, was das Arbeiten angenehm macht. Die Kollegen sind freundlich und unterstützend, was zu einer produktiven Arbeitsumgebung beiträgt.
Das Image von Headfound ist sehr positiv, sowohl intern als auch extern. Es ist ein Unternehmen, auf das man stolz sein kann, ein Teil davon zu sein.
Headfound legt großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit und ihr Privatleben gut in Einklang bringen können.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung. Headfound investiert in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und fördert ihre berufliche Weiterentwicklung.
Die Gehalts- und Sozialleistungen sind wettbewerbsfähig. Das Unternehmen zeigt eine echte Wertschätzung für die harte Arbeit und den Beitrag der Mitarbeiter.
Headfound zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt verschiedene Initiativen, um nachhaltig zu arbeiten und einen positiven Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Es gibt eine echte Teamdynamik und jeder ist bereit, sich gegenseitig zu helfen und zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert. Ihre Erfahrung und ihr Wissen sind eine große Bereicherung für das Team.
Die Vorgesetzten sind zugänglich und unterstützend. Sie fördern eine offene Kommunikation und sind immer bereit, Feedback zu geben und zu erhalten.
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und es gibt viele Annehmlichkeiten, die den Arbeitsalltag angenehm machen.
Die Kommunikation ist transparent und effektiv. Es gibt regelmäßige Team-Meetings und Updates von der Führungsebene, die sicherstellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind und die Unternehmensziele verstehen.
Das Unternehmen fördert aktiv Vielfalt und Gleichberechtigung. Es gibt eine repräsentative Mischung von Menschen unterschiedlicher Hintergründe, was zu einer bereichernden Arbeitsumgebung beiträgt.
Die Aufgaben sind herausfordernd und interessant. Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Lernen, was die Arbeit sehr bereichernd macht.
Die Offenheit allen Mitarbeitern gegenüber. Vor allem auch unsere neuen Teammitglieder werden herzlichst aufgenommen und sehr gut in das System eingearbeitet. Es gibt ein sehr gutes Onboarding.
Die Monatlichen Veranstaltung sind sehr Ereignisreich und Wertvoll für den Zusammenhalt der ganzen Headfound Familie.
Mega Teamevents und toller Zusammenhalt
Alles wird sehr Nachhaltig angegangen
Jeder der möchte wird hier auch Gefördert
Jeder Hilft jeden, ob Chef oder Werkstudent, jeder ist hier gleich und alle haben ein offenes Ohr.
Man erkennt, das die Chefs im positiven Sinne viel erreichen möchten und das wird natürlich auch von allen erwartet die zu der Headfound kommen möchten.
Ehrlichkeit wird hier ganz Groß geschrieben.
Immer wieder neue spannende Aufgaben, es wird nicht langweilig
Sowohl innerhalb des eigenen Teams als auch in der gesamten Headfound spürt man den Teamgeist, den gegenseitigen Respekt als auch die Anerkennung für seine Leistung!
Wir können gut auf den jeweils anderen aufbauen, da jeder von uns seinen Anteil dazu beiträgt die HEADFOUND vollkommen zu machen. ❤️
Regelmäßige Teamevents wie der Firmenlauf oder unsere digitale Kaffeepause, wo wir die Möglichkeit haben trotz unseres immensen Wachstums uns öfters im Monat auszutauschen.
Unsere Vorgesetzten sind immer für einen Austausch bereit!
Trotz, dass wir immer mehr werden, nehmen sie sich Zeit für uns.
DANKE DAFÜR!
Im Team wird man stets über Neuigkeiten informiert - verschiedenste digitale Tools tragen ebenso dazu bei, dass wir immer auf dem Laufenden gehalten werden.
eine Gruppe von Menschen mit den gleichen starken gemeinsamen Interessen, Werten und Erfahrungen, die sich regelmäßig on- oder offline treffen, die Erfahrungen austauschen und Aktivitäten unternehmen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
Top Modern, sehr Digital aufgestellt, Zukunftsweisend und es gibt ein Model um noch Teilhaber zu werden :)
Nichts, ich bin Happy :)
Statup Gedanke auf dem weg zum Konzern! Etwas weniger schnelle Änderungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und alle sind per "Du". Es wird großen Wert auf Wertschätzung und Zusammenhalt gelegt. Die Führungskräfte sind alle handverlesen und absolute Profis. Das Team ist einfach MEGA.
Es hat sich in den letzten Monaten, viel getan und das Unternehmen achtet mehr darauf, dass Familie Beruf und Privatleben in Einklang gebracht werden können. Sei es durch Homeoffice oder arbeiten aus dem Ausland, Brückentage können alle Mitarbeiter gleichzeitig nehmen um aus den 32 Urlaubstagen zum Teil über 60 Urlaubstage machen. Es wird permanent an Verbesserungen gearbeitet. Es ist aber nichts für jemanden der nur stumpf seine Arbeit verrichten will und erwartet damit ein horrendes Gehalt zu erhalten!
