kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geille Leute arbeitsklima sehr gut
Nichts
Nichts so sein wie die sind
Nichts
Nichts
Nichts
Ein Arbeitgeber mit modernen Werten, starkem Umfeld aus High Performern und Raum zur persönlichen Entwicklung.
Ich wurde bei jedem Schritt des Bewerbungsverfahrens super begleitet und unterstützt.
Bei Rückfragen konnte ich mich per Mail, Telefonisch und sogar über WhatsApp melden. Meine Recruiterin hat sich wirklich super um mich gekümmert und die Gespräche mit ihr waren immer sehr angenehm.
Nichts
Keine
Alles
Nichts
Gib’s nicht
Jederzeit da gewesen
Nichts
Nein
Freundlich und Hilfsbereit
Es gibt es nichts zu auszusetzen
Alles
Nichts
Mir fällt bei aller Liebe nichts ein.
Immer was zum lachen, morgens die pitch runden werden immer mit einem kurzen Dance beendet
Seit Anfang an hab ich gespürt jeder hilft einem und jeder nimmt auch dankbar Hilfe an
Kommunikation
Nichts
Keine
Das Onboarding und die Lernkurve. Es ist hart, aber man lernt viel.
Die Führungsebene, denen das Leid, dass sie verbreiten völlig egal ist. Wer hier nicht direkt springt ist halt kein Champion… und die Headfound ist halt die Champions League nach eigenen Angaben…
Nicht nur nach außen auf Social Media für work life balance und Mitarbeiterzufriedenheit stehen. Auch mal umsetzen was man predigt. Wenn der CFO nur zwei Monate bleibt, die Head of P&C, 10+ Vertriebler, ca. 7-8 Recruiter, der Videograf und drei Assistenzen von einem Geschäftsführer gehen… dann sollte man mal daran denken etwas zu ändern.
Wer nichts gegen Micromanagement hat ist hier genau richtig. In anderen Abteilungen, wie der IT ist es aber deutlich besser als im Vertrieb.
Man bekommt Söckchen bei vorgezeigten Kununu Bewertungen (zumindest war das letztes Jahr noch so) daher ist das Image deutlich verfälschter als man denken könnte.
Man wird immer darauf aufmerksam gemacht, wie schnell man Head of, Prokurist und Teamlead werden kann. Entspricht leider nicht der Realität.
Wenn mal jemand bleibt, dann ist es recht gut.
Funktioniert leider nicht so gut, wenn man seit Anfang 2023 den kompletten Vertrieb neu aufbauen möchte und aufgrund von Problemen das komplette alte Vertriebsteam austauschen musste… Wenn dazu weiterhin ständig Menschen gehen wird das Ganze nicht einfacher. Aber das liegt natürlich nicht an der Headfound. Wenn man hier durch die Firma läuft und die Leute fragt, wie lange sie denn schon da sind, dann sind gefühlt 70% noch in der Probezeit.
Micromanagement und fehlende Empathie sind an der Tagesordnung. Auch hier sind die anderen Abteilungen deutlich kompetenter als der Vertrieb. Geschäftsführende und Teamlead gehen hier auch Hand in Hand, wenn es darum geht die Fassade einer sicheren Umgebung aufrecht zu erhalten.
Clean desk, kein Essen am Platz, höhenverstellbare Schreibtische, ganz gute Laptops (die man aber nicht privat nutzen darf)
Fixum ist gut, leider keine Möglichkeit auf Provision für den Großteil vom Vertrieb.
Wenn man mal nicht bis in kleinste Detail kontrolliert wird können die Aufgaben im Vertrieb auch Spaß machen. Bei dem herrschenden Druck muss man nur schauen, dass man nicht Richtung Burnout schlittert.
So verdient kununu Geld.