HEADFOUND 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Onboarding und die Lernkurve. Es ist hart, aber man lernt viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsebene, denen das Leid, dass sie verbreiten völlig egal ist. Wer hier nicht direkt springt ist halt kein Champion… und die Headfound ist halt die Champions League nach eigenen Angaben…

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur nach außen auf Social Media für work life balance und Mitarbeiterzufriedenheit stehen. Auch mal umsetzen was man predigt. Wenn der CFO nur zwei Monate bleibt, die Head of P&C, 10+ Vertriebler, ca. 7-8 Recruiter, der Videograf und drei Assistenzen von einem Geschäftsführer gehen… dann sollte man mal daran denken etwas zu ändern.

Arbeitsatmosphäre

Wer nichts gegen Micromanagement hat ist hier genau richtig. In anderen Abteilungen, wie der IT ist es aber deutlich besser als im Vertrieb.

Image

Man bekommt Söckchen bei vorgezeigten Kununu Bewertungen (zumindest war das letztes Jahr noch so) daher ist das Image deutlich verfälschter als man denken könnte.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wenn mal jemand bleibt, dann ist es recht gut.
Funktioniert leider nicht so gut, wenn man seit Anfang 2023 den kompletten Vertrieb neu aufbauen möchte und aufgrund von Problemen das komplette alte Vertriebsteam austauschen musste… Wenn dazu weiterhin ständig Menschen gehen wird das Ganze nicht einfacher. Aber das liegt natürlich nicht an der Headfound. Wenn man hier durch die Firma läuft und die Leute fragt, wie lange sie denn schon da sind, dann sind gefühlt 70% noch in der Probezeit.

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement und fehlende Empathie sind an der Tagesordnung. Auch hier sind die anderen Abteilungen deutlich kompetenter als der Vertrieb. Geschäftsführende und Teamlead gehen hier auch Hand in Hand, wenn es darum geht die Fassade einer sicheren Umgebung aufrecht zu erhalten.

Arbeitsbedingungen

Clean desk, kein Essen am Platz, höhenverstellbare Schreibtische, ganz gute Laptops (die man aber nicht privat nutzen darf)

Gehalt/Benefits

Fixum ist gut, leider keine Möglichkeit auf Provision für den Großteil vom Vertrieb.

Interessante Aufgaben

Wenn man mal nicht bis in kleinste Detail kontrolliert wird können die Aufgaben im Vertrieb auch Spaß machen. Bei dem herrschenden Druck muss man nur schauen, dass man nicht Richtung Burnout schlittert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Interesse an dem Erfolg der Mitarbeiter und dem daran verbundenen Erfolg der Firma, anstatt die Mitarbeiter nur für das Geschäft auszubeuten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher noch nichts, Standort in Siegburg wäre aber cool ;)

Verbesserungsvorschläge

Mittagspause aufteilen- mir persönlich einfach zu "lang"

Arbeitsatmosphäre

Immer gute Laune und top Energie

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Anders gut

Vorgesetztenverhalten

Kann man von gleichgestellten Kollegen kaum unterscheiden

Arbeitsbedingungen

Klima vorhanden und daily Spaziergänge

Kommunikation

Sehr direkt und durchlässig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office , selbstständige Arbeitsweise

Arbeitsatmosphäre

Super angenehm immer 2 Mann Büros

Image

Sehr bekannt

Work-Life-Balance

Muss miteinander abgestimmt werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Top

Kollegenzusammenhalt

Viel zusammen Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Werden stehts freundlich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Freundlich höflich

Arbeitsbedingungen

Wenig parkplätze

Kommunikation

Top immer zum richtigen Zeitpunkt

Gleichberechtigung

Auch als Frau gutes gehalt

Interessante Aufgaben

Zahlen mahnung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die positive Kultur, die Unterstützung der Mitarbeiter und die interessanten und herausfordernden Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, meine Erfahrung war durchweg positiv.

Verbesserungsvorschläge

Keine, ich bin sehr zufrieden mit der Art und Weise, wie das Unternehmen geführt wird und würde es jedem empfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und motivierend. Die Räumlichkeiten sind modern und gut ausgestattet, was das Arbeiten angenehm macht. Die Kollegen sind freundlich und unterstützend, was zu einer produktiven Arbeitsumgebung beiträgt.

