106 Bewertungen von Mitarbeitern
106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
104 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
104 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Onboarding und die Lernkurve. Es ist hart, aber man lernt viel.
Die Führungsebene, denen das Leid, dass sie verbreiten völlig egal ist. Wer hier nicht direkt springt ist halt kein Champion… und die Headfound ist halt die Champions League nach eigenen Angaben…
Nicht nur nach außen auf Social Media für work life balance und Mitarbeiterzufriedenheit stehen. Auch mal umsetzen was man predigt. Wenn der CFO nur zwei Monate bleibt, die Head of P&C, 10+ Vertriebler, ca. 7-8 Recruiter, der Videograf und drei Assistenzen von einem Geschäftsführer gehen… dann sollte man mal daran denken etwas zu ändern.
Wer nichts gegen Micromanagement hat ist hier genau richtig. In anderen Abteilungen, wie der IT ist es aber deutlich besser als im Vertrieb.
Man bekommt Söckchen bei vorgezeigten Kununu Bewertungen (zumindest war das letztes Jahr noch so) daher ist das Image deutlich verfälschter als man denken könnte.
Man wird immer darauf aufmerksam gemacht, wie schnell man Head of, Prokurist und Teamlead werden kann. Entspricht leider nicht der Realität.
Wenn mal jemand bleibt, dann ist es recht gut.
Funktioniert leider nicht so gut, wenn man seit Anfang 2023 den kompletten Vertrieb neu aufbauen möchte und aufgrund von Problemen das komplette alte Vertriebsteam austauschen musste… Wenn dazu weiterhin ständig Menschen gehen wird das Ganze nicht einfacher. Aber das liegt natürlich nicht an der Headfound. Wenn man hier durch die Firma läuft und die Leute fragt, wie lange sie denn schon da sind, dann sind gefühlt 70% noch in der Probezeit.
Micromanagement und fehlende Empathie sind an der Tagesordnung. Auch hier sind die anderen Abteilungen deutlich kompetenter als der Vertrieb. Geschäftsführende und Teamlead gehen hier auch Hand in Hand, wenn es darum geht die Fassade einer sicheren Umgebung aufrecht zu erhalten.
Clean desk, kein Essen am Platz, höhenverstellbare Schreibtische, ganz gute Laptops (die man aber nicht privat nutzen darf)
Fixum ist gut, leider keine Möglichkeit auf Provision für den Großteil vom Vertrieb.
Wenn man mal nicht bis in kleinste Detail kontrolliert wird können die Aufgaben im Vertrieb auch Spaß machen. Bei dem herrschenden Druck muss man nur schauen, dass man nicht Richtung Burnout schlittert.
cool
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cool
cool
cool
cool
Lage, Ausstattung, Gehalt
s. o.
Keine Ahnung wo ich da anfangen soll..
Direkt zu Anfang: versucht doch mal nicht direkt die Bewertung zu löschen, so wie ihr das sonst mit allen negativen Bewertungen macht.
Micromanagement ist das Motto der Headfound.
Wären die Kollegen nicht teilweise so toll, hätte ich nur einen Stern gegeben.
Maximal Druck und das bis es krank macht.
Nach außen hin gut, aber ist halt leider Fake
Gibt es nicht: Ausnahme: nach der Probezeit für die Recruiter 2 Tage HO.
Keine flexiblen Arbeitszeiten, musst ein schlechtes Gewissen haben, wenn du krank bist, Familie wird nicht berücksichtigt. Kolleg:innen mit Kindern tuts richtig weh, Attestpflicht ab dem ersten Tag, Überstunden können weder ausbezahlt noch abgefeiert werden. Einziges Unternehmen in Köln, bei dem an Rosenmontag gearbeitet wird.
Aber Hauptsache der CEO wirbt auf LinkedIn damit, wie sinnvoll doch eigentlich eine 4-Tage-Woche wäre, macht voll Sinn oder?
ABSOLUT UNTERIRDISCH.
Intrigen, Lästern, mangelnde Wertschätzung, hinter dem Rücken reden oder einfach mal Kolleg:innen zu Überstunden zwingen.
Lustig ist vor allem.. bzw. eher traurig: es sitzen Menschen auf Führungspositionen, die so überbezahlt sind, dass sie nie wo anders arbeiten können - clever gemacht von der GF. Außerdem sind sie teilweise derartig ungeschult auf Führungsebene, dass es weh tut, aber am geilsten sind die, die Head of sind und niemanden oder nur eine Person unter sich haben.
Head of People & Culture (nichts gegen die Person dahinter, sie kann ja nicht dafür) hat nur ne halbe Person unter sich und sonst niemandem, aber Hauptsache Titel.
Teamleads wird der Titel entzogen. Andere werden mit 36k ausgebeutet als Teamlead. Die Andere fühlt sich bei allem angegriffen, noch eine ist eigentlich noch ein Kind im Verhalten und wiederum andere fühlen sich geil, weil sie eine 90k Karre fahren.
