HEADFOUND 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Dadurch, dass es monatliche Auskünfte bzgl. der Zielsetzung (Wohin die Reise gehen soll) gibt - arbeitet man halt auch gemeinsam darauf hin und unterstützt sich immer!!!

Work-Life-Balance

Wenn du Bock auf einen Job hast, der mehr als 08 15 Palaber ist, dann biste hier richtig.

Wenn du allerdings lieber Däumchen drehst (oder soll ich lieber sagen: zählst wie oft sich der Bürostuhl innerhalb 1 min um seine eigene Achse dreht)...

Ja dann herzlichen Glückwunsch - brauchste dich halt auch nicht wundern, wenn deine eigenen negativen Gedanken, dir im Kopf umherschwirren.

FAZIT: Nutze die Zeit, die du auf Arbeit bist zum ARBEITEN und nicht rumlabern oder Kaffee holen --> dann wirst du auch mit deinen To Dos fertig. Und falls sich doch was ansammelt, ist dein CHEF der letzte der dich zwingt bis 85:00 UHR im Office zu hängen.

Und wenn du selbst Bock darauf hast und die PROVIII schmeckst --> bestell dir halt ne PIZZA DELÜÜÜÜXE

Kollegenzusammenhalt

Man steht für einander ein.

Das sagt schon alles aus.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, es kann keiner GEDANKEN lesen

Aber die Vorgesetzen besitzen ein krass menschliches Gespür

Wenn man dich also fragt, wie es dir geht, oder ob du grad Unterstützung brauchst oder was deine persönlichen Entwicklungsziele sind

HABE DEN Allerwertesten in der Hose und rede offen.

Kommunikation

Wer diese sucht, wird auch ein offenes Ohr finden. Schließlich hat noch keiner das Gedankenlesen erlernt ;)

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall vorhanden.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Ein Zusammenhalt untereinander, den ich woanders nicht erlebt habe. Es wird untereinander unterstützt, Erfolge werden gefeiert, regelmäßige Teamevents sorgen für ein sehr freundschaftliches Miteinander. Neue Kolleginnen und Kollegen werden sehr schnell aufgenommen, so dass es sich nach kurzer Zeit anfühlt, als wäre man schon länger dabei. Absolut klasse!

Work-Life-Balance

Es werden Möglichkeiten geboten, sich in Projekte einzubringen und einen echten Mehrwert zu machen. Auch wenn die Work-Life-Balance phasenweise kurz kommen kann, lernt man schnell, flexibel zu sein und sich auf das Wesentliche konzentrieren zu können. Die Tatsache, Teil eines Teams zu sein, das gemeinsam auf große Ziele hinarbeitet, motiviert. Wer sein Berufsleben als reine Erwerbsmöglichkeit sieht, ist hier nicht richtig. Alle, die sich selbst verwirklichen und dafür auch den Extraschritt gehen möchten, merken schnell, dass sie hier gut aufgehoben sind.

Karriere/Weiterbildung

Es stehen einem Aufstiegsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten offen

Gehalt/Benefits

Ein faires Fixum und ungedeckelte Provisionsmöglichkeiten ermöglichen eine leistungsgerechte Bezahlung. Zusätzlich werden Gesundheitsdienstleistungen und weitere Benefits bezuschusst (z.B. E-Gym mit sehr vielen Möglichkeiten, an Sport und Wellnessangeboten teilzunehmen, oder Gutscheine fürs Tanken oder Einkaufen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Arbeitgeber beteiligt sich regelmäßig an verschiedenen sozialen Projekten in unterschiedlichen Bereichen

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre. Dadurch, dass im Einstellungsprozess auch die menschliche, charakterliche Ebene berücksichtigt wird, haben die Kolleginnen und Kollegen ähnliche Ziele und Werte, so dass die Zusammenarbeit sehr angenehm, kollegial und unkompliziert ist.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte bringen hier sowohl Fach- als auch Führungsexpertise mit und fungieren eher als Coach. Somit hat man es mit Führungskräften zu tun, die inspirierend für die eigene Entwicklung und jederzeit ansprechbar sind, um bei Bedarf zu unterstützen. Potenzialträgerinnen und -träger werden bei Interesse gefördert und gefordert, um zu wachsen und frühzeitig Führungserfahrung sammeln zu können.

