kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Der Zusammenfalt und die Zusammenarbeit unter den Divisionen.
Keine Prollos und Asis unter den Reihen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, wertschätzend und motivierend – man fühlt sich einfach wohl.
TOP Image auf dem Markt. Viele Kunden Kennen HM
Sehr entspannt, vielleicht manchmal schon zu entspannt.
Wird gefördert. Budget für Weiterbildung gestellt.
Passt - Fair
Endlich mal keine Toxische Kultur und Atmosphäre unter Kollegen, Kunden und Leads werden geteilt. Man freut sich hier gemeinsam Platzierungen und Erfolge zu feiern.
Sehr flache Hierarchien und wenn es mal ein Thema geben sollte, wird direkt darüber gesprochen und Lösungen vorgeschlagen
Obstkorb ist nicht nur Obstkorb, Früchte, Waldfrüchte, Gemüse, fast jeden Tag neu bestellt. Es gibt Säfte, Getränke, Tee, fast alles. Sogar Eis, und dann auch noch alle möglichen Sorten im Sommer. Also ich habe selbst den Obstkorb bei Job Anzeigen belächelt, aber das sticht schon heraus.
Kommunikation ist immer ein Knackpunkt in jeder Firma, bislang Top, ich denke es ist immer Luft nach oben
Am Ende bleibt es Recruitment in den meisten fällen und daher vielleicht kein großer Unterschied. Was die Aufgaben aber spannender macht, ist das man in dieser Firma agiler mit Kunden umgehen kann und keine statischen Strukturen geben, die einem die Zusammenarbeit einschränken und sogar unmöglich gestallten. Man ist flexibel und kann daher viel mehr Verantwortung für sich und seinen Erfolg übernehmen. DAs ist ein großer Unterschied zu meinem vorherigen Arbeitgeber.
Lage des Büros ist super. Kollegen sind eigentlich alle sehr toll.
Viele Prozesse sind sehr altbacken und nicht Zeitgemäß. Micromanagement wird dort groß geschrieben.
oftmals musste leider Homeoffice begründet werden
super
Einarbeitung lässt zu wünschen übrig
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Alles
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Die Menschlichkeit und das persönliche
Ehrlich gesagt nichts.
Vielleicht ein paar mehr Benefits.
Es macht spaß ins Büro zu kommen die Stimmung ist immer gut und die Geschäftsführung ist immer für Spaß zu haben
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office zweimal die Woche und wenn besondere Ereignisse anstehen, kann man spontan frei bekommen. Während meiner Zeit bei Headmatch hatte ich einen persönlichen Schicksalsschlag und wurde zu 100% unterstützt. Ohne Probleme habe ich die Zeit bekommen die ich brauchte. Wenn du einen guten Job machst, kriegst du sehr viel zurück und wir werden viel Freiheiten gegeben.
Dadurch dass es relativ flache Strukturen gibt, kann man sich zwar fachlich weiterbilden und aufsteigen, aber Führungspositionen sind begrenzt. Es gibt viele alte Hasen in dem Unternehmen, was für Headmatch spricht. Die Teamleiter Position sind meist schon seit langen besetzt.
Durch das ungedeckte Provisionsmodell ist viel möglich, das Gehalt ist marktüblich.
Ich persönlich bin mit jedem sehr gut klargekommen und wurde herzlich von allen aufgenommen. Gemeinsam zum Sport oder zum Mittagessen in der Pause ist mit jedem möglich und macht man gerne. Wie in jedem Unternehmen gibt es in der ein oder anderen Abteilung Unstimmigkeiten diese kann man aber immer auf dem ansprechen und die Geschäftsführung ist sehr bemüht Unstimmigkeiten direkt zu klären
Menschlich, fair und transparent. Es ist wie ein kleines Familienunternehmen drei Geschäftsführer, welche immer bemüht sind. Diese Arbeiten auch noch operativ mit, kennen also somit den Arbeitsalltag und sitzen nicht hinter verschlossenen Bürotür. Wenn ein etwas auf dem Herzen liegt, nehmen Sie sich umgehend Zeit. Auch die Teamleiter werden geschult und sind immer bemüht, das bestmögliche aus einem herauszuholen.
Schönes, helles Büro gute Ausstattung
Die Geschäftsführung ist immer bemüht an einer guten Kommunikation. Es gibt ein free your mind Tag an den über alles gesprochen wird und man alles offen und ehrlich ansprechen kann auch in Krisenzeiten wie Corona und Rezession werden alle Entscheidungen und Schritte klar kommuniziert.
man kann viele Unternehmen persönlich kennen lernen. Wenn man will, kann man viel in Berlin unterwegs sein. Man kann sich mit Kunden treffen, diese zum Essen einladen oder auch Kandidaten treffen. Dies schafft einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Job innerhalb paar Stunden vermittelt , alle Wünsche berücksichtigt.
Vielen Dank.
Das Team empfinde ich als sehr inspirierend.