Image

Das Image von Headfound ist sehr positiv, sowohl intern als auch extern. Es ist ein Unternehmen, auf das man stolz sein kann, ein Teil davon zu sein.

Work-Life-Balance

Headfound legt großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit und ihr Privatleben gut in Einklang bringen können.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehalts- und Sozialleistungen sind wettbewerbsfähig. Das Unternehmen zeigt eine echte Wertschätzung für die harte Arbeit und den Beitrag der Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Headfound zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt verschiedene Initiativen, um nachhaltig zu arbeiten und einen positiven Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Es gibt eine echte Teamdynamik und jeder ist bereit, sich gegenseitig zu helfen und zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert. Ihre Erfahrung und ihr Wissen sind eine große Bereicherung für das Team.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind zugänglich und unterstützend. Sie fördern eine offene Kommunikation und sind immer bereit, Feedback zu geben und zu erhalten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und es gibt viele Annehmlichkeiten, die den Arbeitsalltag angenehm machen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent und effektiv. Es gibt regelmäßige Team-Meetings und Updates von der Führungsebene, die sicherstellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind und die Unternehmensziele verstehen.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen fördert aktiv Vielfalt und Gleichberechtigung. Es gibt eine repräsentative Mischung von Menschen unterschiedlicher Hintergründe, was zu einer bereichernden Arbeitsumgebung beiträgt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind herausfordernd und interessant. Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Lernen, was die Arbeit sehr bereichernd macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit allen Mitarbeitern gegenüber. Vor allem auch unsere neuen Teammitglieder werden herzlichst aufgenommen und sehr gut in das System eingearbeitet. Es gibt ein sehr gutes Onboarding.
Die Monatlichen Veranstaltung sind sehr Ereignisreich und Wertvoll für den Zusammenhalt der ganzen Headfound Familie.

Arbeitsatmosphäre

Mega Teamevents und toller Zusammenhalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird sehr Nachhaltig angegangen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Jeder Hilft jeden, ob Chef oder Werkstudent, jeder ist hier gleich und alle haben ein offenes Ohr.

Vorgesetztenverhalten

Man erkennt, das die Chefs im positiven Sinne viel erreichen möchten und das wird natürlich auch von allen erwartet die zu der Headfound kommen möchten.

Ehrlichkeit wird hier ganz Groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue spannende Aufgaben, es wird nicht langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Modern, sehr Digital aufgestellt, Zukunftsweisend und es gibt ein Model um noch Teilhaber zu werden :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, ich bin Happy :)

Verbesserungsvorschläge

Statup Gedanke auf dem weg zum Konzern! Etwas weniger schnelle Änderungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist locker und alle sind per "Du". Es wird großen Wert auf Wertschätzung und Zusammenhalt gelegt. Die Führungskräfte sind alle handverlesen und absolute Profis. Das Team ist einfach MEGA.

Work-Life-Balance

Es hat sich in den letzten Monaten, viel getan und das Unternehmen achtet mehr darauf, dass Familie Beruf und Privatleben in Einklang gebracht werden können. Sei es durch Homeoffice oder arbeiten aus dem Ausland, Brückentage können alle Mitarbeiter gleichzeitig nehmen um aus den 32 Urlaubstagen zum Teil über 60 Urlaubstage machen. Es wird permanent an Verbesserungen gearbeitet. Es ist aber nichts für jemanden der nur stumpf seine Arbeit verrichten will und erwartet damit ein horrendes Gehalt zu erhalten!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und Provisionsmodell ist Mega. Ich habe noch nie in meinem Leben so gut verdient und so viel Geld zur Seite legen können. Jeder der Gas gibt verdient überdurchschnittlich und darf sich zu den Top 1 % Verdienern in Deutschland zählen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird regelmäßig ein großer Betrag an Soziale Einrichtungen gespendet. Sei es der Bau eines Brunnen in der Wüste oder an die Krebsstiftung in einem Kinderkrankenhaus in Polen. Ich habe selten erlebt, dass Arbeitgeber so viel zurück geben!