Arbeitsbedingungen

Modernes Equipment und eine fortschrittliche IT ermöglichen ein effizientes und gutes Arbeiten und regelmäßige Arbeitserleichterungen

Kommunikation

Auf täglicher Basis werden anstehende Themen und Herausforderungen im Team besprochen. Man bekommt regelmäßiges, konstruktives Feedback und hat die Möglichkeit, Prozessoptimierungen anzuregen. Bis hin zur Geschäftsführung ist man hier per Du unterwegs, flache Hierarchien werden hier gelebt. Prozessänderungen/-einführungen werden schnell kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Onboarding und die Lernkurve. Es ist hart, aber man lernt viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsebene, denen das Leid, dass sie verbreiten völlig egal ist. Wer hier nicht direkt springt ist halt kein Champion… und die Headfound ist halt die Champions League nach eigenen Angaben…

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur nach außen auf Social Media für work life balance und Mitarbeiterzufriedenheit stehen. Auch mal umsetzen was man predigt. Wenn der CFO nur zwei Monate bleibt, die Head of P&C, 10+ Vertriebler, ca. 7-8 Recruiter, der Videograf und drei Assistenzen von einem Geschäftsführer gehen… dann sollte man mal daran denken etwas zu ändern.

Arbeitsatmosphäre

Wer nichts gegen Micromanagement hat ist hier genau richtig. In anderen Abteilungen, wie der IT ist es aber deutlich besser als im Vertrieb.

Image

Man bekommt Söckchen bei vorgezeigten Kununu Bewertungen (zumindest war das letztes Jahr noch so) daher ist das Image deutlich verfälschter als man denken könnte.

Karriere/Weiterbildung

Man wird immer darauf aufmerksam gemacht, wie schnell man Head of, Prokurist und Teamlead werden kann. Entspricht leider nicht der Realität.

Kollegenzusammenhalt

Wenn mal jemand bleibt, dann ist es recht gut.
Funktioniert leider nicht so gut, wenn man seit Anfang 2023 den kompletten Vertrieb neu aufbauen möchte und aufgrund von Problemen das komplette alte Vertriebsteam austauschen musste… Wenn dazu weiterhin ständig Menschen gehen wird das Ganze nicht einfacher. Aber das liegt natürlich nicht an der Headfound. Wenn man hier durch die Firma läuft und die Leute fragt, wie lange sie denn schon da sind, dann sind gefühlt 70% noch in der Probezeit.

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement und fehlende Empathie sind an der Tagesordnung. Auch hier sind die anderen Abteilungen deutlich kompetenter als der Vertrieb. Geschäftsführende und Teamlead gehen hier auch Hand in Hand, wenn es darum geht die Fassade einer sicheren Umgebung aufrecht zu erhalten.

Arbeitsbedingungen

Clean desk, kein Essen am Platz, höhenverstellbare Schreibtische, ganz gute Laptops (die man aber nicht privat nutzen darf)

Gehalt/Benefits

Fixum ist gut, leider keine Möglichkeit auf Provision für den Großteil vom Vertrieb.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

cool

Work-Life-Balance

cool

Kollegenzusammenhalt

cool

Vorgesetztenverhalten

cool

Kommunikation

cool

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage, Ausstattung, Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. o.

Verbesserungsvorschläge

Keine Ahnung wo ich da anfangen soll..

Arbeitsatmosphäre

Direkt zu Anfang: versucht doch mal nicht direkt die Bewertung zu löschen, so wie ihr das sonst mit allen negativen Bewertungen macht.

