149 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
149 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
149 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
Nichts
Gib’s nicht
Jederzeit da gewesen
Nichts
Nein
Sehr starke Entwicklungschancen
Aus meiner Sicht wäre es besser, wenn der Arbeitgeber den Fokus mehr auf eine respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit legen würde
Ich finde, dass ich für die Menge an Arbeit zu wenig verdient habe.
Es scheint, dass viele Mitarbeitende das Unternehmen nach kurzer Zeit verlassen, was möglicherweise am Arbeitsumfeld liegt.
Ich finde die Ziele unrealistisch. Vorgesetzter wirkte für mich eher kühl und distanziert.
Freundlich und Hilfsbereit
Es gibt es nichts zu auszusetzen
Möglichkeit zum Homeoffice
Sehr kollegiales Arbeitsumfeld
Dadurch, dass es monatliche Auskünfte bzgl. der Zielsetzung (Wohin die Reise gehen soll) gibt - arbeitet man halt auch gemeinsam darauf hin und unterstützt sich immer!!!
Wenn du Bock auf einen Job hast, der mehr als 08 15 Palaber ist, dann biste hier richtig.
Wenn du allerdings lieber Däumchen drehst (oder soll ich lieber sagen: zählst wie oft sich der Bürostuhl innerhalb 1 min um seine eigene Achse dreht)...
Ja dann herzlichen Glückwunsch - brauchste dich halt auch nicht wundern, wenn deine eigenen negativen Gedanken, dir im Kopf umherschwirren.
FAZIT: Nutze die Zeit, die du auf Arbeit bist zum ARBEITEN und nicht rumlabern oder Kaffee holen --> dann wirst du auch mit deinen To Dos fertig. Und falls sich doch was ansammelt, ist dein CHEF der letzte der dich zwingt bis 85:00 UHR im Office zu hängen.
Und wenn du selbst Bock darauf hast und die PROVIII schmeckst --> bestell dir halt ne PIZZA DELÜÜÜÜXE
Man steht für einander ein.
Das sagt schon alles aus.
Wie gesagt, es kann keiner GEDANKEN lesen
Aber die Vorgesetzen besitzen ein krass menschliches Gespür
Wenn man dich also fragt, wie es dir geht, oder ob du grad Unterstützung brauchst oder was deine persönlichen Entwicklungsziele sind
HABE DEN Allerwertesten in der Hose und rede offen.
Wer diese sucht, wird auch ein offenes Ohr finden. Schließlich hat noch keiner das Gedankenlesen erlernt ;)
Auf jeden Fall vorhanden.
Stichwort: AGILITÄT +
Stichwort: SKALIEREN
= KEINE LANGEWEILE ²
Alles
Nichts
Mir fällt bei aller Liebe nichts ein.
Immer was zum lachen, morgens die pitch runden werden immer mit einem kurzen Dance beendet
Seit Anfang an hab ich gespürt jeder hilft einem und jeder nimmt auch dankbar Hilfe an
Kommunikation
Nichts
Keine
Ein Zusammenhalt untereinander, den ich woanders nicht erlebt habe. Es wird untereinander unterstützt, Erfolge werden gefeiert, regelmäßige Teamevents sorgen für ein sehr freundschaftliches Miteinander. Neue Kolleginnen und Kollegen werden sehr schnell aufgenommen, so dass es sich nach kurzer Zeit anfühlt, als wäre man schon länger dabei. Absolut klasse!
Es werden Möglichkeiten geboten, sich in Projekte einzubringen und einen echten Mehrwert zu machen. Auch wenn die Work-Life-Balance phasenweise kurz kommen kann, lernt man schnell, flexibel zu sein und sich auf das Wesentliche konzentrieren zu können. Die Tatsache, Teil eines Teams zu sein, das gemeinsam auf große Ziele hinarbeitet, motiviert. Wer sein Berufsleben als reine Erwerbsmöglichkeit sieht, ist hier nicht richtig. Alle, die sich selbst verwirklichen und dafür auch den Extraschritt gehen möchten, merken schnell, dass sie hier gut aufgehoben sind.
Es stehen einem Aufstiegsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten offen
Ein faires Fixum und ungedeckelte Provisionsmöglichkeiten ermöglichen eine leistungsgerechte Bezahlung. Zusätzlich werden Gesundheitsdienstleistungen und weitere Benefits bezuschusst (z.B. E-Gym mit sehr vielen Möglichkeiten, an Sport und Wellnessangeboten teilzunehmen, oder Gutscheine fürs Tanken oder Einkaufen)
Der Arbeitgeber beteiligt sich regelmäßig an verschiedenen sozialen Projekten in unterschiedlichen Bereichen
Siehe Arbeitsatmosphäre. Dadurch, dass im Einstellungsprozess auch die menschliche, charakterliche Ebene berücksichtigt wird, haben die Kolleginnen und Kollegen ähnliche Ziele und Werte, so dass die Zusammenarbeit sehr angenehm, kollegial und unkompliziert ist.
Vorgesetzte bringen hier sowohl Fach- als auch Führungsexpertise mit und fungieren eher als Coach. Somit hat man es mit Führungskräften zu tun, die inspirierend für die eigene Entwicklung und jederzeit ansprechbar sind, um bei Bedarf zu unterstützen. Potenzialträgerinnen und -träger werden bei Interesse gefördert und gefordert, um zu wachsen und frühzeitig Führungserfahrung sammeln zu können.
Modernes Equipment und eine fortschrittliche IT ermöglichen ein effizientes und gutes Arbeiten und regelmäßige Arbeitserleichterungen
Auf täglicher Basis werden anstehende Themen und Herausforderungen im Team besprochen. Man bekommt regelmäßiges, konstruktives Feedback und hat die Möglichkeit, Prozessoptimierungen anzuregen. Bis hin zur Geschäftsführung ist man hier per Du unterwegs, flache Hierarchien werden hier gelebt. Prozessänderungen/-einführungen werden schnell kommuniziert.
Die Aufgaben sind vielfältig und Positionswechsel sind möglich, um seine Stärken gezielt einsetzen zu können und die passende Position für sich zu bekleiden.
So verdient kununu Geld.