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Unternehmenskultur

Seitens der Geschäftsführung wurden Werte gepredigt, die in der Praxis kaum bis gar nicht gelebt wurden. Es herrschte weder eine Kommunikation auf Augenhöhe, noch eine wertschätzende und offene Kultur. Ich bin nicht gerne ins Office gegangen.

Innerhalb des Teams super, seitens der Geschäftsführung kaum vorhanden.

Das Team war super. Man hatte immer einen Ansprechpartner und hat sich nie alleine gefühlt.

Gleitzeit könnte flexibler sein. Der kurze Freitag war ein plus. Die Urlaubsanträge sind immer ein Kampf gewesen.

Kurz gefasst: Man fühlt sich wie eine Marionette. Sobald man ihnen widerspricht und bei Unrecht für sich einsteht, ist man nicht mehr willkommen.
Wer „aus der Reihe tanzt", muss mit
Konsequenzen rechnen. Mitarbeiter werden oft klein gehalten. Offene Fehlerkultur ist nur solange relevant, bis man auf die Fehler der Geschäftsführung aufmerksam macht.

Total langweilig. Es gibt nur wenig Abwechslung. Kaum relevante Inhalte für die Ausbildung.