Micromanagement ist das Motto der Headfound.
Wären die Kollegen nicht teilweise so toll, hätte ich nur einen Stern gegeben.
Maximal Druck und das bis es krank macht.

Image

Nach außen hin gut, aber ist halt leider Fake

Work-Life-Balance

Gibt es nicht: Ausnahme: nach der Probezeit für die Recruiter 2 Tage HO.

Keine flexiblen Arbeitszeiten, musst ein schlechtes Gewissen haben, wenn du krank bist, Familie wird nicht berücksichtigt. Kolleg:innen mit Kindern tuts richtig weh, Attestpflicht ab dem ersten Tag, Überstunden können weder ausbezahlt noch abgefeiert werden. Einziges Unternehmen in Köln, bei dem an Rosenmontag gearbeitet wird.

Aber Hauptsache der CEO wirbt auf LinkedIn damit, wie sinnvoll doch eigentlich eine 4-Tage-Woche wäre, macht voll Sinn oder?

Vorgesetztenverhalten

ABSOLUT UNTERIRDISCH.
Intrigen, Lästern, mangelnde Wertschätzung, hinter dem Rücken reden oder einfach mal Kolleg:innen zu Überstunden zwingen.

Lustig ist vor allem.. bzw. eher traurig: es sitzen Menschen auf Führungspositionen, die so überbezahlt sind, dass sie nie wo anders arbeiten können - clever gemacht von der GF. Außerdem sind sie teilweise derartig ungeschult auf Führungsebene, dass es weh tut, aber am geilsten sind die, die Head of sind und niemanden oder nur eine Person unter sich haben.
Head of People & Culture (nichts gegen die Person dahinter, sie kann ja nicht dafür) hat nur ne halbe Person unter sich und sonst niemandem, aber Hauptsache Titel.

Teamleads wird der Titel entzogen. Andere werden mit 36k ausgebeutet als Teamlead. Die Andere fühlt sich bei allem angegriffen, noch eine ist eigentlich noch ein Kind im Verhalten und wiederum andere fühlen sich geil, weil sie eine 90k Karre fahren.

Arbeitsbedingungen

Bock auf Arbeiten in kompletter Überwachung? Dann ist man hier genau richtig.
ACHTUNG! 4 Stunden am Tag darfst du außer Atmen und arbeiten nicht viel. Darfst in dieser sogenannten „Focus Time“ nicht mal an die frische Luft. Tja liebe Raucher, so gewinnt ihr den Krieg gegen die Sucht!

Kommunikation

Es wird ganz groß davon erzählt, wie toll die Kommunikation wäre.
Klar, Feedback kann gegeben werden, aber passieren tut nichts - es wird dann eher noch gegen einen verwendet.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut

Gleichberechtigung

Es wird niemand benachteiligt, egal wo er herkommt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office , selbstständige Arbeitsweise

Arbeitsatmosphäre

Super angenehm immer 2 Mann Büros

Image

Sehr bekannt

Work-Life-Balance

Muss miteinander abgestimmt werden

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten stehen gut

Gehalt/Benefits

Top

Kollegenzusammenhalt

Viel zusammen Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Werden stehts freundlich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Freundlich höflich

Arbeitsbedingungen

Wenig parkplätze

Kommunikation

Top immer zum richtigen Zeitpunkt

Gleichberechtigung

Auch als Frau gutes gehalt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die positive Kultur, die Unterstützung der Mitarbeiter und die interessanten und herausfordernden Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, meine Erfahrung war durchweg positiv.

Verbesserungsvorschläge

Keine, ich bin sehr zufrieden mit der Art und Weise, wie das Unternehmen geführt wird und würde es jedem empfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und motivierend. Die Räumlichkeiten sind modern und gut ausgestattet, was das Arbeiten angenehm macht. Die Kollegen sind freundlich und unterstützend, was zu einer produktiven Arbeitsumgebung beiträgt.