Kollegenzusammenhalt

Wenn aus Kollegen, Freunde werden. Dann hier. Echter Teamzusammenhalt, egal an welchen Standort ich bisher war. Sei es die Soester Kirmes wo alle sich versammeln oder die vielen Digitalen Kaffeepausen um in engeren Austausch mit anderen Abteilungen zu gehen. Jeder schätzt und fördert die anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Altersdiskriminierung

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten hat sich auch sehr verbessert. Es gab leider eine Fehlbesetzung in einer Leitenden Funktion, dass hat für Unruhe im Vertrieb gesorgt. Ich persönlich bin bisher immer sehr Wertschätzend und Respektvoll behandelt worden. Sei es, dass ein Großteil der Belegschaft zur Hochzeit von unserer Führungskraft eingeladen wurde oder die schönsten Orte in Europa bereisen durfte um am Unternehmen zu arbeiten.
Jeder kann und darf am Unternehmen mit arbeiten, seine Ideen mit einbringen und diese umsetzen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist alles in allem sehr wertschätzend. Wenn so viele verschiedene Charaktere aufeinander treffen kann es ab und zu mal zu Missverständnissen kommen, das ist jedoch die absolute Ausnahme.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Es gibt eine Roadmap um vom Mitarbeiter zur Teamleitung über Abteilungsleitung in eine Geschäftsführung, in eine Teilhaberschaft zu gelangen. Hierzu gibt es Coachings und Seminare um sich auf die neuen Aufgaben vorzubereiten, z.B. Personalführung, Controlling, KPIs.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre sowie das Betriebsklima entspricht genau meinen Vorstellungen. Es macht einfach Spaß zur Arbeit zukommen.

Image

Ich erzähle jeden unwahrscheinlich gerne das ich bei der Headfound arbeite, für mich das beste Unternehmen. Ich stehe und falle für die HEADFOUND

Work-Life-Balance

Durch die neue Einführung der Homeoffice Regelung verfügt man hier auf über eine WorkLifeBallance, dennoch ist der Job kein 9 to 5, zumindest nicht wenn man etwas erreichen will, aber in welchem Unternehmen hat mehr Freiheit und gleichzeitig mehr Arbeit für eine höhere Position.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bei der HEADFOUND wird auf eine Leistungsgerechte Bezahlung geachtet, möchtest du etwas erreichen, hast du hier definitiv die Möglichkeit dazu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird eingehalten

Kollegenzusammenhalt

Wir stehen und fallen zusammen! Und genau so ist es auch. Wir unterstützen uns im Team, wir pushen uns gegenseitig und stehen für einander ein, jeder wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

alle werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur sagen, Danke, dass ich endlich mal in den Genuss einer guten Führung gekommen bin. Immer Fair! Das man als Führung auch mal etwas härte durchgreifen muss ist völlig normal, wo wären wir denn, wenn man jedem alles durch gehen lassen würde. Ich bin froh, von dieser Führung lernen zu dürfen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedigungen sind mehr als in Ordnung, man hat einen tollen Arbeitsplatz sowie die neuste Ausstattung an IT-Geräten usw.

Kommunikation

Hier wird man gehört! Wir leben eine offene Feedback-Kultur und dies entspricht genau meiner Philosophie. Man hat wirklich die Möglichkeit gerade bei der Geschäftsführung sein Herz aus zuschütten, man wird sogar nach jedem Gespräch gefragt, ob man noch was auf der Herzen hat. Find ich mega!

Gleichberechtigung

Egal woher du kommst, welche Abstammung du hast, bei der HEADFOUND ist jeder Herzlich willkommen.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag stehst du auf und es erwartet dich eine neue Challenge. Man weiß nie, welches Telefonat man heute führt, man weiß nie welche Firma man heute von unserer Dienstleistung begeistern darf. Für mich jeden TAg interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit aus Fehlern zu lernen und zu wachsen. Die Bereitschaft ständig offen für neues zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Die Außen Präsenz auf den aktuellen Stand bringen.
Mehr Heldenstorys der Mitarbeiter zeigen.
Die Sozialen Projekte stärker kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Kultur ist unser Fundament einen Rahmen zu schaffen der klar ist. Jeder Mensch hat dadurch die Möglichkeit schnell zu erkennen wie gut er zum Unternehmen passt und auch andersherum.

Image

Vom Startup auf dem Weg zum Unicorn. Wer einmal vor Ort war, weiß warum es hier so viele Fans gibt.

