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headhunting for fashion (hhff) international GmbH als Arbeitgeber
headhunting
for
fashion
(hhff)
international
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildungsmöglichkeiten, immer ein offenes Ohr, Team Zusammenhalt :)
Die Atmosphäre, die Professionalität, den gemeinsamen tollen Erfolg
Wie vorbildlich hier Menschlichkeit mit Business vereinbart wird!
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern.
KÖ-Lage, Kundenportfolio, Team, Remote Möglichkeiten, individuelle Vertragsgestaltungen (VZ, TZ (auch auf Senior Consultant Ebene und Werkstudenten), Work-Life-Balance, geschenkte Urlaubstage an Rosenmontag :-), Weihnachten & Silvester, tolle Teamevents, Duz-Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten, Trainings, Werte die auch gelebt werden, vermögenswirksame Leistungen, ÖPNV Ticket, 2x wöchentlich frisches Obst, kostenfreie Getränke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zum Teil fehlende Wertschätzung durch das Management.
Die Küche passt nicht mehr zur Größe des Teams. Teilweise hohe Lautstärke in den Büros. Keine Klimaanlage. Die Höhe Teamorientierung hat auch ihre Schattenseiten - denkt da mal drüber nach.
Ich hätte mir mehr Wertschätzung in Form von Worten gewünscht. Lob kommt meiner Meinung nach zu kurz.
Kein Arbeitgeber ist perfekt, aber ich finde es ist alles richtig gelaufen.
Verbesserungsvorschläge
Ihr ruht euch darauf aus, dass ihr vor Jaaahren mal ein toller Arbeitgeber wart.
Aktuell seid ihr es aber überhaupt nicht. Mein Verbesserungsvorschlag wäre mal aufzuwachen!
Bessere Kommunikation zwischen Management und Angestellten. Feedbackgespräche sollten ein tatsächliches Feedback beinhalten und konstruktiver gestaltet werden.
Eventuell mehr Zwischengespräche u. feedbacks :-)
Da ihr Euch ja sowieso vergrössern wollt, solltet ihr in einem neuen Büro Lösungen für die Lautstärke und eine größere Küche finden.
Es gibt den ein oder anderen, der hintenrum Stories verbreitet oder gezielt gegen die wirklich gute Atmosphäre Stimmung zu machen. Lasst Euch nicht davon verrückt machen, ihr seid nämlich auf einem super Weg! Ich glaube ihr solltet in der Probezeit konsequenter sein und nicht immer nur an das gute im Menschen glauben. Nicht jeder passt in eure tolle ...
Gleitzzeit und Homeoffice könnten die Flexibilität unterstützen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von headhunting for fashion (hhff) international ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Das Team war super. Man hatte immer einen Ansprechpartner und hat sich nie alleine gefühlt.
Viele unterschiedliche Leute. Stimmung ist in der Regel top
Die Kollegen waren eigentlich immer top. Auch außerhalb der Arbeit oft privat. gemeinsam dinge unternommen
Sehr sympathisches Team und dementsprechend tolle Culture. Regelmäßige coole Events die den Zusammenhalt und die Dynamiken fördern.
Tolles Team! Alle arbeiten miteinander und nicht gegeneinander
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von headhunting for fashion (hhff) international ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Total langweilig. Es gibt nur wenig Abwechslung. Kaum relevante Inhalte für die Ausbildung.
Im Research sind die Aufgaben leider ziemlich einseitig und können schnell langweilig werden, sodass die Motivation sinkt .
Leider ein sehr monotoner Job ohne Abwechslung. Es ist nicht möglich gewesen selber eine Form von Varianz einzubringen.
Die Aufgaben sind nicht so vielfältig, aber durch das dort herrschende Arbeitsklima macht die Arbeit trotzdem Spaß
Als Werkstudentin im Research ist der Aufgabenbereich einseitig. Wenig Abwechslung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele gute Möglichkeiten. Regelmäßige interne Schulungen mit guten Inhalten
Tolle Aufstiegschancen im Unternehmen, gute Leistung wird anerkannt! Es wird auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen und Stärken werden gefördert.
Dadurch das, dass Unternehmen zunehmend wächst hat man perspektivisch die Möglichkeit sich in unterschiedlichste Positionen und Bereiche zu entwickeln.
Es gibt viele und vor allem individuelle Möglichkeiten
Weiterbildungen werden gefördert und Persönlichkeitsenwicklungen finden statt.
Auch wenn es sich eher um ein kleines Unternehmen handelt, besteht die Möglichkeit einiges an Wissen für die Zukunft mitzunehmen und vieles zu lernen und sich vor allem persönlich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- headhunting for fashion (hhff) international wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet headhunting for fashion (hhff) international besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen headhunting for fashion (hhff) international als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei headhunting for fashion (hhff) international als eher modern.
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headhunting for fashion (hhff) international
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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