Ob Studium oder Weiterbildung, wird sehr gerne mitfinanziert. AG hat großes Interesse daran, dass sich die Mitarbeiter beruflich weiter entwickeln.
Das Gehalt und Provisionsmodell ist Mega. Ich habe noch nie in meinem Leben so gut verdient und so viel Geld zur Seite legen können. Jeder der Gas gibt verdient überdurchschnittlich und darf sich zu den Top 1 % Verdienern in Deutschland zählen.
Es wird regelmäßig ein großer Betrag an Soziale Einrichtungen gespendet. Sei es der Bau eines Brunnen in der Wüste oder an die Krebsstiftung in einem Kinderkrankenhaus in Polen. Ich habe selten erlebt, dass Arbeitgeber so viel zurück geben!
Wenn aus Kollegen, Freunde werden. Dann hier. Echter Teamzusammenhalt, egal an welchen Standort ich bisher war. Sei es die Soester Kirmes wo alle sich versammeln oder die vielen Digitalen Kaffeepausen um in engeren Austausch mit anderen Abteilungen zu gehen. Jeder schätzt und fördert die anderen.
Keine Altersdiskriminierung
Das Vorgesetztenverhalten hat sich auch sehr verbessert. Es gab leider eine Fehlbesetzung in einer Leitenden Funktion, dass hat für Unruhe im Vertrieb gesorgt. Ich persönlich bin bisher immer sehr Wertschätzend und Respektvoll behandelt worden. Sei es, dass ein Großteil der Belegschaft zur Hochzeit von unserer Führungskraft eingeladen wurde oder die schönsten Orte in Europa bereisen durfte um am Unternehmen zu arbeiten.
Jeder kann und darf am Unternehmen mit arbeiten, seine Ideen mit einbringen und diese umsetzen.
Die Kommunikation ist alles in allem sehr wertschätzend. Wenn so viele verschiedene Charaktere aufeinander treffen kann es ab und zu mal zu Missverständnissen kommen, das ist jedoch die absolute Ausnahme.
Alle werden gleich behandelt
Es gibt eine Roadmap um vom Mitarbeiter zur Teamleitung über Abteilungsleitung in eine Geschäftsführung, in eine Teilhaberschaft zu gelangen. Hierzu gibt es Coachings und Seminare um sich auf die neuen Aufgaben vorzubereiten, z.B. Personalführung, Controlling, KPIs.
Alles!
Die Atmosphäre sowie das Betriebsklima entspricht genau meinen Vorstellungen. Es macht einfach Spaß zur Arbeit zukommen.
Ich erzähle jeden unwahrscheinlich gerne das ich bei der Headfound arbeite, für mich das beste Unternehmen. Ich stehe und falle für die HEADFOUND
Durch die neue Einführung der Homeoffice Regelung verfügt man hier auf über eine WorkLifeBallance, dennoch ist der Job kein 9 to 5, zumindest nicht wenn man etwas erreichen will, aber in welchem Unternehmen hat mehr Freiheit und gleichzeitig mehr Arbeit für eine höhere Position.
Ich wurde nach 6 Monaten befördert, mir wurde Verantwortung übertragen. Jeder der etwas erreichen möchte, kann auch etwas erreichen - egal mit welche Qualifikation
Bei der HEADFOUND wird auf eine Leistungsgerechte Bezahlung geachtet, möchtest du etwas erreichen, hast du hier definitiv die Möglichkeit dazu.
Mülltrennung wird eingehalten
Wir stehen und fallen zusammen! Und genau so ist es auch. Wir unterstützen uns im Team, wir pushen uns gegenseitig und stehen für einander ein, jeder wird gleich behandelt.
alle werden gleich behandelt
Ich kann nur sagen, Danke, dass ich endlich mal in den Genuss einer guten Führung gekommen bin. Immer Fair! Das man als Führung auch mal etwas härte durchgreifen muss ist völlig normal, wo wären wir denn, wenn man jedem alles durch gehen lassen würde. Ich bin froh, von dieser Führung lernen zu dürfen.
Die Arbeitsbedigungen sind mehr als in Ordnung, man hat einen tollen Arbeitsplatz sowie die neuste Ausstattung an IT-Geräten usw.
Hier wird man gehört! Wir leben eine offene Feedback-Kultur und dies entspricht genau meiner Philosophie. Man hat wirklich die Möglichkeit gerade bei der Geschäftsführung sein Herz aus zuschütten, man wird sogar nach jedem Gespräch gefragt, ob man noch was auf der Herzen hat. Find ich mega!
Egal woher du kommst, welche Abstammung du hast, bei der HEADFOUND ist jeder Herzlich willkommen.
Jeden Tag stehst du auf und es erwartet dich eine neue Challenge. Man weiß nie, welches Telefonat man heute führt, man weiß nie welche Firma man heute von unserer Dienstleistung begeistern darf. Für mich jeden TAg interessant.
So verdient kununu Geld.