Image

Das Image von Headfound ist sehr positiv, sowohl intern als auch extern. Es ist ein Unternehmen, auf das man stolz sein kann, ein Teil davon zu sein.

Work-Life-Balance

Headfound legt großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit und ihr Privatleben gut in Einklang bringen können.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung. Headfound investiert in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und fördert ihre berufliche Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Die Gehalts- und Sozialleistungen sind wettbewerbsfähig. Das Unternehmen zeigt eine echte Wertschätzung für die harte Arbeit und den Beitrag der Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Headfound zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt verschiedene Initiativen, um nachhaltig zu arbeiten und einen positiven Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Es gibt eine echte Teamdynamik und jeder ist bereit, sich gegenseitig zu helfen und zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert. Ihre Erfahrung und ihr Wissen sind eine große Bereicherung für das Team.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind zugänglich und unterstützend. Sie fördern eine offene Kommunikation und sind immer bereit, Feedback zu geben und zu erhalten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und es gibt viele Annehmlichkeiten, die den Arbeitsalltag angenehm machen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent und effektiv. Es gibt regelmäßige Team-Meetings und Updates von der Führungsebene, die sicherstellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind und die Unternehmensziele verstehen.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen fördert aktiv Vielfalt und Gleichberechtigung. Es gibt eine repräsentative Mischung von Menschen unterschiedlicher Hintergründe, was zu einer bereichernden Arbeitsumgebung beiträgt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit allen Mitarbeitern gegenüber. Vor allem auch unsere neuen Teammitglieder werden herzlichst aufgenommen und sehr gut in das System eingearbeitet. Es gibt ein sehr gutes Onboarding.
Die Monatlichen Veranstaltung sind sehr Ereignisreich und Wertvoll für den Zusammenhalt der ganzen Headfound Familie.

Arbeitsatmosphäre

Mega Teamevents und toller Zusammenhalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird sehr Nachhaltig angegangen

Karriere/Weiterbildung

Jeder der möchte wird hier auch Gefördert

Kollegenzusammenhalt

Jeder Hilft jeden, ob Chef oder Werkstudent, jeder ist hier gleich und alle haben ein offenes Ohr.

Vorgesetztenverhalten

Man erkennt, das die Chefs im positiven Sinne viel erreichen möchten und das wird natürlich auch von allen erwartet die zu der Headfound kommen möchten.

Ehrlichkeit wird hier ganz Groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Modern, sehr Digital aufgestellt, Zukunftsweisend und es gibt ein Model um noch Teilhaber zu werden :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, ich bin Happy :)

Verbesserungsvorschläge

Statup Gedanke auf dem weg zum Konzern! Etwas weniger schnelle Änderungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist locker und alle sind per "Du". Es wird großen Wert auf Wertschätzung und Zusammenhalt gelegt. Die Führungskräfte sind alle handverlesen und absolute Profis. Das Team ist einfach MEGA.

Work-Life-Balance

Es hat sich in den letzten Monaten, viel getan und das Unternehmen achtet mehr darauf, dass Familie Beruf und Privatleben in Einklang gebracht werden können. Sei es durch Homeoffice oder arbeiten aus dem Ausland, Brückentage können alle Mitarbeiter gleichzeitig nehmen um aus den 32 Urlaubstagen zum Teil über 60 Urlaubstage machen. Es wird permanent an Verbesserungen gearbeitet. Es ist aber nichts für jemanden der nur stumpf seine Arbeit verrichten will und erwartet damit ein horrendes Gehalt zu erhalten!