Work-Life-Balance

Die Zeit bei der HEADFOUND ist erfüllend und motiviert. Die Freizeit wird hier genau so wichtig betrachtet wie Performance. Lange Auszeiten und Homeoffice sind hier kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die besten Gehälter in der Branche und darüber hinaus die Möglichkeit noch Provisioniert zu werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kurze Wege und keine unnötigen Fahrten. Hybride Fahrzeuge und keine wegwerfe Mentalität.

Kollegenzusammenhalt

Jeder im Team kann sich auf den anderen verlassen. Gemeinsam miteinander zu arbeiten, zu siegen und Herausforderung zu meistern.

Umgang mit älteren Kollegen

Ab wann ist man älter ? Bin selbst mit 37 Jahren noch jung. Aktuell gibt es nur wenige die älter sind und der Umgang mit diesen Personen ist genau wie bei allen anderen mehr als Wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fachlich echte Profis und Menschlich tief Wertschätzend und haben das Ziel andere erfolgreich zu machen.

Arbeitsbedingungen

Neuste EDV und Top Hardware mit einer einmaligen eigenen Software und der Möglichkeit auch im Ausland zu arbeiten.

Kommunikation

Von den Gründern bis zum neusten Mitarbeitern haben alle ein klares Verständnis wie Informationen zentral kommuniziert werden. Jeder Mensch kann mit seinen Herausforderungen die er selbst alleine oder mit seiner Führungskraft nicht lösen kann direkt zu den Gründern gehen um gemeinsam eine Lösung zu finden oder einfach Feedback zu geben.

Gleichberechtigung

Hier kommt es auf den Menschen an und nicht auf das Geschlecht oder die Herkunft

Interessante Aufgaben

Danke der Digitalisierung und den neuen Möglichkeiten wird es nie langweilig. Hier denken wir in Rollen und haben dadurch die Möglichkeit auch andere Rollen zu bekleiden.

Verbesserungsvorschläge

Neben den Weiterbildungsangeboten, Studiengebühren und Coaches, noch ein Budget je Mitarbeiter, für individuelle Zertifizierungen oder Seminare im Rahmen der Tätigkeit.
Möglichkeit einer 4 Tage-Woche 4 Tage à 10 Stunden.
Möglichkeit eines Jobrads.
Corporate Benefits

Arbeitsatmosphäre

Cooles Teams, modernes Office, beste technische Ausstattung, alle Sorten an Kaffee und Tee die man sich vorstellen kann.

Image

Gutes Image aber noch geringen Bekanntheitsgrad. Gerade wen Besucher ins Office, sind diese vom Gesamtpaket beeindruckt.

Work-Life-Balance

Wichtig ist etwas zu tun, was einem wirklich Spaß macht. Wir lernen stehts voneinander und für coole Projekte bleibe ich gerne auch mal länger.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Viele Zusatzleistung. Steuerfreie Zulagen, längere Auszeiten möglich, Firmenwagen für jeden möglich und das zusätzlich zum guten Grundgehalt und der ungedeckelten Provision.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden regelmäßig soziale Projekte unterstützt. Der Fuhrpark besteht durchweg aus Hybridfahrzeugen und gerade bei unseren neuen Büros wird auf Nachhaltigkeit gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl bei der Arbeit als auch bei den Teamevents ist der Zusammenhalt mega.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein jüngeres Team, was allen die gleiche Chance gibt. Gerade bei Bewerbungen spielt das Alter keinerlei Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Diskussionen werden stets sachlich geführt. Jeder hat hierbei stehts das gleiche Mitspracherecht. Die finale Entscheidung trifft und trägt die Geschäftsführung.

Arbeitsbedingungen

top, teils ist die technische Ausstattung sogar mehr als benötigt wird. (z.B. 49 Zoll Monitore)

Kommunikation

Kommunikation durch den Einsatz von Microsoft Teams und Teams Telefonie von überall möglich. Jeder ist stehts erreichbar und hat ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Jeder ist hier gleich - keine Unterschiede in jeglicher Form

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue spannende Aufgaben. In crossfunktionalen Teams lernen wir alle voneinander. Gerne lassen wir uns auch durch externe Coaches, die besten ihres Faches unterstützen. Stehts nach dem Motto, es ist einfacher einen Weg zu gehen, mit jemanden der diesen schonmal gegangen ist.