Hier arbeitet ein echt gut zusammenpassender Haufen an Menschen, die man alle irgendwie auf ihre Art und Weise schätzt.
Man darf nicht vergessen, dass Personalberatung Vertrieb bedeutet und Vertrieb bedeutet leider, dass man auch auf Umsatz und Gewinne achten muss. Das bedeutet leider auch, dass man nicht trotz ihrer großer Menschlichkeit seitens der GF mal Entscheidungen treffen muss, die weh tun können, aber für das Geschäft erforderlich sind.
Dass man manche Dinge erst ab Senior Level machen „darf“. Gleitzeit könnte man schon ein bisschen flexibilisieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist stets kollegial, locker, freundlich. In den wichtigen Momenten sind alle stets sehr professionell und verstehen es, wie man sich an unterschiedliche Situationen anpassen sollte.
Tolles Büro und schöne Ausstattung. Es gibt echt leckere Snacks und sogar das geilste Eis
Mal offen und ehrlich, mal hinter dem Rücken, mal ein bisschen intransparent. Wie es im Leben halt so ist ;) gute Kommunikation herzustellen, ist schon zwischen zwei Menschen schwer, dann wird ist es im größeren Rahmen natürlich noch viel komplexer und vielschichtiger. Dafür läuft es bei HM wirklich extrem gut, was die Kommunikation betrifft.
Stets bemüht.
Kann einem Kommentar hier nur zustimmen: an der Diversität arbeiten.
Auch an der hohen Fluktation arbeiten, sprich intensiver nach der Ursache forschen und lieber gute Mitarbeiter halten, als diese sofort oder kurz vor Probezeitende rauszuwerfen.
Die Stimmen aller Mitarbeiter unter den Führungskräften sollten genauso gehört werden, wie die der Führungskräfte.
Nicht marktgerecht.
Einige unternehmen gerne in der Freizeit auch etwas gemeinsam.
Leider reicht eine langjährige Zugehörigkeit schon aus, um eine Führungsposition zu sein. Die jeweiligen Qalifikationen sind zweitranning.
Man wird gerne von der Geschäftsführung und von Führungskräften mit Neuigkeiten, wie z.B. die Gewinnung neuer Teamkollegen überrascht. Ob die neue Person vom Teamspirit überhaupt in das neue Team passt ist hier zweitranning, denn jede Führungskraft ist einfach nur darauf hinaus durch mehr Personen unter sich am Ende mehr Profit zu generieren.
Das Vertrauen, was die Geschäftsführung einem entgegenbringt, das witzige und herzliche Team und die vielfältigen Aufgaben. Langweilig wird es hier nicht und dem Erfolg sind keine Grenzen gesetzt.
Ich komme lieber ins Büro als im Home Office zu arbeiten und ich denke, das sagt viel über die Atmosphäre bei HM aus.
Bevor ich zu Headmatch kam, habe ich nur Gutes gehört und wurde nicht enttäuscht. Das macht sich übrigens auch in der Akquise bemerkbar. :)
Es gibt Zeiten, in denen arbeitest du von früh bis spät und es gibt Zeiten, in denen erledigst du deine Arbeit in wenigen Stunden. Vertrieb eben. Auf jeden Fall kann man hier extrem selbstständig und flexibel arbeiten.
Hier wird jeder gefördert, der es auch gern möchte! Zahlreiche Schulungen und Weiterbildungen für Juniors und Seniors.
Das Team ist wie eine kleine Familie und der Grund, weshalb ich mich in kleinen Unternehmen viel wohler fühle. Jeder freut sich ehrlich füreinander und es ist ein Geben und Nehmen.
Ältere Kollegen? Haben wir die? Hier ist doch jeder nur so alt, wie er sich fühlt, oder? ;D
Unfassbar nahbare und menschliche Geschäftsführung, die viele Jahre selbst in der Personalberatung tätig war und auch immer noch ist, da sie zum Teil noch operativ mitarbeiten. Es wird immer versucht, eine Lösung für Probleme zu finden und stets offen kommuniziert. Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und gefördert - die Zufriedenheit steht hier an oberster Stelle und erklärt auch die geringe Fluktuation, die in der Personalberatungsbranche nicht üblich ist.
Unser Team ist kunterbunt gemixt und jeder wird gleichermaßen geschätzt.
Diversity
Kann ich nicht beurteilen
Die Arbeitsatmo ist fair und offen.
Headmatch ist sehr familienfreundlich und flexibel. Zwei der Gründer haben kleine Kinder und haben viel Verständnis, solange das Gesamtengagement stimmt.
Eigenintiative ist gefragt und wird Raum gegeben
Das Gehalt ist marktüblich
Der Kollegenzusammenhalt ist gut und er wird stark gefördert durch gemeinsame Teamabende.
Hier herrscht ein fairer Umgang zwischen Gründern und Mitarbeitern und zwischen den Kollegen.
Top: wir haben Blick auf den Potsdamer Platz und ein sehr helles Büro.
Freie Arbeitseinteilung ist gegeben
So verdient kununu Geld.