Karriere/Weiterbildung

Ob Studium oder Weiterbildung, wird sehr gerne mitfinanziert. AG hat großes Interesse daran, dass sich die Mitarbeiter beruflich weiter entwickeln.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und Provisionsmodell ist Mega. Ich habe noch nie in meinem Leben so gut verdient und so viel Geld zur Seite legen können. Jeder der Gas gibt verdient überdurchschnittlich und darf sich zu den Top 1 % Verdienern in Deutschland zählen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird regelmäßig ein großer Betrag an Soziale Einrichtungen gespendet. Sei es der Bau eines Brunnen in der Wüste oder an die Krebsstiftung in einem Kinderkrankenhaus in Polen. Ich habe selten erlebt, dass Arbeitgeber so viel zurück geben!

Kollegenzusammenhalt

Wenn aus Kollegen, Freunde werden. Dann hier. Echter Teamzusammenhalt, egal an welchen Standort ich bisher war. Sei es die Soester Kirmes wo alle sich versammeln oder die vielen Digitalen Kaffeepausen um in engeren Austausch mit anderen Abteilungen zu gehen. Jeder schätzt und fördert die anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Altersdiskriminierung

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten hat sich auch sehr verbessert. Es gab leider eine Fehlbesetzung in einer Leitenden Funktion, dass hat für Unruhe im Vertrieb gesorgt. Ich persönlich bin bisher immer sehr Wertschätzend und Respektvoll behandelt worden. Sei es, dass ein Großteil der Belegschaft zur Hochzeit von unserer Führungskraft eingeladen wurde oder die schönsten Orte in Europa bereisen durfte um am Unternehmen zu arbeiten.
Jeder kann und darf am Unternehmen mit arbeiten, seine Ideen mit einbringen und diese umsetzen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist alles in allem sehr wertschätzend. Wenn so viele verschiedene Charaktere aufeinander treffen kann es ab und zu mal zu Missverständnissen kommen, das ist jedoch die absolute Ausnahme.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre sowie das Betriebsklima entspricht genau meinen Vorstellungen. Es macht einfach Spaß zur Arbeit zukommen.

Image

Ich erzähle jeden unwahrscheinlich gerne das ich bei der Headfound arbeite, für mich das beste Unternehmen. Ich stehe und falle für die HEADFOUND

Work-Life-Balance

Durch die neue Einführung der Homeoffice Regelung verfügt man hier auf über eine WorkLifeBallance, dennoch ist der Job kein 9 to 5, zumindest nicht wenn man etwas erreichen will, aber in welchem Unternehmen hat mehr Freiheit und gleichzeitig mehr Arbeit für eine höhere Position.

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde nach 6 Monaten befördert, mir wurde Verantwortung übertragen. Jeder der etwas erreichen möchte, kann auch etwas erreichen - egal mit welche Qualifikation

Gehalt/Benefits

Bei der HEADFOUND wird auf eine Leistungsgerechte Bezahlung geachtet, möchtest du etwas erreichen, hast du hier definitiv die Möglichkeit dazu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird eingehalten

Kollegenzusammenhalt

Wir stehen und fallen zusammen! Und genau so ist es auch. Wir unterstützen uns im Team, wir pushen uns gegenseitig und stehen für einander ein, jeder wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

alle werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur sagen, Danke, dass ich endlich mal in den Genuss einer guten Führung gekommen bin. Immer Fair! Das man als Führung auch mal etwas härte durchgreifen muss ist völlig normal, wo wären wir denn, wenn man jedem alles durch gehen lassen würde. Ich bin froh, von dieser Führung lernen zu dürfen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedigungen sind mehr als in Ordnung, man hat einen tollen Arbeitsplatz sowie die neuste Ausstattung an IT-Geräten usw.

Kommunikation

Hier wird man gehört! Wir leben eine offene Feedback-Kultur und dies entspricht genau meiner Philosophie. Man hat wirklich die Möglichkeit gerade bei der Geschäftsführung sein Herz aus zuschütten, man wird sogar nach jedem Gespräch gefragt, ob man noch was auf der Herzen hat. Find ich mega!

Gleichberechtigung

Egal woher du kommst, welche Abstammung du hast, bei der HEADFOUND ist jeder Herzlich willkommen.

Interessante Aufgaben