Bock auf Arbeiten in kompletter Überwachung? Dann ist man hier genau richtig.
ACHTUNG! 4 Stunden am Tag darfst du außer Atmen und arbeiten nicht viel. Darfst in dieser sogenannten „Focus Time“ nicht mal an die frische Luft. Tja liebe Raucher, so gewinnt ihr den Krieg gegen die Sucht!
Es wird ganz groß davon erzählt, wie toll die Kommunikation wäre.
Klar, Feedback kann gegeben werden, aber passieren tut nichts - es wird dann eher noch gegen einen verwendet.
Gehalt ist gut
Es wird niemand benachteiligt, egal wo er herkommt.
Aufgaben sind als Recruiter super. Allerdings wird es irgendwann schwierig Kunden zufrieden zu stellen, wenn vom Vertrieb falsche Versprechungen gemacht werden.
Das Interesse an dem Erfolg der Mitarbeiter und dem daran verbundenen Erfolg der Firma, anstatt die Mitarbeiter nur für das Geschäft auszubeuten
Bisher noch nichts, Standort in Siegburg wäre aber cool ;)
Mittagspause aufteilen- mir persönlich einfach zu "lang"
Immer gute Laune und top Energie
Perfekt für Personen, die auch im Job gerne daran arbeiten, das beste aus sich und dem Leben rauszuholen
Anders gut
Kann man von gleichgestellten Kollegen kaum unterscheiden
Klima vorhanden und daily Spaziergänge
Sehr direkt und durchlässig
Freundlichkeit
Gar nicht
Mehr Zeit für Gespräch
Home Office , selbstständige Arbeitsweise
Super angenehm immer 2 Mann Büros
Sehr bekannt
Muss miteinander abgestimmt werden
Möglichkeiten stehen gut
Top
Viel zusammen Arbeit
Werden stehts freundlich behandelt
Freundlich höflich
Wenig parkplätze
Top immer zum richtigen Zeitpunkt
Auch als Frau gutes gehalt
Zahlen mahnung
Kommt immer auf den Standort an.
Alles
Nichts
Hier steht der Mensch im Fokus.
Super Arbeitsatmosphäre durch ein modernes Office, bestem Ausblick und tollen KollegInnen.
Teamzusammenhalt wird bei der Headfound sehr groß geschrieben. Nur gemeinsam kann man wachsen, das ist hier jedem bewusst und dementsprechend wird auch im Team agiert.
Klare und einfache Kommunikation auf Augenhöhe. Egal ob in oder außerhalb der regulären Arbeitszeit wird sich die nötige Zeit genommen.
Klare Ziele & Vorgaben. Klare und vor allem kurze Kommunikationswege.
Die positive Kultur, die Unterstützung der Mitarbeiter und die interessanten und herausfordernden Aufgaben.
Nichts, meine Erfahrung war durchweg positiv.
Keine, ich bin sehr zufrieden mit der Art und Weise, wie das Unternehmen geführt wird und würde es jedem empfehlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und motivierend. Die Räumlichkeiten sind modern und gut ausgestattet, was das Arbeiten angenehm macht. Die Kollegen sind freundlich und unterstützend, was zu einer produktiven Arbeitsumgebung beiträgt.
Das Image von Headfound ist sehr positiv, sowohl intern als auch extern. Es ist ein Unternehmen, auf das man stolz sein kann, ein Teil davon zu sein.
Headfound legt großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit und ihr Privatleben gut in Einklang bringen können.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung. Headfound investiert in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und fördert ihre berufliche Weiterentwicklung.
Die Gehalts- und Sozialleistungen sind wettbewerbsfähig. Das Unternehmen zeigt eine echte Wertschätzung für die harte Arbeit und den Beitrag der Mitarbeiter.
Headfound zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt verschiedene Initiativen, um nachhaltig zu arbeiten und einen positiven Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Es gibt eine echte Teamdynamik und jeder ist bereit, sich gegenseitig zu helfen und zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert. Ihre Erfahrung und ihr Wissen sind eine große Bereicherung für das Team.
Die Vorgesetzten sind zugänglich und unterstützend. Sie fördern eine offene Kommunikation und sind immer bereit, Feedback zu geben und zu erhalten.
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und es gibt viele Annehmlichkeiten, die den Arbeitsalltag angenehm machen.
Die Kommunikation ist transparent und effektiv. Es gibt regelmäßige Team-Meetings und Updates von der Führungsebene, die sicherstellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind und die Unternehmensziele verstehen.
Das Unternehmen fördert aktiv Vielfalt und Gleichberechtigung. Es gibt eine repräsentative Mischung von Menschen unterschiedlicher Hintergründe, was zu einer bereichernden Arbeitsumgebung beiträgt.
Die Aufgaben sind herausfordernd und interessant. Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Lernen, was die Arbeit sehr bereichernd macht.
So verdient kununu Geld.